標(biāo)題:2021-2022第四季度_態(tài)工作分析研判報告
2021-2022第四季度_態(tài)工作分析研判報告

2021年以來,**積極應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展下行帶來的困難和挑戰(zhàn),企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展,各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好,真善美和正能量成為主流_,全企業(yè)_態(tài)領(lǐng)域工作形勢總體穩(wěn)定,現(xiàn)將**2021年第四季度_態(tài)工作分析研判如下:

一、_態(tài)工作的基本情況
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部中心組學(xué)習(xí)等形式,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“_態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷,認真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)_態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,進一步提高了對_ ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略504字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    二、_態(tài)工作存在的問題
    (一)部分干部職工的思想觀念跟不上形勢。存在部分干部職工大局意識淡薄,只顧個人眼前利益,“等靠要”的思想較重,接受新技術(shù)、新事物積極性不高,轉(zhuǎn)型意識、進取意識不強等情況。

    (二)_態(tài)工作重視程度有待提升。部分子(控)公司對_態(tài)工作重視程度不夠,過多強調(diào)經(jīng)營任務(wù)繁重,忽視了_態(tài)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,不注重對_態(tài)工作的人力、物力、財力的投入,在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。

    (三)_態(tài)領(lǐng)域干部隊伍不夠強。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,人員流動慢,人才總量少,特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏,干部培訓(xùn)不能經(jīng);⒅贫然。
    2021-2022第四季度_態(tài)工作分析研判報告
    一、_態(tài)領(lǐng)域基本情況一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、執(zhí)行有力的_態(tài)工作責(zé)任體系。黨組書記積極履行第一責(zé)任人責(zé)任,堅持_態(tài)領(lǐng)域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求,做好分管領(lǐng)域和隊伍引領(lǐng),抓好所屬機關(guān)黨支部引領(lǐng),形成“一把手”負總責(zé)、黨組成員、各科室負責(zé)人密切配合的工作合力。同時,將_態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程,切實推進_態(tài)工作與機關(guān)黨建、醫(yī)保管理、公共服務(wù)、安全保障同部署、同研究、同落實。
    二是深化理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為抓手,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神,通過集中學(xué)、黨課學(xué)、視頻學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)、干部在線學(xué)等多種形式,讓局機關(guān)黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求,推動思想深入人心,做到學(xué)、思、用貫通,知、信、行統(tǒng)一,第四季度共開展專題學(xué)習(xí)研討3次。
    三是加強陣地建設(shè)。精心組織理論宣傳宣講,引導(dǎo)黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕,分清是非界限,不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”,切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展,積極組織開展專題研究和理論研討,取得顯著成效。

    二、存在問題
    1.對_態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。部分職能科室在開展實際工作 ……(未完,全文共2178字,當(dāng)前只顯示1311字,請閱讀下面提示信息。收藏2021-2022第四季度_態(tài)工作分析研判報告

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