| 標題：公安機關人員關于貫徹執(zhí)行三個規(guī)定工作匯報 |
| 公安機關人員關于貫徹執(zhí)行三個規(guī)定工作匯報 近日，分局按照市公安機關工作部署要求，緊密結合自身實際，采取四項措施，確�！叭齻�規(guī)定”的貫徹落實。會議要求筑牢防止干預、插手司法活動的“防火墻”堅決不踩違反規(guī)定過問案件的高壓線，做到防微杜漸、警鐘長鳴，確保隊伍的公正廉潔。“三個規(guī)定”即：《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱“三個規(guī)定”）。通過認真學習，我深知貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”，是形成保障司法機關獨立公正司法制度體系的需要；是杜絕司法權力行使亂象，保護執(zhí)法人員自身安全的需要；是檢驗主題實踐成效、鞏題教育成果的需要。 作為公安機關人員，我要高度重視貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”工作，堅持領導帶頭，切實提高政治站位；堅持問題導向，切實抓好自檢自查和問題整改；堅持從嚴管黨治警，進一步推動全市公安機關各項要求落實到位，為打造“四個鐵一般”過硬鐵軍提供堅強保障。 在接下來的工作中，在分局有關領導帶領下，我要嚴格對標對表，深入學習貫徹好四個方面的工作：一要強化組織的領導和學習。嚴格按照要求執(zhí)行任務，親自研究、親自協(xié)調、親自落實，強化調研檢查，列出任務清單，狠抓責任落實。二要打牢工作基礎。及時開展大排查、大梳理、大補漏 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略986字，正式會員可完整閱讀）…… 以下內容供參考： “三個規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況自查自糾剖析材料根據(jù)《全國移民管理機構開展“三個規(guī)定”管理執(zhí)行情況自查自糾工作方案》以及總站查擺剖析相關工作要求，我對照執(zhí)行“三個規(guī)定”的七個重點，結合個人和工作實際，認真進行了自我檢查，現(xiàn)將個人檢查情況報告如下： 一、個人對照檢查情況近年來，我堅持以習近平中國特色社會主義思想為指導，認真完成上級交辦的各項任務，切實履行教導員職責，邊檢服務意識不斷增強，邊檢工作程序化、規(guī)范化水平不斷提升。我對照自身情況，深入檢視自身在案件辦理中的情況，“三個規(guī)定”的七個重點方面情況均未在我身上存在，從未發(fā)生以權謀私、以案謀私，插手過問案件的現(xiàn)象。 二、原因剖析我的體會主要有三點：一要不忘初心，緊跟黨走。對黨忠誠、堅定信念也是思想入黨的第一位要求。當前，國際形勢錯綜復雜，國內經(jīng)濟社會進入高質量發(fā)展階段，各項工作任務艱巨，在這樣關鍵的時刻，更需要我們黨員干部牢固樹立“四個意識”，做到對黨絕對忠誠，發(fā)自內心地堅決擁護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實黨中央決策部署。二要牢記初心，獻身黨業(yè)。對照黨章黨規(guī)找差距就是讓我們與時俱進，恪守自己的承諾。我入黨較早，當時入黨的目的只有一個，就是要向表現(xiàn)突出的同志學習，不斷提高自己，為黨的事業(yè)和人民的利益奮斗終生。對黨作出的承諾，不管在任何時候、任何情況下，都要矢志不渝地堅守。作為對臺干部，要精準把握對臺工作的最新態(tài)勢，緊緊圍繞惠臺31條、26條、臺企好康行動等政策措施，加大對臺企服務力度，促進兩岸交流融合。三要踐行初心，嚴守黨紀。反思這幾年出現(xiàn)的違法黨紀國法的典型案例，無一不是從踐踏原則、喪失黨性開始的。我深深感到到，時刻保持敬畏、堅守初心信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。要守住思想防線，自覺把講政治的要求貫徹體現(xiàn)到各項工作中。要守住紀律紅線，嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，真正使遵規(guī)守紀內化于心、外化于行。 二、存在的突出問題 （一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 1.理論武裝的深度還不夠。對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題。對防范化解風險的認識還不到位，對臺工作的職責定位還停留在傳統(tǒng)的思路上，從宏觀的視角來思考對臺工作、從經(jīng)濟的角度來研究服務臺企、從發(fā)展的角度來謀劃兩地交流還做得不夠，服務大局的本領和意識不強，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系。 2.執(zhí)行決策的力度還不夠。對于推動黨中央、習總書記重大決策部署在對臺系統(tǒng)落地生根，還存在冷熱不均、頭大腳小的問題，比如，如何有效落實近年來上級出臺的惠臺政策、如何因地制宜地出臺我區(qū)服務臺企的措施，幫助臺企轉型升級、做大做強，促進臺企融入我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局等等，雖然進行了初步研究探索，但抓落實、破難題的“下篇文章”還缺乏恒心韌勁。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 1.勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握。 2.攻堅克難勇氣不夠。有時面對對臺工作中遇到的難題，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多；存在不敢啃“硬骨頭”的傾向，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距 1.開展調研還不夠深入。工作中能夠踐行群眾路線，積極為臺商、臺企、臺胞做好服務，努力在助推經(jīng)濟社會發(fā)展、促進兩地心靈契合方面有所作為。但深入基層、企業(yè)的次數(shù)還不夠多，對臺企的生產(chǎn)經(jīng)營情況的掌握還不夠及時，對中美貿易摩擦等不確定因素對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營影響的評估還能夠更加全面準備，措施還能夠更加得力。 2.服務基層還不夠扎實。有時在服務基層、加強機關作風建設方面，還存在標準不高、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理;在掛鉤服務中，面對群眾反映的一些新情況新問題，深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。 （四）在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距； 1.能力素質還需要提升。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事、及時掌握對臺方針政策，能夠做好解釋說明，但對工作以外的知識學習鉆研不夠、知識儲備不足，推動建設學習型單位的措施還不強，憑經(jīng)驗抓工作，導致能力素質與單位發(fā)展勢頭不相適應。 2.艱苦奮斗作風還需要強化。自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習慣，但隨著經(jīng)濟生活水平的提高，對于社會上優(yōu)越的生活環(huán)境、辦公環(huán)境，有時會存在羨慕的心理，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意 ……（未完，全文共5323字，當前只顯示2563字，請閱讀下面提示信息。收藏公安機關人員關于貫徹執(zhí)行三個規(guī)定工作匯報） 上一篇：2021年教育局計財工作要點 下一篇：2021年辦公室集體廉政談話記錄 相關欄目：公安 政法武裝 機關 執(zhí)法 規(guī)章制度 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 |