標題：縣人事局黨組保持共產黨員先進性長效機制

　　為了鞏固黨員先進性教育活動取得的成果，確�！包h員受教育，群眾得實惠”真正落實到實處，按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，建立完善黨員學習教育管理、加強基層組織戰(zhàn)斗力、密切聯(lián)系群眾、抓好黨建促發(fā)展等四個長效機制，保持共產黨員先進性，發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，開創(chuàng)人事人才工作新局。
　　一、以提高黨員素質為目標，構建黨員學習教育管理機制
　　建立完善“三級”學習制度。一是黨組中心組理　……（快文網http://m.hoachina.com省略363字，正式會員可完整閱讀）……　
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習方式上主要采取“集中學習與分組討論”、“集中輔導與自學”、“典型引路與心得交流”、“走出去與請進來”相結合的方式進行，學習中注意理論聯(lián)系實際，做到學以致用，促進本職工作。三是黨員自學制度。要求全體黨員把學習作為一種常態(tài)，通過強化理論學習，不斷提高全體黨員的理論水平和綜合素質。要求每個黨員每季度精讀一篇文章，重點學習_人才人事理論，“三個代表”重要思想，中央、市、縣人才工作會議精神、科學發(fā)展觀和科學人才觀等內容，認真作好讀書筆記和撰寫心得體會。每季度對黨員自學情況進行一次督促檢查，年終對讀書筆記進行集中評比，對學習效果進行統(tǒng)一測試。評比和測試不合格者，取消評先評優(yōu)資格。
　　建立完善“三項”教育制度。一是黨內生活制度。堅持三會一課。支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會、黨小組生活會每月召開一次，每季度至少上一次黨課。黨員要定期向黨組織匯報思想、學習和工作情況，每年進行一次書面匯報，確保黨員思想上的與時俱進。二是黨內通報制度。按照黨中央推行黨內通報制度的要求，建立健全黨內通報制度，進一步擴大黨內民主，提高黨內監(jiān)督水平。三是經常談心制度。主要領導與班子成員之間每月至少談心一次，分管領導與科室負責人每月至少談心一次，黨委委員和支部委員之間、與一般黨員要經常談心，增進相互之間的了解和溝通，認真做好思想政治工作，創(chuàng)造團結和諧的氛圍。在教育的內容上，做到“三結合”——黨風黨紀和思想理論教育相結合，黨的路線方針政策和國際國內形勢教育相結合，黨的基本知識和科學文化與業(yè)務知識教育相結合。同時，創(chuàng)新教育的方式方法，通過培訓和輪訓、座談討論、報告演講、知識競賽、黨課教育、電化教育和參觀考察等方式加強黨員的自身教育，不斷提高黨員綜合素質。
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