| 標題：3篇2021-2022年度組織生活會“四個方面對照”檢視剖析材料 |
| 3篇2021-2022年度組織生活會“四個方面對照”檢視剖析材料 國企黨支部2021年度組織生活會“四個方面對照”檢視剖析材料 按照上級黨委《關于召開組織生活會和民主評議黨支部（黨員）的預通知》文件精神，****黨支部為開好此次專題組織生活會，確保開出質量、開出成效，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，學習了習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話、黨的十九屆六中全會精神、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決定》等全會文件，習近平總書記關于國資國企發(fā)展改革和黨的建設重要論述等內容。根據(jù)支部組織生活會方案安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，并廣泛征求意見建議，對照“四個方面”認真開展了檢視剖析，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子檢視剖析材料�，F(xiàn)將具體情況檢視剖析如下: 一、上年度黨史學習教育專題組織生活會存在問題整 改情況從開展黨史學習教育；方面聯(lián)系服務群眾方面；力戒形式主義方面；力戒官僚主義方面等四方面查擺問題，結合征求黨員群眾的意見和建議。共征集到意見建議*條，對支委班子的意見建議*條、對支委班子成員的意見建議*條。經(jīng)過歸納整理，其中對支委班子的意見建議*條，對支委班子成員的意見建議*條，目前*條均已整改完畢。 二、聚焦四個對照，深入查擺問題 （一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。 一是學習不深不透。對習近平總書記系列重要講話精神的學習不深、思考不透，存在只是為學習而學習的現(xiàn)象，沒有思考怎樣推動講話精神落地落實問題。二是工作推動不力。不同程度存在重部署、輕落實、輕跟進等問題，在工作落實過程中跟得不緊、查得不嚴，沒有堅持以上率下、率先垂范，導致部分工作成效與預期要求還有差距。 （三）責任擔當和斗爭精神方面：主要存在“四個減退: 一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。存在“多一事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1380字，正式會員可完整閱讀）…… （二）強化黨員教育，提升綜合素質 持續(xù)加強政治理論學習，結合實際，深入開展新時代新理念學習，堅持在真學實學上下功夫、在學深悟透上下功夫，真正用先進理論指導解決實際問題；進一步抓好業(yè)務學習，深入開展形勢主義教育，引導職工掌握企業(yè)發(fā)展形勢，真正把思想凝聚到企業(yè)低成本高質量發(fā)展上來。通過專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是政策熱點問題學深學透，推進學習成果轉化，切實把學習成果落實在推動工作、改進作風、提升素質上，進一步提高黨員學以致用、以用促學的能力。 市人大機關黨員干部2021年度組織生活會四個對照檢查材料 根據(jù)市人大機關轉發(fā)《中共中央組織部關于做好2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人認真學習習近平總書記“七一”重要講話以及關于人大工作的重要批示、批示要求，認真學習黨的十九屆六中全會精神等相關內容，征求了機關黨支部、部分工作對象以及身邊黨員群眾的意見，與其他黨員之間開展了談心談話，相互交換了意見。對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格共產黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型等，全面查找了個人在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確了整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）在“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。作為一名黨員干部，自己能夠旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，能夠始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，個人還有多問題和不足。一是黨性錘煉不夠，大局意識不強。主觀上對講政治僅是停留在抽象概念認識上，不善于從政治上觀察和分析問題，對苗頭性、傾向性問題反應遲鈍，鑒別能力不強，情懷和格局不大，當個人利益與集體利益、局部利益與全局利益發(fā)生沖突時，站得不高，難以跳出個人的、局部的圈子。二是工作標準不高，自我要求不嚴。自己能夠堅決貫徹上級的部署，完成了各項基本工作任務。但在面對任務較多時，容易產生煩躁情緒，出現(xiàn)了一定程度的疲于應付心態(tài)、厭煩情緒，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去，缺乏“人無我有，人有我優(yōu)”爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。久而久之，工作慢慢就和別人拉開差距，人家齊頭猛進，我這邊原地踏步，成績平庸、缺少特色亮點。 （二）在“對照新時代合格黨員標準”方面。自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發(fā)揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，但深入對照還有以下差距：一是奮發(fā)進取的站位還不夠高。緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，逐漸產生了還可以、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了緩一緩、歇一歇的松勁情緒。二是一抓到底的韌勁還不夠足。有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，導致一些問題推進緩慢。 （三）對照入黨誓詞，還存在以下問題。一是擔當意識不強。面對困難和難題時存在畏難發(fā)愁情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖、看一看”的思想，由于家庭等原因，個人生活壓力較大，工作精力不集中，分了心、走了神；工作中遇到難題，本來通過自己努力能夠在職責范圍內辦成事，卻因為害怕出現(xiàn)問題而不敢拍板，責任往上推、工作往下壓，挑能干的干、揀好干的干。二是自我要求不嚴。廉潔自律“發(fā)條”擰得不緊，在節(jié)假日有過與村干部一起吃吃喝喝的情況，忘記了黨章黨紀要求。認為迎來送往、請吃請喝可以加深感情，有利于工作開展，拉近個人關系，前些年為了在年度考核時取得好成績，根據(jù)鄉(xiāng)領導的安排或暗示，有過帶著土特產到上級部門“走動”的情況。 （四）對照革命先輩和先進典型，還存在以下問題：一是斗爭意識不強。主動攻堅克難、突破瓶頸難題的決心不大。 工作中長期干一件事情覺得乏味，不善于發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，僅局限于自己工作范圍，沒有跳出現(xiàn)有的思維定式，只求過得去，不求過得硬，只求工作正常推進，不求工作超常突破。 二是艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承不夠。有時認為現(xiàn)在生活條件好了，周圍的老百姓也都富裕起來了，況且花的又不是公家的錢，對一些浪費現(xiàn)象見怪不怪、熟視無睹，思想上便沾染上了些許灰塵，艱苦樸素的作風有所弱化，吃苦耐勞的精神有所淡化。到辦公室不是很冷或很熱，馬上就開空調，有時人走了也不及時關掉，到轄區(qū)內的村莊去辦事情，沒有多遠也要乘坐公車。 二、產生問題的原因分析。 上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要的還是主觀因素造成的。結合_教育，對照_和__的號召要求、對照_合格黨員標準等，對自身存在的問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來主要有以下幾個方面： （一）理想信念弱化。作為一名入黨多年的黨員，自己對_感情是深的，從入黨宣誓的那一天起，就決心做一名合格的黨員，但面對社會轉型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，不同程度地影響到了自己，簡單地認為服從領導的安排、執(zhí)行黨委政府的決定就是堅定理想信念了，沒有嚴以修身、嚴以律己。到鄉(xiāng)政府工作后，一些具體瑣碎事多了，學習時間相對少了，周圍環(huán)境和接觸的人也比原來復雜了，手中有了點“小權”，誘惑也大了，在小事小節(jié)上沒有很好地把握自己，沒有以事業(yè)為重，以發(fā)展大局為重，以為基層老百姓服務為重，擔當意識不夠，工作標準不高。 （二）宗旨意識淡化。對“江山就是人民，人民就是江山”的內涵理解地不深不透，顛倒了自己和群眾的關系，為群眾想的少、做的少，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，忘記了自己作為一名黨員就要時時處處替老百姓著想，為老百姓分憂，忘記了“老百姓就是天，老百姓的事就是天大的事”的責任意識，影響了自己深入群眾的主動性，聯(lián)系群眾的自覺性，使自己飄飄然不知所以然，導致了想事宜、干工作對上級負責與對群眾負責不一致，導致了重考核、輕實效的形式主義。 （三）黨性修養(yǎng)放松�？傉J為自覺服從_大政方針，認真遵守_規(guī)章制度，在黨性上不會出現(xiàn)什么問題。強調平時事務多、工作忙，簡單地把認真工作等同為黨性鍛煉，認為只要按照上級的要求把工作干好了，黨性上就不會出什么問題，不自覺地放松了黨性鍛煉。面對社會上形形色色的不正之風，沒有自覺拿起黨性武器開展斗爭，不自覺地產生了貪圖安逸思想，導致在困難面前畏難發(fā)愁、缺乏敢打硬拼的闖勁和干勁。思想上錯誤地認為廉潔問題是高級領導、大干部的事，自己是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部，還不夠格，即使有點小毛病也出不了大問題。 三、整改措施 （一）自覺運用新思想武裝頭腦，堅決響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，用實際行動忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“ ……（未完，全文共7450字，當前只顯示3587字，請閱讀下面提示信息。收藏3篇2021-2022年度組織生活會“四個方面對照”檢視剖析材料） 上一篇：區(qū)法院一支部組織生活會主持詞 下一篇：5篇2022年度領導班子、黨委書記黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |