| 標題：國有企業(yè)2022年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 國有企業(yè)2022年度抓基層黨建工作述職報告 按照黨委工作部署，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下： 一、2022年度抓基層黨建工作情況 （一）旗幟鮮明講政治 將旗幟鮮明講政治放在全局發(fā)展首要位置，積極開展“深化黨內教育，爭做合格黨員”“建功新時代，喜迎二十大”等主題活動，組織“***”學習研討。學好用好“支部學習參考”，累計召開黨員大會**次，領導班子講授黨課*次。嚴格第一議題制度執(zhí)行，深化決策程序前置機制，召開支委會**次，研究部署三重一大事項**項。落實好民主集中制、“三會一課”、“第一議題”、組織生活會、民主評議黨員等各項制度。舉行重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責 ……（快文網http://m.hoachina.com省略533字，正式會員可完整閱讀）…… 二是各級黨務工作人員作用發(fā)揮不夠。黨員整體能力水平跟不上公司業(yè)務擴展速度，新上崗黨務人員對黨建方法、工作規(guī)則掌握不徹底，一定程度上導致黨建規(guī)定動作走樣。個別黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用效果不明顯，大局意識、擔當精神、經營能力不足，雖有“本領恐慌”意識，但是存在主動學習力度不夠，應對、化解、防范風險能力不夠，存在面對工作中的難題容易逃避或繞開走的現(xiàn)象。大部分黨員對黨支部工作有一定“盲從”跟風效應，在提升黨部建設質量、提“金點子”建議等建言獻策少，參與黨內主題實踐活動積極性不高。 三是內控懲防執(zhí)紀存在滯后性。主要依托上級巡察審計發(fā)現(xiàn)問題，主動發(fā)現(xiàn)問題、甄別問題的能力有待進一步提升，“燈下黑”現(xiàn)象或有存在。 三、下一步改進措施 （一）著力強化政治理論學習 把黨的二十大精神學習作為首要政治任務，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，確保內化于心外化于形。同集團黨委保持高度一致，進一步解放思想、轉變觀念、改革創(chuàng)新，堅定信心決心,增強行動自覺，深入開展“***年”，出硬招、謀實招，著力構建公司黨支部全面領導、黨員干部示范帶頭、各系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好黨建格局。 （二）著力提升黨建工作質量 切實履行黨建工作第一責任人職責，抓班子、帶隊伍，持續(xù)提升“三會一課”落實質量。開展“促改革 勇創(chuàng)新 強融合”黨建品牌創(chuàng)建，不斷織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，確保黨的_一傳到底、黨的工作一貫到底。大力推進黨建與生產經營深度融合，聯(lián)動考核、同步激勵，在***等領域與行業(yè)企業(yè)開展黨建共建，圍繞重點工程、聚焦重點項目、明確重點崗位責任人，形成“支部引領、黨員帶動、群眾參與”的良好局面。加大黨務工作培養(yǎng)培訓力度，充分調動入黨積極分子、黨外人士的積極性、創(chuàng)造性，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。 （三）著力提升精神文明水平 堅持黨管_態(tài)不動搖，多層次、全方位組織黨的二十大精神學習研討，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的思想保證、輿論支持和文化條件。堅決扛起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力開展***等重點項目宣傳推廣，進一步做好標桿選樹宣傳，打造引領員工干事拼搏的“精神燈塔”。持續(xù)完善媒體矩陣建 ……（未完，全文共2304字，當前只顯示1387字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2022年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：紀委書記在傳達學習二十屆中央紀委二次全會精神專題會議上的講話 下一篇：國企創(chuàng)建黨建品牌經驗做法 相關欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |