標題:2022年度紀檢系統(tǒng)個人對照檢查材料
2022年度紀檢系統(tǒng)個人對照檢查材料

按照這次生活會的通知要求和計劃安排,我認真學習理解*思想、系列重要講話精神和相關(guān)必讀書目,深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”,進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞生活會主題,對照“”五個方面,聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思,檢視問題差距,剖析根源癥結(jié),明確了改進方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹*思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”:
一是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年,自己始終注重強化政治意識,不斷提升政治鑒別力、保持政治定力,在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題,有時就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù),沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作,把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領(lǐng)有待提升;還存在眼光不銳的問題,遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入,善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題,善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略777字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 扶貧領(lǐng)域存在的不正之風問題,雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素,但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能作用還沒有有效發(fā)揮,特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。

    (三)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是請示匯報工作還不夠及時。工作中,對于個人事項能夠真實準確報告、對于執(zhí)紀辦案過程結(jié)果能夠及時匯報請示,但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準的細節(jié)問題,有時怕說多了給黨領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象,該報告的沒有及時報告,該請示的也沒有及時請示,導(dǎo)致個別工作在落實中走了樣。二是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加,但匯報思想做得不夠及時主動,有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大,向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子,有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳,但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠,覺得批評別人重了怕傷感情,自我批評重了怕丟面子,真刀真槍講問題還不夠,離“出汗、排毒”的要求還有差距。
    三是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀辦案思路方法上,積極主動發(fā)表意見不夠,對自己職責范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多,對自己不分管的工作發(fā)表意見少,沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題,向紀委、監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。

    (四)在落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形*主義、官*主義方面。
    雖然主觀上有守住底線、不出格的思想,滿足于不違法亂紀、不出政治性問題,但在日常工作生活中,對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的,落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化,面對一些朋友的邀請聚敘時,也有抹不開面的情況,不該參加的也參加了,缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。

    (五)在學習貫徹黨的*屆*中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和*年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是思想還不夠解放。
    雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法,但有時受思維定勢影響,沿襲老方法、老套路比較多,面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題,大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒,有時總感到老辦法不頂用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,新辦法不會用,一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是統(tǒng)籌不夠科學。紀檢監(jiān)督工作“點多面寬”,工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜,自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理,事情一多就手忙腳亂,在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼,影響工作效果。

    二、產(chǎn)生問題的原因

    (一)理論學習不夠深入。沒有處理好工學關(guān)系,把理論學習當作“軟指標”,放松了對_理論的深入學習,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)。同時,學習形式上,大多數(shù)以集體學習為主,工作空閑和業(yè)余時間自主學習較少,造成對_最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面。

    (二)黨性鍛煉不夠持續(xù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,但與基層群眾溝通不足,對群眾的操心事、煩心事、揪心事了解得不夠深,干工作還沒有很好地堅持以人民為中心發(fā)展思想,在以身作則、艱苦樸素,講黨性、重品行、做表率,自重、自省、自警、自勵方面離優(yōu)秀黨員還有差距。

    (三)責任意識不夠強烈。隨著在政府辦工作年限的增加,應(yīng)付事務(wù)性工作較多,總感覺時間不夠用,缺乏持之以恒的韌勁,工作中很少反思自己工作中的得與失,缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。

    三、今后努力方向、改進措施
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