| 標(biāo)題：2022年黨員組織生活會六個對照檢查材料 |
| 2022年黨員組織生活會六個對照檢查材料 根據(jù)支部工作安排，本人認(rèn)真圍繞組織生活會主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，注重運用《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料全面準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的二十大精神，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于2022年組織生活會的有關(guān)要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強自覺，打牢思想基礎(chǔ)。對照六個方面深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施。下面，按照“六個對照”要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、存在的差距和不足 （一）政治信仰方面。雖然能按要求做到認(rèn)清大局、看透大局、服務(wù)大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但仍存在一是對政治信仰的內(nèi)涵把握不精準(zhǔn)。沒有站在政治追求和政治理想的認(rèn)識高度，積極、自覺、主動鉆研把握政治信仰的核心要義、政治信仰的戰(zhàn)略高度和如何堅定政治信仰的三層次內(nèi)涵，對政治信仰的重要作用認(rèn)識不夠深刻，沒有把政治信仰真正融入靈魂和血脈之中，導(dǎo)致自己的信仰認(rèn)知、信仰情感、信仰意志出現(xiàn)偏差，削弱了自己克服各種困難和阻力，調(diào)控自己行為，實現(xiàn)自我的政治目標(biāo)和政治理想的能力。二是對政治信仰的運用轉(zhuǎn)化不透徹。未能時刻將馬克思主義的立場觀點方法，內(nèi)化于心 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略928字，正式會員可完整閱讀）…… （四）能力本領(lǐng)方面。隨著工作年限的增長，總認(rèn)為在本職崗位工作多年，專業(yè)精通，技術(shù)過硬，素質(zhì)全面，自我定位不準(zhǔn)，看不到短板和劣勢，通過查擺發(fā)現(xiàn)：一是綜合統(tǒng)籌能力有差距。進(jìn)入新的工作崗位后，自身能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能不足，出現(xiàn)原地踏步，“吃老本”的情況，尤其是與年輕同志相比，專業(yè)素養(yǎng)還有一定欠缺。脾氣急、性格躁，工作中有急躁情緒，應(yīng)對突發(fā)任務(wù)，容易著急上火，戰(zhàn)略思維能力不足，有時辨不清大局、判不明大勢，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為方面存在差距，缺少居安思危的憂患意識和危機感，應(yīng)急處理能力有短板，謀劃和推動工作，防范風(fēng)險意識不足，沒有堅持從壞處準(zhǔn)備，做好防范預(yù)案，未能做到下好先手棋、打好主動仗。對于工作中的風(fēng)險點排查不夠及時和全面，一些工作和流程存在漏洞。二是群眾工作能力欠缺。作為基層工作一員，最重要的就是為群眾服務(wù)，但是我缺乏的群眾思想的深入了解，在政策推動中沒有換位思想，沒有把群眾需求轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，總認(rèn)為工作是為了完成上級交代的任務(wù)，缺乏與群眾的共鳴感，對一些利民政策缺乏通透研究，沒有把利民政策精準(zhǔn)推送至有需求的群眾，導(dǎo)致部分群眾想干事缺乏渠道和方向，像無頭蒼蠅。向群眾學(xué)習(xí)不夠全面，踐行眼睛向下、腳步向下的要求不到到位，沒有及時從群眾中獲取知識、智慧和力量。 （五）作用發(fā)揮方面。一是先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。在重大工作任務(wù)中，需要全體干部一起沖鋒陷陣時，盡管能夠參與，但是主觀能動性發(fā)揮的不夠，在參與中聽之任之，缺乏統(tǒng)籌兼顧和科學(xué)謀劃，缺乏摟起袖子一起干的決勝信心，有時有畏難的情緒和退縮的心態(tài)，有過打退堂鼓的時候。尤其是在疫情防控期間。參加單位組織的志愿者活動期間心理上有過反復(fù)，沒有完全做到盡心、盡力、盡責(zé)。二是橋梁紐帶作用發(fā)揮的不夠好。一是思想認(rèn)識有偏差。有些時候認(rèn)為自己只是一名普通群眾，沒有為民服務(wù)的情懷，思想覺悟不高，沒有把為民服務(wù)當(dāng)作一名黨員的分類職責(zé)，淡化了黨員為群眾服務(wù)的思想觀念。自己工作多年，還沒有做出為人民群眾辦實事的務(wù)實舉措。單純認(rèn)為自己位卑言輕，普通黨員在自己崗位上不能為廣大群眾辦實事，單純認(rèn)為認(rèn)真履職盡責(zé)也是為民服務(wù)。 （六）紀(jì)律作風(fēng)方面。一是事業(yè)心、責(zé)任感不強。工作缺乏積極性、主動性，不認(rèn)真落實，得過且過，推諉扯皮，牢騷滿腹，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。_散漫，紀(jì)律松弛，隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、玩游戲，應(yīng)酬交友，經(jīng)商或從事第二職業(yè)賺錢。二是自我紀(jì)律要求不嚴(yán)。在請示報告制度方面，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在情況比較緊急時，有時存在以電話請示代替當(dāng)面請示，以口頭請示代替書面請示的現(xiàn)象。在勤儉節(jié)約方面，近年來隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中艱苦奮斗的作風(fēng)有所放松。生活中一味追求舒適和安逸，在吃穿方面浪費現(xiàn)象比較嚴(yán)重。工作中，在招商引資接待中，有時出于熱情，會超標(biāo)準(zhǔn)上地方特色菜肴。 二、存在問題的原因剖析 一是大局意識上有差距。雖然能夠統(tǒng)籌站在單位發(fā)展全局高度思考問題，但思考深度、站位高度還不夠，考慮問題、謀劃工作常常局限于本部門、本崗位，更多的是從理清工作思路、細(xì)化工作措施、加快發(fā)展進(jìn)度、提高效率效益等方面抓落實，從單位整體、行業(yè)系統(tǒng)等角度思考不夠，創(chuàng)新能力與工作需求有差距、市場化經(jīng)營機制還不健全的問題還比較明顯。 二是理論學(xué)習(xí)上有差距。雖然能夠以最高要求、最大責(zé)任、最嚴(yán)紀(jì)律抓好理論學(xué)習(xí)，但有時以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢，存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升素質(zhì)、把握方向、增強定力”的高度來看待，對黨的創(chuàng)新理論問題吃得不透、嚼得不細(xì)，沒有潛心研究、專心研討。 三是工作統(tǒng)籌上有差距。有時對多項工作進(jìn)行集中安排部署，要求盡快落實，未考慮到各項工作的完成時間節(jié)點，造成大家工作時“手忙腳亂”。有時工作中還有急躁情緒，在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間場合，沒有顧及到基層同志的感受。 四是創(chuàng)新作為上有差距。盡管在工作上也想了一些辦法，出了一些實招，但創(chuàng)新措施還不夠多，在摸清完成大項工作、應(yīng)對急難險重任務(wù)等方面用力不足，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不 ……（未完，全文共4344字，當(dāng)前只顯示2414字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年黨員組織生活會六個對照檢查材料） 上一篇：在水利局機關(guān)干部榮譽退休儀式上的發(fā)言 下一篇：關(guān)于規(guī)范黨員干部8小時外政治言行的研究與思考 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 共青團 組工 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |