標題：淺談社區(qū)治理存在的問題
淺談社區(qū)治理存在的問題

一、社區(qū)自身治理能力不足。雖然我縣已全面試行社區(qū)公共服務事項準入制度，由原來的156項縮減為53項，但社區(qū)行政事務負擔過重，各級各部門下達的行政事項任然存在，導致社區(qū)負擔過重。如填表多，社區(qū)信息化建設　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略192字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：淺談社區(qū)治理存在的問題
  • 農(nóng)村流動黨員管理存在問題及解決建議

  • 煙草企業(yè)人力資源管理存在問題及對策

  • 對職工伙食管理存在問題的檢查反思報告

  • 淺析交警輔警隊伍管理存在的問題及對策

  • 當前黨員教育管理存在的主要問題和困難

  • 淺談社會主義核心價值觀

  • 社區(qū)工作者看新區(qū)物業(yè)服務管理存在的問題和對策

  • 淺述企業(yè)所得稅管理存在的問題及對策

  • 長城寬帶客服管理存在的問題及對策

  • 村級集體“三資”管理存在的問題及對策

  • 淺談農(nóng)村信用社內(nèi)控管理存在的缺陷與對策

  • 檢察機關(guān)舉報線索統(tǒng)一管理存在的問題及對策

  • 農(nóng)民專業(yè)合作社稅收管理存在的問題及對策研究

    • 的積極性不高，管理職責有待進一步厘清。
    二、黨建引領(lǐng)社區(qū)治理作用發(fā)揮不明顯方面。存在社區(qū)黨建資源與社區(qū)治理資源缺乏整合以及社區(qū)黨建工作與社區(qū)治理需求相互脫節(jié)等現(xiàn)實；聯(lián)合黨委作用發(fā)揮不充分，共治共建共享效果不明顯；社會組織黨組織培育數(shù)量少，社會組織服務項目針對性不強，專業(yè)人才少，導致社區(qū)服務與社會組織聯(lián)系不緊密。
    三、人力和陣地資源匱乏，當前從事社區(qū)治理與服務工作的社區(qū)“兩委”成員文化水平較低，業(yè)務能力不強。尤其社區(qū)黨務干部不能有效適應新時期黨的建設工作，建議結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆，公開向社會招聘社區(qū)工作者，選好社區(qū)網(wǎng)格員隊伍。加大從優(yōu)秀社區(qū)“兩委”成員中招錄公務員和事業(yè)編制人員力度。社區(qū)陣地資源匱乏，活動室少，如寧新社區(qū)由于與老年活動中心共用陣地，無法滿足“一室八中心”陣地建設要求 。
    四、社區(qū)管理服務能力不足。社區(qū)管理對象復雜，老齡化問題凸顯，在對老年人 ……（未完，全文共831字，當前只顯示500字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談社區(qū)治理存在的問題）

    上一篇：轉(zhuǎn)崗表態(tài)發(fā)言
    下一篇：在黨員集體過政治生日大會上的講話

    相關(guān)欄目：綜合論文 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 調(diào)研報告 工商