| 標(biāo)題：組工干部培訓(xùn)主題交流發(fā)言匯編（5篇） |
| 組工干部培訓(xùn)主題交流發(fā)言匯編（5篇） 目錄 師徒傳幫帶 青藍(lán)共結(jié)對 扎實(shí)推進(jìn)新招錄民警素質(zhì)大提升 1 黨建引領(lǐng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 4 解鎖小區(qū)治理的“幸福密碼” 6 村社共建，共享新生活 8 關(guān)于組工干部培訓(xùn)的一些體會(huì) 10 師徒傳幫帶 青藍(lán)共結(jié)對 扎實(shí)推進(jìn)新招錄民警素質(zhì)大提升 自2022年5月*市公安局組織開展“青藍(lán)結(jié)對·薪火相傳”活動(dòng)以來，麻城市公安局堅(jiān)持從內(nèi)部挖潛，優(yōu)化整合新老民警智慧和資源，充分發(fā)揮優(yōu)秀老民警的表率作用和業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)作用，凝聚“1+1＞2”的力量，開展“師徒傳幫帶，青藍(lán)共結(jié)對”活動(dòng)，引領(lǐng)新招錄民警快速熟悉公安工作，迅速成為偵查破案、群眾工作、打防_、交通管理、社會(huì)維穩(wěn)、執(zhí)法辦案的行家里手、業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量。我們探索出的“兩個(gè)四”的初步做法，也是我們下步作為“青藍(lán)結(jié)對•導(dǎo)師幫帶”試點(diǎn)單位努力方向和必須進(jìn)一步健全完善的工作措施。 一、把握“四個(gè)關(guān)鍵”，青藍(lán)結(jié)對走深走實(shí) 我局黨委明確規(guī)定，新招錄民警一律下沉基層派出所或者一線警種。新警文化程度高、知識素養(yǎng)高、思想活躍、接受新知識能力強(qiáng)、工作熱情高、人生可塑性強(qiáng)，但也存在工作環(huán)境不熟、業(yè)務(wù)工作不熟、基層經(jīng)驗(yàn)不足、好高騖遠(yuǎn)、情緒浮躁等諸多缺點(diǎn)，我們緊緊把握“思想引導(dǎo)、崗位輔導(dǎo)、作風(fēng)傳導(dǎo)、心理疏導(dǎo)”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)新警快速成長，快速適應(yīng)基層公安工作，確保青藍(lán)結(jié)對走深走實(shí)。 （一）在思想上引導(dǎo)。政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的科所隊(duì)長、老民警、業(yè)務(wù)骨干不斷引導(dǎo)新招錄民警加強(qiáng)思想政治教育，從政治思想上把關(guān)，擰緊信念堅(jiān)定的總開關(guān)，牢牢把握公安姓黨的屬性，強(qiáng)化黨性鍛煉，確保政治過硬。 （二）在崗位上輔導(dǎo)。我們按照“以老帶新、以熟帶生、雙向自愿、組織把關(guān)、幫帶共進(jìn)”原則，組建高質(zhì)量警師團(tuán) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1277字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）建立綜合評價(jià)機(jī)制。制定師徒結(jié)對“一人一冊”成長檔案、師徒工作日志，堅(jiān)持定期考核制度，從嚴(yán)從實(shí)做好幫帶師傅和幫帶對象日常管理。每半年對師傅和徒弟工作情況開展一次成績評定，“師傅”重點(diǎn)關(guān)注“傳幫帶管”作用發(fā)揮和取得實(shí)效，學(xué)徒重點(diǎn)關(guān)注政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾評價(jià)；年終“師傅”要對“徒弟”一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等情況進(jìn)行客觀公正的綜合評價(jià)。 （三）建立捆綁激勵(lì)機(jī)制。年底對幫帶情況進(jìn)行考核，師傅和徒弟雙方利用本所隊(duì)年終公務(wù)員考核，開展評價(jià)評議。按照“榮譽(yù)共享、責(zé)任共擔(dān)”原則，對表現(xiàn)優(yōu)秀的“師徒”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在任職定級、培養(yǎng)使用、評先評優(yōu)予以優(yōu)先考慮，對表現(xiàn)較差的“師徒”取消年終評先選優(yōu)資格。 （四）建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)工作關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、便于溝通等原則，完成結(jié)對幫帶師徒。幫帶時(shí)間以2-3年為周期。根據(jù)幫帶工作任務(wù)完成、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和年度考核等次的實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整幫帶導(dǎo)師和學(xué)生，適時(shí)解除師徒關(guān)系。 江山代有才人出，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我們公安局將按照市委組織部試點(diǎn)工作要求，秉持警師“真教”，教出真水平；警徒“真學(xué)”，學(xué)到真本領(lǐng)的理念，繼續(xù)探索和完善“青藍(lán)結(jié)對·導(dǎo)師幫帶”工作措施，實(shí)現(xiàn)新警素質(zhì)大提升，推進(jìn)麻城公安工作高質(zhì)量發(fā)展，為護(hù)航麻城“建成中心，挺進(jìn)百強(qiáng)”凝聚公安力量。 黨建引領(lǐng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就科經(jīng)局黨建引領(lǐng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法及思考匯報(bào)如下： 一、立足黨建領(lǐng)航，在夯實(shí)主責(zé)意識上強(qiáng)根基。 市科經(jīng)局始終把黨建作為首要政績，牢固樹立從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力為基石，著力抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)，確保黨建航向不偏，航速不減。 一是嚴(yán)把政治方向關(guān)，把學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、黨的方針政策作為理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，結(jié)合單位職能，我們將二十大精神中關(guān)于“工業(yè)、科技、信息化”等元素提煉，邀請*市科技局黨組書記胡華、麻城市委常委張杰對麻城工業(yè)及科技戰(zhàn)線的同志們開展全方位、多角度的二十大精神宣講。 二是嚴(yán)把組織建設(shè)關(guān)。創(chuàng)新主題黨日“*”動(dòng)作，我們通過穿插學(xué)習(xí)研討近期省、市委關(guān)于近期的經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)工作安排、開展支部聯(lián)建等方式，將工業(yè)元素融入黨建教育。近期，我們將聯(lián)合武鐵山橋黨支部、麻城電信黨支部進(jìn)行支部聯(lián)建，讓黨員走到生產(chǎn)一線，豐富黨日活動(dòng)內(nèi)容，確保主題黨日活動(dòng)取得實(shí)效。 三是凝聚發(fā)揮組織合力。為充分發(fā)揮工業(yè)戰(zhàn)線合力，將組織合力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，我們組織舉辦了工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大講堂，每月邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)干事以講促學(xué)、以學(xué)促干，現(xiàn)已成功舉辦十一期，取得了良好效果。同時(shí)，我們將“兩新”黨建作為今年黨建的探索方向，對下屬的麻城市企業(yè)聯(lián)合會(huì)黨支部進(jìn)行了換屆，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，通過黨建促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹“共同締造”理念，通過引導(dǎo)企業(yè)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，推動(dòng)打造工業(yè)共同締造新樣板。 二、踐行黨員承諾，在探索突破創(chuàng)新上謀發(fā)展。 一個(gè)黨員就是一面旗幟。我們聚焦發(fā)展主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮每一個(gè)黨員的先鋒模范作用。 一是落實(shí)包保責(zé)任制。為推動(dòng)工作舉措落地落實(shí)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，由局黨組班子帶隊(duì)股室干部，對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展情況實(shí)施全方位包保。在共同努力下，2022年，我市333家規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值569.82億元，總量占*市比重達(dá)26.3%，工業(yè)增加值總量和增速排名*第一；技改投資在*市年度綜合考核排名第一；全市新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)42家，進(jìn)規(guī)數(shù)量達(dá)到歷年之最，位列*第一。 二是優(yōu)化問需服務(wù)制。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)園區(qū)，我們組建服務(wù)企業(yè)專班，于近期啟動(dòng)開展服務(wù)企業(yè)“大調(diào)研”，全面摸排企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)過程中面臨的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，建賬銷號，實(shí)施保姆化定制服務(wù)。 三是強(qiáng)化考核督辦制。以股室為單位，圍繞再生資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組、新能源智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)導(dǎo)小組以及全年重點(diǎn)工作任務(wù)，制定“十件實(shí)事”清單，并張榜公示，對每月工作完成情況進(jìn)行月度結(jié)賬、季度結(jié)賬、年度結(jié)賬，建立“以目標(biāo)責(zé)任考核提升督辦實(shí)效、以督辦結(jié)果促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核落實(shí)”的工作機(jī)制，將考核督辦情況納入黨員民主測評及干部年度考核，確保各項(xiàng)工作落地見效。 下一步，我們將在黨建引領(lǐng)下，進(jìn)一步聚焦發(fā)展主業(yè)，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，繼續(xù)保持創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化、常態(tài)化、特色化建設(shè)，全力推動(dòng)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為“建成中心、挺進(jìn)百強(qiáng)、譜寫新篇”凝聚科經(jīng)強(qiáng)大力量。 解鎖小區(qū)治理的“幸福密碼” 小區(qū)作為居民活動(dòng)的主要空間，是城市治理的毛細(xì)血管，也是基層黨建的“神經(jīng)末梢”。*街道把黨建引領(lǐng)小區(qū)治理作為突破口，通過建組織、抓管理、強(qiáng)自治、優(yōu)服務(wù)、固陣地等方式，以黨建解難題、聚人心，打通聯(lián)系服務(wù)居民“最后一百米”，將基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢成功轉(zhuǎn)化成為治理效能，促進(jìn)基層治理更有活力、更有溫度。 一、建強(qiáng)組織體系，激活小區(qū)治理“源動(dòng)力”。一是織密“一張網(wǎng)”。按照“居住集中、利益相關(guān)、便于管理”的原則，實(shí)現(xiàn)62個(gè)小區(qū)黨組織和33個(gè)網(wǎng)格有效融合。黨支部、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司三駕馬車并駕齊驅(qū)，匯集起守護(hù)“最小單元”的強(qiáng)大合力。二是選優(yōu)“一班人”。按照“有能力、有威望、有公心、有熱情”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，積極動(dòng)員18名離退休黨員干部加入到小區(qū)黨支部和業(yè)委會(huì)中來，充當(dāng)鄰里間的“潤滑劑”，23名老干部成為樓棟長的主力軍，讓小區(qū)有了“當(dāng)家人”“主心骨”。關(guān)廂社區(qū)供銷住宅小區(qū)黨支部書記汪先會(huì)是市公安局的一名退休干部，通過他的政治威望為小區(qū)治理發(fā)揮積極作用，小區(qū)實(shí)現(xiàn)由“亂”到“治”，管理服務(wù)由“缺位”到“歸位”，居民滿意率由“低”到“高”，小區(qū)蓋上了“幸�！庇≌隆Ｈ墙◤�(qiáng)“一陣地”。充分整合社區(qū)服務(wù)用房、小區(qū)閑置房屋等資源，借力市民政局、市殘聯(lián)等職能部門的力量，在萬家堰社區(qū)、關(guān)廂社區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)集小區(qū)議事、鄰里交流、休憩娛樂于一體的“陽光小屋”、“幸福客廳”、“鄰里中心”、“居民之家”等小區(qū)公共服務(wù)陣地，為一老一小、婦女 ……（未完，全文共8274字，當(dāng)前只顯示3320字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部培訓(xùn)主題交流發(fā)言匯編（5篇）） 上一篇：優(yōu)秀駐村工作隊(duì)代表交流發(fā)言材料匯編（5篇） 下一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)感受匯編（4篇） 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 教育 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |