標(biāo)題:對當(dāng)前基層國稅機關(guān)思想政治工作的一點思考 |
近年來,國稅系統(tǒng)始終堅持“帶好隊,收好稅”的指導(dǎo)方針,“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想,以文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)、廉政教育等一系列活動為載體,不斷加大隊伍建設(shè)力度,在一定程度上解決了稅務(wù)干部中存在的思想不穩(wěn)、作風(fēng)不良、工作不優(yōu)等突出問題,思想政治工作取得了顯著成效,為確保稅收任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略256字,正式會員可完整閱讀)…… 在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當(dāng)前在基層國稅機關(guān)思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。只有切實找準(zhǔn)當(dāng)前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因,辯證施治,堅持在加強過程中改進,繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新,才能有針對性地做好做活思想政治工作,切實增強思想政治工作的實效性,提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1、思想教育形式不夠活。一是理論學(xué)習(xí)流于形式,照本宣科,念文件、讀報紙,采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學(xué)習(xí)方法,大家對所學(xué)內(nèi)容“不入腦”;二是部署思想政治工作照抄、照搬上級文件,生吞活剝上級精神,造成思想上的“消化不良”,以至曲解其本意,產(chǎn)生膩煩心理;三是泛泛而談、空洞說教,或以行政指令代替耐心的開導(dǎo)化解,沒有從干部的實際需求出發(fā),思想教育“貼影不貼身”,“貼身不貼心”顯得蒼白無力,使得有些同志口悅心不服。 2、精神激勵思路不夠?qū)。一是長期超負荷的工作,致使有些干部尤其是基層稅務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)干部長期處在緊張狀態(tài),產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒,造成有些干部往往忽視或放松思想政治學(xué)習(xí);二是市場經(jīng)濟的負面影響使得個別干部自我意識膨脹,只重視算經(jīng)濟帳,認為只要不犯錯誤,就能保住國家公務(wù)員 ……(未完,全文共5528字,當(dāng)前只顯示665字,請閱讀下面提示信息。收藏對當(dāng)前基層國稅機關(guān)思想政治工作的一點思考) 上一篇:養(yǎng)老保險參保和繳費人數(shù)減少的原因及對策 下一篇:市紀(jì)委常委、市委組織部副部長述職報告 |