標(biāo)題:科技局黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料
科技局黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

按照《中共**市**區(qū)委組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,區(qū)委組織部黨支部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見建議,認(rèn)真開展談心談話,深入自查互查,聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析,總結(jié)自身思想、作風(fēng)、工作和生活情況,深入查找存在的主要問題,深挖產(chǎn)生問題的思想根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)作以下對照檢查。

一、上年度組織生活會的問題整改落實(shí)情況
在2020年度組織生活會上,我局黨支部圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面共查擺出4個(gè)方面12個(gè)具體問題。針對這些問題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、反思剖析、明確改進(jìn)措施,全力落實(shí)問題整改。截至目前,所有問題按期完成整改,但個(gè)別問題仍需長期堅(jiān)持,在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。

二、存在的主要問題
通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相談等方式,進(jìn)一步深入查擺支部班子問題,突出表現(xiàn)為:

(一)對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略792字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強(qiáng)。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務(wù)把握還不夠精準(zhǔn),立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作。比如,對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹,面對各種疫情風(fēng)險(xiǎn)缺少足夠警惕,抓疫情防控工作和復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在重眼前輕長遠(yuǎn),僅向企業(yè)進(jìn)行疫情防控知識宣傳,沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,創(chuàng)新精神不強(qiáng),不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補(bǔ)短板。比如,在實(shí)施十大生態(tài)領(lǐng)域項(xiàng)目時(shí),謀劃較少,在推進(jìn)“兩區(qū)四基地”建設(shè)時(shí),項(xiàng)目單一,創(chuàng)新不夠辦法不多,眼光不寬不廣。三是主動服務(wù)的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺,有時(shí)候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業(yè)提供服務(wù)較少,有時(shí)候存在坐等企業(yè)上;調(diào)研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠,對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠,沒有真正做到舉一反三。
    比如,在推進(jìn)科技項(xiàng)目建設(shè)工作中,雖然開展過專題研究,全力破解項(xiàng)目建設(shè)中面臨的困難和問題,但與企業(yè)面對面談心交流不夠,對企業(yè)期盼、需求了解的不夠,對制約因素研究還不夠深入,存在由企業(yè)自行研究推動項(xiàng)目建設(shè)的問題。

    (四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別班子成員認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn),因而對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。比如,有的班子成員對黨建工作主動參與不夠,業(yè)務(wù)知識模糊不清,說到底就是“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。
    二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于差不多、一般化、過得去,缺乏精益求精的精神;有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng),缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如,有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位,尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。

    三、問題產(chǎn)生原因

    (一)在思想方面?傆X得自己工作多年,思想上不會出什么問題,對改造主觀世界的自覺性降低了,特別是理論學(xué)習(xí),局限于規(guī)定篇目的學(xué)習(xí),自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠主動、不夠深入,沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種精神食糧,當(dāng)成一種工作習(xí)慣,沒有真正做到學(xué)以致用、學(xué)懂弄通。

    (二)在政治方面。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識已經(jīng)成為自覺意識,但在實(shí)際工作中體現(xiàn)得還不夠細(xì)微和自覺,存在學(xué)用脫節(jié)和機(jī)械生硬的問題。對中央和省、市、區(qū)委的決策部署理解的還不深不透、有時(shí)淺嘗輒止,對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點(diǎn)分析研究并加以解決。

    (三)在作風(fēng)方面。對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的艱巨性、長期性認(rèn)識還不夠,缺乏執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的韌勁;自我約束有所松懈,在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格自律上降低標(biāo)準(zhǔn),對鎮(zhèn)黨委制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度缺乏督促落實(shí);對隱形變異的“四風(fēng)”問題缺乏深入的調(diào)查研究,缺乏有效管用的措施和辦法,還需要在主體責(zé)任強(qiáng)化、制度機(jī)制建設(shè)、思想根源深挖上狠下功夫。

    (四)在能力方面。一方面是黨建工作思路不夠清晰,抓落實(shí)力度有待加強(qiáng);平時(shí)主要把精力放在了脫貧攻堅(jiān)、拆違治亂、環(huán)境整治等工作上,無意中弱化了抓基層黨建工作的力度。另一方面,黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處,對落實(shí)支部“三會一課”等組織生活制度要求不夠嚴(yán)格,督促指導(dǎo)不到位,對農(nóng)村黨員尤其是農(nóng)村流動黨員的教育管理缺乏務(wù)實(shí)管用的舉措。

    (五)在廉政方面。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”還不到位,沒有經(jīng)常性地把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實(shí)、同考核。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足,缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和韌勁;存在“獨(dú)善其身”的 ……(未完,全文共3706字,當(dāng)前只顯示2059字,請閱讀下面提示信息。收藏科技局黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

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