| 標(biāo)題：社區(qū)書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 社區(qū)書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 今年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。 一、主要工作 （一）堅(jiān)持以上率下，履行黨建責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)、省第*次黨代會(huì)、市第*次黨代會(huì)、區(qū)第*次黨代會(huì)精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。堅(jiān)持深入基層，全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)*余次，慰問(wèn)困難黨員*名。二是強(qiáng)化組織抓統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，年初制定黨建工作計(jì)劃，完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作例會(huì)等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是明確責(zé)任促落實(shí)。召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議*次，解決*實(shí)施等*多個(gè)黨建工作重大問(wèn)題。推行“三單明責(zé)、三考實(shí)績(jī)”目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，按照積分量考、檢查督考、民主評(píng)考的方式推動(dòng)黨建工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)效，健全考評(píng)體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機(jī)制。堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實(shí)基層黨建工作問(wèn)題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委*條問(wèn)題*項(xiàng)責(zé)任，社區(qū)黨委*條問(wèn)題*項(xiàng)工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)*次，開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)檢查*次。三是堅(jiān)持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了總分值為*分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法，每月一檢查，每季一講評(píng)，每半年一次表彰，同時(shí)在各部門(mén)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是開(kāi)展“入戶問(wèn)黨風(fēng)”活動(dòng)。入戶*家，發(fā)放問(wèn)卷*份，建立民情檔案，對(duì)社區(qū)居民的建議和所反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入地了解。 二、存在問(wèn)題 （一）基層黨建工作開(kāi)展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。有*個(gè)社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對(duì)落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級(jí)安排必需的規(guī)定動(dòng)作以外，主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)不多，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。 （二）社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，*名黨務(wù)干部中年齡在*歲以上占*％，大專以上學(xué)歷占*％，影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。 （三）非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難問(wèn)題仍然存在，有*個(gè)非公企業(yè)黨組織沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，*家社會(huì)組織僅有黨員*名。 （四）黨員教育管理不夠嚴(yán)。辦事處黨工委直管黨員*人，*歲以上的黨員占總數(shù)的*％；初中以下文化程度占*％，受年紀(jì)、文化等因素制約，使得部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，有*％的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)等。 分析上述存在問(wèn)題的原因，主要是有四個(gè)方面：一是黨建工作站位不高。一定程度上存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是中心工作，是出成績(jī)、出亮點(diǎn)的領(lǐng)域，而黨建工作比較務(wù)虛，不好抓、見(jiàn)效慢的心理。沒(méi)有真正把抓基層黨建工作作為最大政績(jī)來(lái)對(duì)待，對(duì)黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)還不強(qiáng)。二是調(diào)查研究不深入。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作仍然偏少，有時(shí)滿足于定目標(biāo)、提要求、建機(jī)制，雖然建立健全了工作制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，還有施之以寬的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不夠到位。三是推進(jìn)落實(shí)不夠有力。一些工作開(kāi)頭抓得緊，但是后續(xù)推進(jìn)沒(méi)有持之以恒；一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí)，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng)，但是決心還不夠 ……（未完，全文共3124字，當(dāng)前只顯示1735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：黨課講稿:堅(jiān)定理想信念 下一篇：教育局局長(zhǎng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |