標題:“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”
“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”

換屆試點工作啟動以來,*鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu),采取“四個一批”的措施“下深水”選人,著力配強村級“領頭雁”。目前,*鎮(zhèn)在全縣率先完成*個行政村黨組織換屆選舉,黨員參選率*%,黨組織書記得票率*%,平均年齡*歲,大專以上學歷*人,年齡、學歷結構等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經歷,從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”,從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單,把年齡定到*歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心 ……(快文網http://m.hoachina.com省略425字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、*專項斗爭等工作實績結合起來,比先進、推先進、用先進。通過比選,*名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出,被選為村黨組織書記。
    三、重儲備強培養(yǎng),從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例,建立村級后備力量庫,從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備*人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點,通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等,組織他們參與村級事務,提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng),表現突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中,有*名后備力量直接當選為村黨組織書記。
    四、拓渠道納賢才,從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉軍人中,找符合條件的人員,動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員,堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯動,實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”,曉之以理、動之以情,引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部,發(fā)揮其?si、自嚨A⑿畔⒌確矯嫻撓攀,返享\Ψ⒄。经过努力,範N?名復轉軍人和*名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
    在這次試點工作中,我們總結出三點經驗:
    一是樹“高線”、明“底線”,才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則,將政治標準作為衡量人選的首要標準,絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線,對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”,堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
    二是有“信心”、聚“合力”,才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢,引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利,抓好抓實換屆工作。包保領導要沉 ……(未完,全文共1836字,當前只顯示1105字,請閱讀下面提示信息。收藏“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”

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