| 標(biāo)題：2022年黨的建設(shè)工作安排 |
| 2022年黨的建設(shè)工作安排 2022 年是進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍新征程的重要一年。我們黨將召開第二十次全國代表大會，***省將召開第十三次黨代會，***石油將召開第二次黨代會。公司黨的建設(shè)工作總體要求是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和***總書記視察勝利油田重要指示精神，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，堅守“旗幟、棟梁”總定位，堅持“完善、強化、拓展”，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，推進落實集團公司黨組“1355”黨建工作總體思路，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任更實、質(zhì)量更高、實效更好，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為***打造世界領(lǐng)先企業(yè)再立新功、再創(chuàng)佳績。 一、突出政治建設(shè)，全面落實上級公司重大決策部署 （一）開展迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。按照集團公司黨組統(tǒng)一部署，組織開展“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”主題行動，把學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察勝利油田重要指示精神，同迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大緊密結(jié)合起來，對標(biāo)對表集團公司工作會議上提出七方面再立新功、再創(chuàng)佳績部署，行動方案列出45項重點任務(wù)清單，主動承接、掛圖作戰(zhàn)，突出主題宣傳、典型宣傳，引領(lǐng)黨組織和黨員在“ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略964字，正式會員可完整閱讀）…… （六）優(yōu)化干部配備。加大精準(zhǔn)選拔和優(yōu)化配置力度，推動干部隊伍建設(shè)與中心工作深度融合、樹立重視基層、重視實踐的導(dǎo)向。高質(zhì)量做好后備人才管理儲備工作，加強干部選用培養(yǎng)，修訂完善各類后備人才儲備管理辦法，進一步儲備一批有發(fā)展?jié)摿�、能堪�?dāng)重任的優(yōu)秀年輕后備干部。運用日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，切實保護好整個干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性，地市分公司至少配備1名“80”后干部比例達到100%全覆蓋。 （七）強化人才建設(shè)。抓緊抓實人才強企工程工作，持續(xù)深化人才成長通道建設(shè)，推進三支人才隊伍均衡貫通發(fā)展，健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制，重點抓好專業(yè)技術(shù)序列、技能操作序列以及新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊缺人才隊伍建設(shè)，打造一支專業(yè)精深、善于創(chuàng)新、開拓進取的人才隊伍，確保技能操作序列人員持證比例達到90%。修訂《***石油分公司專家管理辦法》。推動各類人才體系化培訓(xùn)，完善梯次化培訓(xùn)體系。深耕源頭，不斷改善大學(xué)生引進質(zhì)量，完善大學(xué)生全鏈條跟蹤培養(yǎng)使用措施，加快人才成長步伐，為公司儲備優(yōu)秀的接班人。 （八）做實能上能下。把做到“兩個維護”作為干部監(jiān)督管理的根本任務(wù)，加強干部考察和日常監(jiān)管，堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一。對于業(yè)績突出的干部提拔使用，切實為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，對于業(yè)績不達標(biāo)、不敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部，嚴(yán)格執(zhí)行末位調(diào)整或不勝任退出，建立完善業(yè)績不合格、不達標(biāo)退出機制，確保年度中基層領(lǐng)導(dǎo)人員退出比例不低于集團公司要求。結(jié)合實際修訂《***石油分公司推進領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實施辦法》，積極推進省市兩級中基層領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價，加大對年度考核結(jié)果運用，常態(tài)化推進領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下，切實形成從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的長效機制。 三、突出基層基礎(chǔ)，打造全面進步、全面過硬黨組織 （九）建強基層組織。督導(dǎo)18個直屬黨支部嚴(yán)格按照程序規(guī)范換屆，制定黨建工作實施意見，力爭在年底前5000 噸以上加油（氣）站黨員力量實現(xiàn)硬覆蓋。用好石化黨建信息化平臺，承接平臺 3.0 版本一期上線，線上線下常態(tài)化開展支部基礎(chǔ)資料考評，高質(zhì)量推動組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、基礎(chǔ)資料、活動陣地的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化水平。制定黨建共建工作實施意見，促進協(xié)作單位之間資源共享、經(jīng)驗交流、互促共進。按照銷售企業(yè)“萬噸站示范黨支部”建設(shè)要求，強化加油站黨支部組織運行、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、陣地建設(shè)、黨建共建等工作。調(diào)整省市公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨支部，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在支部與聯(lián)系基層黨支部黨建共建，促進“雙示范”建設(shè)取得實效。 （十）建強基本隊伍。以“三懂三會三過硬”為標(biāo)尺，組織開展基層黨支部書記基本功培訓(xùn)和考試取證，提升黨支部書記履職能力。嚴(yán)把入口關(guān)，扎實做好黨員發(fā)展、教育等基礎(chǔ)性工作，選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨務(wù)工作者，黨支部委員和黨務(wù)工作者崗位調(diào)整，須報省公司黨委備案�；I備召開第二次黨代會，構(gòu)建部門（中心）黨小組運行體系。持續(xù)推進黨員責(zé)任區(qū)工作，修訂合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立黨員先鋒指數(shù)清單、黨員負(fù)面清單，嚴(yán)格黨員評議定級，規(guī)范處理不合格黨員，激勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。大力提煉宣傳“兩優(yōu)一先”事跡，“七一”前夕評比表彰“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。推進黨員+項目工程，把準(zhǔn)發(fā)揮作用著力點，引導(dǎo)黨員爭做經(jīng)營創(chuàng)效的能手、攻堅克難的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。 四、突出監(jiān)督實效，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài) （十一）心懷“國之大者”，做實政治監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察勝利油田重要指示精神、十九屆中央紀(jì)委歷次全會精神，認(rèn)真貫徹落實集團公司、銷售公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署，督促推動落實“第一議題”制度，突出“兩個維護”，強化思想武裝。堅持圍繞推進實施“十四五”規(guī)劃、“雙碳”工作、***石油分公司重點決策部署等重點任務(wù)，加強跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督。突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，把政治監(jiān)督落在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保監(jiān)督效果。 （十二）從嚴(yán)懲治腐敗，做深以案促改。準(zhǔn)確把握反腐敗斗爭新的階段性特征，堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，以零容忍的態(tài)度清存量、遏增量。堅決防范和查處“七個有之”問題，嚴(yán)肅查處破壞公司政治生態(tài)的系統(tǒng)性腐敗問題。堅持“一案雙查”，持續(xù)深化“靠企吃企”、安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義等重點內(nèi)容專項整治。以反腐倡廉教育月活動為契機，深化以案促治理、以案促監(jiān)管、以案促制度、以案促作風(fēng)、以案促教育，匯總梳理近年來查辦案件的典型案例，加大案件通報力度，放大懲治的震懾作用，進一步強化黨員干部和員工知敬畏、存戒懼、守底線。加強信訪舉報、線索處置 ……（未完，全文共5205字，當(dāng)前只顯示2506字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年黨的建設(shè)工作安排） 上一篇：在“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績喜迎二十大”主題行動啟動會上的講話 下一篇：市委書記在創(chuàng)建全國文明城市專題會議上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 建筑 工作總結(jié) |