| 標(biāo)題：黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)今年民主生活會(huì)的要求，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，我重點(diǎn)從三個(gè)方面將有關(guān)情況作一匯報(bào)。 一、去年民主生活會(huì)個(gè)人批評(píng)意見(jiàn)整改情況 去年民主生活會(huì)上書(shū)記、副書(shū)記以及其他委員本著對(duì)組織、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)我個(gè)人關(guān)心關(guān)愛(ài)、培養(yǎng)幫帶的角度出發(fā)，對(duì)我進(jìn)行了批評(píng)教育，使我深受觸動(dòng)，深知自身仍有許多差距與不足需要不斷努力、改進(jìn)完善。會(huì)后，我第一時(shí)間進(jìn)行了梳理，主要體現(xiàn)在深入聯(lián)系基層少、對(duì)部屬的培養(yǎng)幫帶不夠、擔(dān)當(dāng)精神不足以及創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)等4個(gè)方面，針對(duì)以上問(wèn)題，在工作中我著重加以逐步整改提高。具體整改情況如下：一是聯(lián)系基層方面。始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的理念，能夠定期深入一線窗口，走一走、看一看，第一時(shí)間掌握了解基層黨員工作情況，最大程度地幫助基層解決實(shí)際困難，改進(jìn)工作指導(dǎo)方法。二是部屬培養(yǎng)幫帶方面。主要采取教思路教方法、交工作壓擔(dān)子、重大活動(dòng)歷練以及送學(xué)培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)所屬人員的培養(yǎng)幫帶，分配工作因人而異，批評(píng)教育對(duì)癥下藥，平時(shí)自身也加強(qiáng)情緒的把控，注重與部屬溝通交流，避免過(guò)于嚴(yán)厲，做到相互理解。三是敢于擔(dān)當(dāng)方面。對(duì)于份內(nèi)事、上級(jí)交辦的事，能夠做 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (三)在全面抓好專項(xiàng)教育整肅方面。我走上今天這個(gè)崗位，都是組織的培養(yǎng)，從沒(méi)有托關(guān)系、找門路、搭天線，一心只想把工作干好，對(duì)得起組織的培養(yǎng)和信任。從近年來(lái)發(fā)生的案件來(lái)看，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從清清白白到違法犯罪，不是一朝一夕、與生俱來(lái)的，是自身放松要求、蛻化變質(zhì)逐漸演變的結(jié)果；同時(shí)這也警醒自己要從中汲取教訓(xùn)，深刻反思自己的一言一行，從每件小事做起，都要嚴(yán)格要求，時(shí)刻保持敬畏之心，嚴(yán)守底線紅線。然而反思自己，對(duì)照“全面徹底”的標(biāo)準(zhǔn)要求，仍感到還有一些差距和不足：一是思想上的流毒清理還不徹底。工作中，有時(shí)遇到困難、問(wèn)題，內(nèi)心里還或多或少存在托關(guān)系、找熟人、請(qǐng)客吃飯的思想，曾經(jīng)還一度因自身不善交際而苦惱，現(xiàn)在想想實(shí)在是慚愧。二是工作上的慣性做法還沒(méi)有徹底根治。當(dāng)前工作頭緒多、各項(xiàng)活動(dòng)交織并行，有時(shí)工作存在安排過(guò)滿、要求過(guò)高、節(jié)奏過(guò)快的現(xiàn)象，部分工作存在把關(guān)不嚴(yán)、落實(shí)不到位的問(wèn)題，“五多”還沒(méi)有根本解決，部分會(huì)議效率不高、過(guò)多地追求咬文嚼字、憑經(jīng)驗(yàn)干工作等現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。 (四)在深入調(diào)查研究、提高決策水平方面。調(diào)查研究是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，是我們黨的傳家寶，習(xí)近平總書(shū)記指出，調(diào)查研究的過(guò)程就是科學(xué)決策的過(guò)程，千萬(wàn)省略不得、馬虎不得。工作中，我始終堅(jiān)持沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)、就沒(méi)有決策權(quán)的理念，作出任何決策之前，都廣泛征求意見(jiàn)、充分推敲論證。但反思起來(lái)，還存在三個(gè)方面不足：一是沉到基層一線掌握實(shí)情的深度不夠。針對(duì)去年大家給我提的深入聯(lián)系基層少的意見(jiàn)，我也制定了具體措施，但多是檢查了解情況，真正蹲下來(lái)調(diào)研解剖麻雀還不夠，每次下基層和書(shū)記副書(shū)記談得多，和普通黨員聊得還比較少，更沒(méi)能抽出時(shí)間親身參與一線的具體工作，掌握第一手情況。二是緊貼工作謀劃指導(dǎo)的精度不夠。特別是對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展等問(wèn)題上，研究思考的還不夠深透；有時(shí)對(duì)急用急需、群眾關(guān)心期盼的問(wèn)題關(guān)注多，也會(huì)下大力氣子以解決，但在加強(qiáng)單位自身建設(shè)、發(fā)揮服務(wù)效能等問(wèn)題研究上還缺少系統(tǒng)性。三是創(chuàng)新思路舉措破解難題的力度不夠。主要是在人員培養(yǎng)使用、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，自己雖然也時(shí)時(shí)放在心上、想了不少辦法，但問(wèn)題還沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)解決。 (五)在帶頭改進(jìn)作風(fēng)、保持清正廉潔方面。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，廉潔自律最大的敵人是特權(quán)思想；領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微。我始終堅(jiān)持老實(shí)用權(quán)、干凈做事、清白為官，在用人、用權(quán)、用錢等重大敏感事項(xiàng)上，能夠嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦、按照規(guī)章制度辦，按照上級(jí)要求辦，從未插手干預(yù)過(guò)這方面工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。但深刻反思，還有以下不足：一是選人用人有時(shí)存在本位思想。一方面，有時(shí)只注重從本單位工作建設(shè)發(fā)展出發(fā)，誰(shuí)能力素質(zhì)好就想 ……（未完，全文共3889字，當(dāng)前只顯示2161字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨務(wù)骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言：用講故事的方式提升教育感染力吸引力 下一篇：縣建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)典型案例材料 相關(guān)欄目：黨委 換屆 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |