標題：“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”
“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”

換屆試點工作啟動以來，*鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu)，采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，*鎮(zhèn)在全縣率先完成*個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率*%，黨組織書記得票率*%，平均年齡*歲，大專以上學歷*人，年齡、學歷結構等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經歷，從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到*歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心　……（快文網http://m.hoachina.com省略425字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、*專項斗爭等工作實績結合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，*名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。
    三、重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備*人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng)，表現突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有*名后備力量直接當選為村黨組織書記。
    四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其?si�、自嚨A⑿畔⒌確矯嫻撓攀�，返享\Ψ⒄�。经过努力，範N?名復轉軍人和*名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
    在這次試點工作中，我們總結出三點經驗：
    一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則，將政治標準作為衡量人選的首要標準，絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”，堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
    二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利，抓好抓實換屆工作。包保領導要沉 ……（未完，全文共1836字，當前只顯示1105字，請閱讀下面提示信息。收藏“兩委”換屆試點鎮(zhèn)經驗交流發(fā)言材料:突出“四個一批” 選優(yōu)配強“領頭雁”）

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