標(biāo)題:公司黨支部書記2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
公司黨支部書記2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)省公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求,我認(rèn)真落實(shí)組織生活會(huì)總體要求,完成會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討、開展談心談話,在此基礎(chǔ)上檢視問(wèn)題、剖析原因,制定整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、梳理檢視問(wèn)題情況

一是政治信仰方面。存在問(wèn)題:對(duì)“兩個(gè)確立”仍停留在概念化、口號(hào)式的層面,對(duì)黨的創(chuàng)新理論的發(fā)展脈絡(luò)、主要內(nèi)容及其內(nèi)在邏輯把握不準(zhǔn),在“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同上還存在一定差距。本人還存在固化思維、僵化思維、消極思維、保守思維,應(yīng)對(duì)困難、解放思想、守正創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗的意識(shí)和能力存在不足,如何通過(guò)進(jìn)一步深化改革全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思想還未得到有效的統(tǒng)一。

二是理論學(xué)習(xí)方面。存在問(wèn)題:第一學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足,沒(méi)有做到既知其然亦知其所以然,沒(méi)有很好做到由要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變;第二在圍繞習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義理論、二十大報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí),與其相關(guān)聯(lián)的理論、史實(shí)結(jié)合的不夠,沒(méi)有很好的擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,廣度不夠,還需要進(jìn)一步豐富;第三在學(xué)深悟透新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論方面做的還有不到位的情況,對(duì)“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯等方面理解不夠通透,思考和站位還不夠,沒(méi)有真正找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第四在學(xué)習(xí)成效方面存在 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略998字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 堅(jiān)定,黨性修養(yǎng)有所弱化,放松了對(duì)自己的思想改造提升。

    三是大局意識(shí)不夠突出。大局意識(shí)不強(qiáng),思路不夠開闊,目光短淺,只注重公司的短期利益,缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,沒(méi)有將公司的發(fā)展放到大局中去思考、定位和擺布。黨建工作質(zhì)量還有待提升,在抓牢、抓細(xì)、抓實(shí)方面還存在不足,黨的宣傳工作的優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有得到充分發(fā)揮,黨組織對(duì)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)還需進(jìn)一步鞏固。黨建優(yōu)勢(shì)在基層落地還有差距,黨建成效不持續(xù)不持久,歸根結(jié)底是對(duì)基層黨建工作重視程度不夠,相比業(yè)務(wù)工作,對(duì)黨建工作面上講得多、具體指導(dǎo)少,破解黨建難題投入精力少。

    四是爭(zhēng)創(chuàng)一流干勁不足。工作中迎難而上的勇氣不足,知難而進(jìn)的精神和韌勁不足,“四種思維”不同程度的存在,對(duì)工作規(guī)劃不到位、要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高,在抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體上做得不夠。對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的變化需進(jìn)一步分析研判,對(duì)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提升,對(duì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的謀劃需快速推進(jìn),要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)斗爭(zhēng)的精神,鼓足爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁。

    五是宗旨意識(shí)還需提升。在公司發(fā)展,員工能力提升、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)搭建方面還缺乏體系化思考和設(shè)計(jì)。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、一線工作不夠深入的情況。

    六是自我革命力度不足。在大問(wèn)題上能守好廉潔自律底線,但在落細(xì)落小上存在不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行,更多停留在強(qiáng)調(diào)上,動(dòng)真格檢查不多。

    三、整改方向和落實(shí)措施情況

    (一)強(qiáng)化政治意識(shí),筑牢高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展根基

    一是深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

    二是聚焦黨的二十大精神和團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代要求,破除固化思維、僵化思維、消極思維和保守思維,強(qiáng)化進(jìn)取觀念、創(chuàng)新觀念、系統(tǒng)觀念、大資源大協(xié)同觀念、執(zhí)行觀念和紀(jì)律觀念。

    三是深刻理解集團(tuán)公司“****”戰(zhàn)略和**公司“十四五”規(guī)劃,深入落實(shí)“***”發(fā)展定位,堅(jiān)持**化、**化、**化發(fā)展主線,聚焦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,全力做好**分公司***、**、**和***。

    (二)強(qiáng)化理論武裝,凝聚高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展共識(shí)

    一是深入學(xué)習(xí)黨的二十大大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在原原本本、逐字逐句學(xué)上下功夫。要堅(jiān)持完整系統(tǒng)學(xué)、堅(jiān)持原原本本學(xué)、堅(jiān)持拓寬視野學(xué)、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué),實(shí)現(xiàn)理論武裝與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步推動(dòng)、交流思想與謀劃發(fā)展同向發(fā)力、經(jīng)驗(yàn)傳遞與問(wèn)題剖析同頻共振。

    二是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的二十大精神作為推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本路徑,依托“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委中心組聯(lián)學(xué)、黨支部“三會(huì)一課”和主題黨日載體,用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“****”線上平臺(tái),將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    三是深入組織黨的二十大精神教育培訓(xùn),大力開展基層宣講,精心策劃主題宣傳活動(dòng)。以公司“***”黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng),不斷豐富“****”黨建品牌內(nèi)涵。組織綜合部制作宣講二十大課件,在宣講過(guò)程中不斷豐富課件內(nèi)容,講好二十大精神、講好**分公司發(fā)展的故事。

    (三)強(qiáng)化大局意識(shí),匯聚高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展力量

    一是充分認(rèn)識(shí)中央要求和國(guó)家大勢(shì),一切工作堅(jiān)持從政治上考量、在大局中謀劃,拓展視野格局,與時(shí)代要求和形勢(shì)變化相匹配。自覺(jué)融入黨和國(guó)家工作大局,深刻體悟省域環(huán)境和目標(biāo)方向,積極搶抓區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,牢牢把握集團(tuán)要求和戰(zhàn)略內(nèi)涵,堅(jiān)定轉(zhuǎn)型決心明確發(fā)展方向,堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地市好經(jīng)驗(yàn)、好做法,積極探索加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑和方法,做到參之有方、謀之有度、言之及時(shí)。

    二是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),聚焦“***”定位,落實(shí)好省公司“******”工作思路,錨定營(yíng)業(yè)收入****萬(wàn)元、不含政策性利潤(rùn)****萬(wàn)元全年發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),努力在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚新路、開新局,為****高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)**力量。

    三是發(fā)揮**分公司在體系、專業(yè)、客情、組織方面的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化“*****”協(xié)同理念,全面聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化與****協(xié)同,保持每周一次向***領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)機(jī)制,在落實(shí)公司年度會(huì)與**重點(diǎn)工作上統(tǒng)籌安排,助力****高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

    (四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新突破

    一是堅(jiān)持狠抓落實(shí)。持續(xù)健全完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、逐級(jí)負(fù)責(zé)制、系統(tǒng)負(fù)責(zé)制、崗位負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化目標(biāo)管理和過(guò)程_,嚴(yán)肅“****”制度執(zhí)行和督辦考核,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,自上而下提升執(zhí)行力和_力。

    二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新,將思想統(tǒng)一到“四為四高三領(lǐng)先”的工作思路上來(lái),把改革與發(fā)展貫穿工作始終。堅(jiān)持推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,打造裝維專業(yè)化能力,培育一支“隊(duì) ……(未完,全文共4670字,當(dāng)前只顯示2594字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

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