| 標(biāo)題：淺談新形勢下基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作中值得注意的幾個問題 |
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黨的十六大指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”近年來，各級基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者堅持解放思想，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、積極探索新形勢下基層黨建工作新路子，使黨的基層組織建設(shè)得到全面加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步的發(fā)揮，為改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會的全面進步提供了可靠的保證。 一、當(dāng)前基層組織創(chuàng)新工作中應(yīng)當(dāng)防止和克服的幾個傾向問題 從總體上說，基層黨建創(chuàng)新，在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… 3、重抓創(chuàng)新忽視實施的問題。一些基層黨組織花在創(chuàng)新項目研究上的多，花在如何運用推廣、應(yīng)用研究的少，沒有樹立正確的創(chuàng)新觀念，對創(chuàng)新是因為老辦法解決不了新問題而推出的、是為了解決基層實際問題而開展的目的不明確。一年想一個新點子，一年換一套新做法，如猴子摘玉米似的邊摘邊丟，不講究實際效果。創(chuàng)新不是搞花拳繡腿，不是作秀，也不是為了追求轟動效應(yīng)和“政績”。創(chuàng)新的目的全在于推動工作。推進黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新，既要注重實踐過程，也要抓好創(chuàng)新成果的推廣運用和理論提升。要把創(chuàng)新的成效體現(xiàn)在取得實實在在的效果上。 4、重制度輕程序的問題。目前，各地都有很多創(chuàng)新，紛紛制定出很多制度、規(guī)定。但這些創(chuàng)新制度本身的不完善也給基層工作帶來了難度。體現(xiàn)在實施過程中很難操作。主要是缺乏可操作性的程序規(guī)定。再次，制度建設(shè)存在形式主義問題。有的規(guī)章制度的條款不少，但針對性不強，缺少約束力，不能發(fā)揮有效的作用。這些問題的解決都有待于各項制度措施的進一步規(guī)范化、程序化、具體化。 二、當(dāng)前基層黨建創(chuàng)新工作中錯誤傾向的制約因素分析 1、受傳統(tǒng)思想觀的制約。當(dāng)前，黨建創(chuàng)新工作面臨著許多制約因素的消極影響，如：計劃經(jīng)濟模式下形成的思維定勢；黨建工作與經(jīng)濟工作的游離；黨務(wù)干部在繼承與創(chuàng)新關(guān)系上的猶豫與彷惶，都不同程度地影響著黨建工作的改革和創(chuàng)新。再如：片面強調(diào)原則，習(xí)慣于照既定框架辦事，改革怕出亂子，創(chuàng)新怕?lián)L(fēng)險；片面強調(diào)繼承，缺乏辯證觀點，對過去的 ……（未完，全文共4222字，當(dāng)前只顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新形勢下基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作中值得注意的幾個問題） 上一篇：試論基層紀(jì)委信訪工作面臨的挑戰(zhàn)和對策 下一篇：建立干部能下能出和管理監(jiān)督新機制 |