標題:2022年企業(yè)黨委書記全面從嚴治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職報告
2022年企業(yè)黨委書記全面從嚴治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職報告

2022年,我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞集團黨委決策部署,堅決抗牢抓穩(wěn)管黨治黨政治責(zé)任,全力推進全面從嚴治黨向基層延伸,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、履職情況

(一)強化政治建設(shè),抗牢政治責(zé)任。作為集團黨委委員、*黨委書記,我始終將政治建設(shè)擺在治落實全面從嚴黨的首要位置,準時組織收聽收看黨的二十大直播盛況,制定印發(fā)《學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神的實施方案》,將學(xué)習(xí)貫徹會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),確保全體干部職工在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致;加強對黨忠誠教育,引導(dǎo)干部職工深刻認識“兩個確立”的決定性意義,時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,年初疫情爆發(fā)以來,我堅決扛起疫情防控的政治責(zé)任,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定防控方案,以強烈的政治擔(dān)當,統(tǒng)籌推進疫情防控、**、產(chǎn)業(yè)運營等各項重點工作,并選派**30余干部職工下沉社區(qū)防疫一線,堅決站穩(wěn)人民至上的政治立場,在急難險重 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略791字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 念教育有效融入**工作日常,確保干部職工學(xué)懂弄通做實,做到內(nèi)化于心、外化于行;制定《宣傳思想工作要點》,通過采取實地調(diào)研、座談交流、談心談話、發(fā)放問卷等形式,深入開展思想動態(tài)調(diào)查,共計回收問卷341套,開展個別談話20余人次,梳理12方面共計30項問題,匯總意見建議92條,切實將解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來、與激勵干部擔(dān)當作為結(jié)合起來,對于重大事件、重要情況中出現(xiàn)的苗頭性傾向性的問題,有針對性地進行積極引導(dǎo),牢牢把握_態(tài)主動權(quán)。

    (四)強化組織建設(shè),建強戰(zhàn)斗堡壘。秉持大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向,堅持“書記抓、抓書記”的工作思路,全力推動基層黨組織全面過硬。制定印發(fā)《黨委委員聯(lián)系幫助基層工作的實施方案》,全年為基層解決實際問題10余項,建立基層黨組織問題整改“三張清單”,以強化基層組織力為重點,不斷提升標準化規(guī)范化工作水平;探索建立黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部交流機制,選優(yōu)配強基層黨支部書記**名,增補基層支部委員**名,舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班**期,著力打造高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍;全年高質(zhì)量發(fā)展正式黨員**名,吸收預(yù)備黨員**名,**余名干部職工、**遞交入黨申請書,為**高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

    (五)強化“融合發(fā)展”,黨務(wù)業(yè)務(wù)雙促進。制定《2022年宣傳思想與精神文明建設(shè)工作要點》,推動**精神文明建設(shè)提升新水平、展現(xiàn)新氣象,今年公司首次通過文明單位考核,榮獲“**級文明單位”稱號;堅持黨管干部原則,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,組織開展后備人才推薦選拔,制定印發(fā)《人才培養(yǎng)方案》,持續(xù)跟進年輕干部的選拔與培訓(xùn)培養(yǎng),著力打造忠誠擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍;注重發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,切實將黨建工作融入中心工作,《基于黨建+的三個融合體系建設(shè)》榮獲集團黨建工作優(yōu)秀案例;《**改革方案》在**“一體化”建設(shè)中落地生根,開花結(jié)果,在**比賽中,**奮勇拼搏,取得**良好成績,充分展現(xiàn)了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心工作高質(zhì)量發(fā)展的卓越成效。

    (六)強化正風(fēng)肅紀,優(yōu)化政治生態(tài)。今年以來,公司緊緊圍繞作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、紀律有新加強、素質(zhì)有新提升、效能有新突破這一貫穿全年的主線任務(wù),扎實推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實。活動期間,各部門、單位及所屬黨組織深入開展專題學(xué)**期,觀看專題警示教育片**次,舉辦誦讀紅色經(jīng)典系列活動、收錄視頻**個,撰寫個人對照檢查材料與學(xué)習(xí)心得體會***篇,廣大干部職工的使命感、責(zé)任感不斷增強,在工作中更加注重辦實事、求實效,工作效率、質(zhì)量進一步提升;堅持刀刃向內(nèi),積極深入推進自查自糾檢視工作,召開黨風(fēng)廉政專題分析會,收集問題**余項,最終形成**方面、**項問題查擺清單,制定整改措施**項,排查出**個廉政風(fēng)險點,制定防控措施**條,營造了遵紀守法、風(fēng)清氣正、履職盡責(zé)、埋頭苦干、擔(dān)當作為的良好氛圍,使公司黨內(nèi)政治生活更加嚴肅認真,班子更加和諧穩(wěn)定,干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,黨風(fēng)正、人心齊的良好政治生態(tài)已在**蔚然成風(fēng)。

    二、存在的問題

    (一)黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展不平衡。沒有充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的驅(qū)動力,組織生活方式方法不夠靈活,成果運用不夠充分,存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象。

    (二)基層黨組織標準化建設(shè)仍需強化。個別黨支部黨建基礎(chǔ)相對薄弱,支部書記對黨建工作重視不夠,抓黨建責(zé)任意識不強,落實黨內(nèi)組織生活制度不夠嚴肅。

    (三)黨務(wù)工作方法單一,創(chuàng)新能力還需提高;鶎狱h組織組織生活開展缺少創(chuàng)新意識和手段,組織吸引力、凝聚力不夠,基層黨務(wù)工作特色不突出;黨建工作考核力度不強,獎懲激勵機制不健全,兼職黨務(wù)人員開展黨務(wù)工作積極性不高,不能與業(yè)務(wù)工作齊頭并進,共同發(fā)展。

    問題產(chǎn)生的原因:一是運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力不足。對習(xí)近平關(guān)于體育強國重要論述、推動體育改革的一系列新理 ……(未完,全文共3700字,當前只顯示2055字,請閱讀下面提示信息。收藏2022年企業(yè)黨委書記全面從嚴治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職報告

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