| 標(biāo)題：市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會發(fā)言材料匯編（共6篇） |
| 市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會發(fā)言材料匯編（共6篇） 目錄 從嚴(yán)從實(shí) 精準(zhǔn)發(fā)力 全面提升選人用人監(jiān)督工作質(zhì)量 - 1 - 嚴(yán)字當(dāng)頭 全程監(jiān)督 把好把牢選人用人關(guān)口 - 3 - 抓常抓長 持續(xù)用力 扎實(shí)做好選人用人巡視檢查問題整改 - 4 - 聚焦關(guān)鍵對象 嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié) 切實(shí)加強(qiáng)一把手選人用人監(jiān)督 - 6 - 穩(wěn)妥化解存量 嚴(yán)格控制增量 防止選人用人“近親繁殖” - 7 - 充分發(fā)揮“一報(bào)告兩評議”監(jiān)督作用 不斷提高選人用人工作水平 - 9 - 從嚴(yán)從實(shí) 精準(zhǔn)發(fā)力 全面提升選人用人監(jiān)督工作質(zhì)量 **市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，立足建設(shè)“重要窗口”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市，以嚴(yán)的主基調(diào)推進(jìn)選人用人監(jiān)督，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提升選人用人工作好評率。 突出“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化選人用人政治監(jiān)督。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標(biāo)對表“兩個維護(hù)”選干部、配班子、抓監(jiān)督，確保把政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)的干部選出來用起來。一是立起選拔任用監(jiān)督政治標(biāo)尺。出臺全面加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見，制定市委常委會日常調(diào)配干部10項(xiàng)原則、強(qiáng)化班子配備8條意見、干部選拔任用“五個辦法”等30余項(xiàng)制度規(guī)定，構(gòu)建選人用人工作高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)指標(biāo)體系、干部成長育選管用全鏈條機(jī)制、立體察人識人機(jī)制、干部大監(jiān)督機(jī)制“一個體系、三個機(jī)制”，將政治建設(shè)要求具體化，推動選人用人監(jiān)督可衡量可監(jiān)測可評估。二是強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)。出臺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的意見、領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況調(diào)研分析和市管正職政治素質(zhì)考察，逐一進(jìn)行政治“畫像”，將**名干部列入需要提醒關(guān)注名單，對11人作出組織調(diào)整。三是開展擔(dān)當(dāng)作為政治督查。加強(qiáng)對貫徹落實(shí)黨中央 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1429字，正式會員可完整閱讀）…… 嚴(yán)字當(dāng)頭 全程監(jiān)督 把好把牢選人用人關(guān)口 **區(qū)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要論述，認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，著力建機(jī)制、嚴(yán)把關(guān)、強(qiáng)監(jiān)督、正風(fēng)氣，提高選人用人質(zhì)量。 加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把資格條件關(guān)。一是堅(jiān)持把政治過硬擺在首位。制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，列出15條具體指標(biāo)和20條負(fù)面清單，實(shí)行政治表現(xiàn)首問、正反向?qū)ｍ?xiàng)測評、政治表現(xiàn)和廉政意見“雙鑒定”、“雙簽字”等制度，開展個別談話“十問”、集體面談“五問”，建立區(qū)管干部政治素質(zhì)檔案，提高政治把關(guān)的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，堅(jiān)決把兩面人識別出來、擋在門外。共對**名政治上、廉潔上有問題的區(qū)管干部一票否決。二是嚴(yán)格人選條件。把任職資格、履行程序和遵守紀(jì)律等情況作為干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的重要內(nèi)容，對受處理處分干部和“裸官”使用、領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員提任、破格提拔等情形從嚴(yán)審核把關(guān)，嚴(yán)控用人風(fēng)險(xiǎn)。三是加大預(yù)審力度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用職數(shù)預(yù)審、年輕干部專項(xiàng)預(yù)審等制度，出臺事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，明確未經(jīng)審核同意的一律不得上會，有效防范違規(guī)用人問題發(fā)生。 深入開展蹲點(diǎn)調(diào)研，嚴(yán)把日常表現(xiàn)關(guān)。一是近距離接觸干部。把功夫下在平時，全面推行蹲點(diǎn)調(diào)研，一個地方或單位安排2周以上時間，通過廣泛談、現(xiàn)場看、認(rèn)真核，深入了解班子運(yùn)行狀況和干部一貫表現(xiàn)，掌握活情況、新變化，把干部政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾口碑、道德品行等情況考準(zhǔn)考實(shí)。上半年來，全區(qū)開展兩輪蹲點(diǎn)調(diào)研，與****多名干部群眾談心交流，實(shí)地走訪重點(diǎn)項(xiàng)目***個。二是全方位分析研判。全面梳理調(diào)研信息，從黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、政治生態(tài)等方面進(jìn)行綜合分析研判，并與年度考核、巡視巡察、信訪舉報(bào)、審計(jì)等情況相互比對印證，準(zhǔn)確判斷班子強(qiáng)弱和個人長短，為把好關(guān)、用好人打牢基礎(chǔ)。三是常態(tài)化運(yùn)用成果。及時把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題錄入干部監(jiān)督信息庫，建立日常提示預(yù)警機(jī)制，對存在影響任用情形的干部堅(jiān)決不用。結(jié)合平時干部調(diào)整，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部適時提拔使用，對庸懶散的干部果斷調(diào)整，對結(jié)構(gòu)不合理、運(yùn)行不順暢的班子提出優(yōu)化配備建議，樹立鮮明用人導(dǎo)向。近年來，通過蹲點(diǎn)調(diào)研，全區(qū)有****名優(yōu)秀干部得到提拔重用，***名干部因履職不力受到問責(zé)。 落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)把任前“體檢”關(guān)。出臺“凡提四必”操作規(guī)程，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。在檔案審核方面，實(shí)行“雙審核”，動議時，提前審核人選檔案記載的政審情況、工作鑒定等，對存在疑點(diǎn)的及時提出、從嚴(yán)把握；考察時，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等情況，對信息前后不一致或存在涂改的立即組織調(diào)查認(rèn)定，對涉嫌造假的一律暫�？疾�。在個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核方面，建立聯(lián)合會審機(jī)制，對填報(bào)不一致且存在復(fù)雜疑難問題的，綜合研判是否影響選拔使用。在聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見方面，壓實(shí)把關(guān)責(zé)任，明確“暫緩提拔使用”、“對所列干部使用不持異議”、“不宜使用”等8種回復(fù)口徑，提出結(jié)論性意見。在信訪舉報(bào)處置方面，制定公示期間舉報(bào)核查辦理原則，對反映市管干部的舉報(bào)，涉及選人用人、民主集中制等方面問題的，由組織部門直接核查；涉及違反黨的紀(jì)律、群眾個人訴求的舉報(bào)，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)優(yōu)先查辦；對反映擬任市管干部的舉報(bào)，由所在地方或單位黨委（黨組）調(diào)查核實(shí)、限期辦結(jié)，報(bào)組織部門審理。 健全制度機(jī)制，以嚴(yán)肅問責(zé)促嚴(yán)格把關(guān)。一是制定選人用人責(zé)任清單。把履行選人用人職責(zé)情況作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、巡視檢查的重要內(nèi)容，細(xì)化黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門、考察組和領(lǐng)導(dǎo)干部具體責(zé)任，明確應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形，嚴(yán)肅查處和糾正領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、用人不公等問題。二是落實(shí)“帶病提拔”倒查機(jī)制。堅(jiān)持干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，重要情況詳細(xì)記錄在案，一人一表、一事一記，為倒查提供依據(jù)。制定“帶病提拔”倒查實(shí)施辦法，定期集中開展倒查工作，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。今年以來，共對***名縣處科級干部進(jìn)行倒查，對**名相關(guān)責(zé)任人問責(zé)。三是完善干部選拔任用配套制度。針對檢查、倒查中發(fā)現(xiàn)的易發(fā)多發(fā)問題，以《干部任用條例》為依據(jù)，制定分析研判和動議、民主推薦、考察等5項(xiàng)制度，細(xì)化規(guī)范重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作，最大限度消除模糊空間，為從嚴(yán)把關(guān)、監(jiān)督查處提供遵循。 抓常抓長 持續(xù)用力 扎實(shí)做好選人用人巡視檢查問題整改 **市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把巡視檢查問題整改作為強(qiáng)化選人用人監(jiān)督、解決突出問題、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)的有力抓手，樹立長期整改意識，克服“過關(guān)”思想，狠抓經(jīng)常日常，打好深化整改持久戰(zhàn)，不斷提高選人用人工作質(zhì)量和水平。 抓好整改常態(tài)化組織實(shí)施。牢牢把責(zé)任抓在手上、扛在肩上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，推動整改工作走深做實(shí)。一是每年部署推進(jìn)，持續(xù)緊抓“不放手”。市委每年召開常委會會議、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究部署問題整改工作。市委組織部將問題整改納入每年組織工作要點(diǎn)、干部監(jiān)督工作要點(diǎn)，結(jié)合分析研判會、組織部長會定期研究促落實(shí)。二是經(jīng)常調(diào)度分析，持續(xù)深化“不斷檔”。建立“立行立改、舉一反三、建章立制”3項(xiàng)臺賬，安排專人負(fù)責(zé)，每季度梳理更新進(jìn)展情況，每半年召開巡視整改工作推進(jìn)會，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，年底全面總結(jié)，形成成效清單向市委專題報(bào)告。三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核，持續(xù)壓實(shí)責(zé)任“不松勁”。健全日常監(jiān)督機(jī)制，研究制定中央巡視整改工作部內(nèi)操作辦法、組織部門督促整改工作流程，明確匯總分類、建立臺賬、問題移交、督促整改、驗(yàn)收銷號等工作要求。將問題整改情況納入市委專項(xiàng)督查計(jì)劃、選人用人專項(xiàng)檢查、年度綜合目標(biāo)績效考核，先后對**個單位開展督導(dǎo)，對整改不徹底的扣減目標(biāo)考核分，并約談相關(guān)責(zé)任人。 抓好問題整改持續(xù)跟進(jìn)。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，按照反饋意見和整改要求，盯住不放、跟進(jìn)整改，做到件件有著落、條條改到位。一是定期對賬梳理。緊扣“輪崗交流不到位”等16項(xiàng)具體問題，在集中整改基礎(chǔ)上，每年專項(xiàng)梳理清查，形成具體事具體人整改落實(shí)清單，逐條研判甄別、對?si涫擔(dān)峋齜樂估銜侍夥吹爻�、袛伿题隐袀武覛e繁！凹濁辶恪�。缞J普木勒轡侍?**余個。二是壓茬推進(jìn)整治。緊扣“干部選拔任用把關(guān)不嚴(yán)”、“違規(guī)兼職管理不到位”等共性問題，舉一反三、由點(diǎn)及面，適時進(jìn)行專項(xiàng)整治，集中攻堅(jiān)解決。2018年開展選人用人問題、不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治，2019年開展“帶病提拔”專項(xiàng)整治，2020年開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬摸排清理，做到整治一個問題、明確一類要求、規(guī)范一項(xiàng)工作。三是循序建章立制。緊扣“在選人用人上充分聽取意見不夠”、“執(zhí)行干部選拔任用和監(jiān)督制度不夠嚴(yán)格”等制度機(jī)制方面的問題，深挖病灶、追根溯源、糾建并舉，從制度源頭上抓整改、促規(guī)范。在2018年集中出臺13項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，又修訂選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判和動議、民主推薦等“五個辦法”，制定貫徹干部選拔任用工作 ……（未完，全文共10289字，當(dāng)前只顯示3715字，請閱讀下面提示信息。收藏市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會發(fā)言材料匯編（共6篇）） 上一篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展公務(wù)員平時考核工作的實(shí)施方案 下一篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話精神情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 換屆 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 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