| 標(biāo)題：2022年度國企黨建工作總結(jié) |
| 2022年度國企黨建工作總結(jié) 2022年以來，**公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)**集團(tuán)黨委“七個(gè)一”思路和方向，堅(jiān)持“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”理念，以一年一主題黨建特色活動為載體，持續(xù)加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，不斷推進(jìn)黨建工作由“圍繞中心”向“融入中心”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力，發(fā)揮了“黨建引領(lǐng)、文化驅(qū)動、品牌帶動” 作用，有效提升黨建工作實(shí)效，企業(yè)治理能力穩(wěn)步提升。 一、聚焦“思想融合”抓黨建，提升黨建引領(lǐng)力 公司黨委始終堅(jiān)持將思想教育作為黨建工作的重點(diǎn)，引導(dǎo)全體黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，用黨的科學(xué)理論為公司發(fā)展立根固本、凝心聚魂。 在強(qiáng)化理論武裝上持續(xù)用力。堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，凝聚思想共識，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委會、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”的首要議題，作為主題黨日等黨內(nèi)活動的重要議程，作為黨員干部教育培訓(xùn)的重中之重，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，使各級黨組織成員自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要性和必要性，突出學(xué)用結(jié)合，年初制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月開展學(xué)習(xí)研討。創(chuàng)新開展《領(lǐng)導(dǎo)干部周周學(xué)》，將最新政策理論以電子文件形式發(fā)送 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略955字，正式會員可完整閱讀）…… 強(qiáng)堡壘、聚合力，全面強(qiáng)化三基建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。針對政治監(jiān)督和基層黨建檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定《黨建工作“找差距、抓落實(shí)、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動方案》，以基層支部問題最突出、最集中的地方作為行動切入點(diǎn)和突破口，從具體問題抓起，實(shí)行銷號式動態(tài)管理，制定黨建工作流程模板，有效推動黨建工作高效簡潔、精準(zhǔn)實(shí)施。通過以點(diǎn)帶面，消除了以往“有黨員無組織、有組織無活動、有活動無效果”的薄弱局面，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)基層治理穩(wěn)步提升，踐行了“親自抓、馬上辦、有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干”的執(zhí)行理念。 四、聚焦“創(chuàng)新融合”抓黨建，提升核心競爭力 公司黨委將實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作為應(yīng)對嚴(yán)峻市場競爭、把握發(fā)展自主權(quán)、提高核心競爭力的必然選擇。 扎實(shí)開展黨建項(xiàng)目化工作。把“1235”黨建項(xiàng)目化管理作為加強(qiáng)基層黨建工作的重要舉措，推動基層黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，同時(shí)結(jié)合上年度黨建項(xiàng)目化實(shí)施進(jìn)程，按照“好項(xiàng)目不掉線”原則，對項(xiàng)目化成果顯著的課題進(jìn)行保留延伸。截至目前，完成本年度黨建項(xiàng)目化課題備案7項(xiàng)。其中，為打造可復(fù)制的高速公路改擴(kuò)建施工路橋模板，在晉陽高速項(xiàng)目部率先設(shè)立“黨建創(chuàng)新工作室”充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”助推黨建與業(yè)務(wù)融合，將工作室打造成為黨建創(chuàng)新工作的“主陣地”、員工素質(zhì)提升的“加油站”、項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效的“動力艙”和服務(wù)職工群眾的“溫馨港”。 致力企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合新發(fā)展理念、新時(shí)代要求和公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，以建黨100周年和集團(tuán)組建20周年為契機(jī)，總結(jié)提煉企業(yè)黨建工作理論研究和實(shí)踐成果，精心塑造企業(yè)文化，編制出版《縱橫山河·遇見路橋》企業(yè)宣傳冊和《縱橫山河》內(nèi)部期刊。注重新媒體傳播效能，企業(yè)公眾號獲得路橋集團(tuán)“優(yōu)秀媒體傳播平臺”稱號，黨建引領(lǐng)+文化強(qiáng)企賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用和成效日益凸顯。 筑牢群團(tuán)組織基礎(chǔ)。大力開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，修繕職工公寓、健身房、食堂、職工之家等設(shè)施設(shè)備，為員工提供有效鍛煉場地及放松場所，做好后勤保障。2022年經(jīng)多次研討、深度調(diào)研，制定出臺《退休職工獨(dú)生子女父母一次性獎勵辦法》。創(chuàng)建的“程強(qiáng)創(chuàng)新工作室”圍繞工程施工開展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)換，累計(jì)開發(fā)研究項(xiàng)目51項(xiàng)，申請專利27項(xiàng)，工藝提升15項(xiàng)，引領(lǐng)創(chuàng)效3000余萬元，繼去年被**市、交控工會命名后，今年8月又被省交通運(yùn)輸工會命名為“六新”領(lǐng)域職工創(chuàng)新工作室，是目前集團(tuán)內(nèi)部唯一被上級工會命名的創(chuàng)新工作室。公司“黨建+創(chuàng)新”工作初見成效。 五、聚焦“機(jī)制融合”抓黨建，提升基層治理力 公司黨委牢固樹立大抓基層工作導(dǎo)向，在實(shí)際工作中發(fā)揮黨建工作“紅色引擎”作用，多形式提升基層黨建組織能力和治理能力。 謀定后動戰(zhàn)略先行。結(jié)合國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃、公司“十三五”戰(zhàn)略完成情況及市場開發(fā)、隊(duì)伍素質(zhì)、管理水平等實(shí)際情況，特邀退居二線領(lǐng)導(dǎo)及公司骨干力量認(rèn)真分析、集體研討，制定公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，擘畫出“打造成為省屬路橋施工行業(yè)領(lǐng)先、省外周邊市場具有影響力的路橋施工企業(yè)”的宏偉藍(lán)圖。使公司的發(fā)展思路更加清晰、發(fā)展戰(zhàn)略更加科學(xué)。 聚焦中心服務(wù)大局。緊抓市場開發(fā)中心任務(wù)不放松，全面實(shí)施市場開拓“三級聯(lián)動”，充分發(fā)揮屬地優(yōu)勢，積極探索外圍市場，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目成功中標(biāo)。深入貫徹落實(shí)交控集團(tuán)、路橋集團(tuán)黨委重大決策部署，結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，注重過程跟進(jìn)，組織開展“五比五賽”勞動競賽、召開“三提三效三抓”百日行動推進(jìn)會暨生產(chǎn)經(jīng)營研討會，切實(shí)推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。結(jié)合“公司—項(xiàng)目部”扁平化管理模式和生產(chǎn)進(jìn)度實(shí)際，大力推行班子成員“一線工作法”+“周例會”融合機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化“一線工作法”的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及“三必談五必知”和“三必入五必看”工作要求，解決生產(chǎn)經(jīng)營等各類問題263項(xiàng)，助推“百日會戰(zhàn)”有效開展。 強(qiáng)化制度建設(shè)夯實(shí)管理基礎(chǔ) ……（未完，全文共4469字，當(dāng)前只顯示2483字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度國企黨建工作總結(jié)） 上一篇：黨支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法：以“三融三力”激發(fā)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用 下一篇：在局2022年度工作總結(jié)會上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |