標(biāo)題:局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及干部調(diào)整預(yù)審制度情況自查報(bào)告
**局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及干部調(diào)整預(yù)審制度情況自查報(bào)告

根據(jù)縣委組織部通知精神,我局對照《干部任用條例》及干部調(diào)整預(yù)審制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、開展自查情況
《通知》收到后,我局及時(shí)召開了專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神,局黨組對《條例》等相關(guān)文件進(jìn)行了再學(xué)習(xí),對檢查的內(nèi)容進(jìn)行了分析討論,并安排具體人員按照文件要求和自查內(nèi)容認(rèn)真開展了自查工作。
經(jīng)自查,2019年以來我局機(jī)關(guān)和二級單位按照“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求無超配和調(diào)整任用情況。
二、貫徹執(zhí)行情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及
  • 局貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法

  • 稅務(wù)局貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)制度情況自查工作的報(bào)告

  • 縣林業(yè)局貫徹落實(shí)總書記考察內(nèi)蒙古講話的具體措施

  • 統(tǒng)計(jì)局貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在突出問題專項(xiàng)整治報(bào)告

  • 市國土資源局貫徹落實(shí)市委重大決策部署情況報(bào)告

  • 人社局貫徹落實(shí)黨的十九大精神發(fā)言稿

  • 氣象局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況報(bào)告

  • 局貫徹落實(shí)“兩個(gè)條例”自查報(bào)告

  • 民政局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況自查報(bào)告

  • 局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施意見

  • 縣水利局貫徹落實(shí)省、市領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神情況匯報(bào)

  • 教育局貫徹落實(shí)“習(xí)近平總書記考察重要講話精神”情況

  • 安監(jiān)局貫徹落實(shí)2018年全縣三級干部會議精神情況的匯報(bào)

  • 推薦關(guān)。根據(jù)干部選任要求,局黨組嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦程序,把民主推薦結(jié)果作為確定考察對象的第一手資料。在民主推薦前,首先針對職位特點(diǎn)、干部實(shí)際等具體情況,制定民主推薦方案。在推薦方法上,采取會議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種形式,相互補(bǔ)充,互相印證。在參加推薦人員的確定上,嚴(yán)格按照組織規(guī)定,確定在編在崗的干部職工參加,全面了解各個(gè)環(huán)節(jié)對干部的評價(jià)程度。在民主推薦過程中,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t,真正做到把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的干部推薦上來。二是嚴(yán)把組織考察關(guān)。為確保干部選任工作公平公正,規(guī)范和完善了局黨組干部考察程序,嚴(yán)格按照考察程序,成立考察組、查閱干部檔案、撰寫考察材料、提出使用意見等程序組織考察,提高了選人用人的透明度和公信力。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。以民主集中制為原則,在醞釀人選、討論決定和任職環(huán)節(jié)上,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,集體研究,集體決策。對擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況,每名黨組成員充分發(fā)表意見,最后按大多數(shù)人的意見形成決議。并對擬提拔干部在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示,主動接受社會和群眾監(jiān)督,確認(rèn)公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職的問題,再按干部任免程序任命,盡可能避免干部任用方面存在的失察與失誤。
    (四)建立健全干部選任科學(xué)機(jī)制。我局在嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎(chǔ)上,不斷探索,推陳出新,積極建立科學(xué)合理公正公平的干部選任方法。一是解放思想,堅(jiān)持“任人唯賢”的原則。做到誰有本事誰干,誰能干好誰干。同時(shí)著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,破除論資排輩的思想,大膽提拔使用新進(jìn)干部。二是完善制度,通過完善干部任職資格、考核評價(jià)、提名推薦、決策任用、管理監(jiān)督等各環(huán)節(jié)制度,建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督考核。將我局的年度績效考核指標(biāo)分解落實(shí)到各股室、二級單位,以此激勵(lì)廣大干部職工的責(zé)任心和工作熱情。在干部任職前進(jìn)行任免談話,聽取他們的意見和建議。同時(shí)還開展對干部日常談心談話,與干部進(jìn)行經(jīng)常性的交流思想、溝通情況、交換意見,增進(jìn)了與干部之間的了解和互信,對加強(qiáng)干部教育和管理起到了積極的作用。
    三、存在問題及打算
    我局能夠認(rèn)真抓好《干 ……(未完,全文共1936字,當(dāng)前只顯示1165字,請閱讀下面提示信息。收藏局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及干部調(diào)整預(yù)審制度情況自查報(bào)告

    上一篇:“愛糧節(jié)糧”倡議書
    下一篇:莫嗟年景暮 轉(zhuǎn)眼是新春

    相關(guān)欄目:執(zhí)法 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 法律 政治法律 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 剖析整改 思想?yún)R報(bào)