標(biāo)題:工會(huì)組織建設(shè)須知
工會(huì)組織建設(shè)須知

一、工會(huì)組織建設(shè)總體要求
1.依法建會(huì)。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位,都應(yīng)依法建立工會(huì)組織。其中,25人以上的單位應(yīng)該獨(dú)立建立工會(huì)組織,25人以下的單位,可獨(dú)立建立工會(huì)組織,也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)組織,也可以選組織員或者工會(huì)主席一人,主持基層工作工作;女職工超過10人的,建立女職工委員會(huì),在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)少于10人的,要設(shè)立女職工委員。
2.按時(shí)換屆;鶎庸(huì)委員會(huì)任期三年,期滿要及時(shí)換屆。任期內(nèi)工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委主任、女工主任變更要向上級(jí)工會(huì)報(bào)告,其他委員變更不用報(bào)告,待期滿后整體換屆。沒有按時(shí)換屆或工會(huì)主席變更沒有報(bào)告的,要及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
3.民主選舉。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)(包括工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委主任等),須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生,不能由同級(jí)黨組織或上級(jí)工會(huì)直接任命。工會(huì)女職工委員會(huì)包括女工主任可以由工會(huì)委員會(huì)提名產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)委員候選人可由會(huì)員 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略737字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    2.發(fā)展會(huì)員。(1)以通知或會(huì)議等形式,向全體職工發(fā)出建立工會(huì)組織的通告;(2)職工加入工會(huì)填寫《集體入會(huì)申請(qǐng)表》,其中,建會(huì)籌備小組的成員率先入會(huì)。
    入會(huì)條件:根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工都可以申請(qǐng)加入本單位工會(huì),包括不在編職工(已在編制所在單位入會(huì)的除外)、勞務(wù)派遣工(已在合同簽訂單位入會(huì)的除外)、退二線職工(正式退休的除外)、駐外職工等。
    3、推選會(huì)員代表。會(huì)員超過100人以上的單位推選會(huì)員代表。會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人,由其所在單位(分廠、車間、科室、下同)工會(huì)組織,按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件,組織會(huì)員討論提出名單,用差額的選舉辦法產(chǎn)生,差額率不低于15%,中層以上的管理人員或領(lǐng)導(dǎo)不超過會(huì)員總數(shù)的20%。報(bào)基層工會(huì)平衡后,由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持,經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。
    會(huì)員不足100人的基層工會(huì)組織,應(yīng)召開會(huì)員大會(huì);會(huì)員100人以上的基層工會(huì)組織,應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。
    會(huì)員(人) 代表(人)
    100-200 30-40
    201-1000 40-60
    1001-5000 60-90
    5001-10000 90-130
    10001-50000 130-180
    50001+ 180-240
    4.提名候選;鶎庸(huì)一般要選舉產(chǎn)生三個(gè)委員會(huì),即工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì),具體情況根據(jù)會(huì)員人數(shù)確定。
    (1)會(huì)員不足25人的單位,設(shè)委員3至5人,也可只選舉組織員或工會(huì)主席1人。
    (2)會(huì)員25—200人的單位,選舉工會(huì)委員會(huì)3至7人,其中1人任工會(huì)主席、1人任女工主任。
    (3)會(huì)員201—1000人的單位,選舉工會(huì)委員會(huì)7至15人(包括主席、副主席、女工主任及其他委員),經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人(其中,主任1名,委員2名),女職工委員會(huì)3人(其中,主任1名,委員2名,女會(huì)員不足10人的不設(shè)女職委,只需選女職工委員1名)。
    (4)會(huì)員5001至10000人以上的單位,選舉工會(huì)委員會(huì)委員29至37人。
    以上各委員會(huì)委員及主席、副主席、主任等候選人,由民主推薦或黨委提名產(chǎn)生,向全體會(huì)員公示后,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期結(jié)束,無(wú)異議后,提交會(huì)員(代表)大會(huì)進(jìn)行選舉。
    任職資格:工會(huì)主席由單位同級(jí)副職兼任,工會(huì)副主席、經(jīng)審委主任、女工主任一般由中層干部擔(dān)任。
    《條例》第十一條規(guī)定:“單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人、以及他們的近親屬不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主副 、副主席候選人。
    《條例》第三十五條規(guī)定:“基層工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員,不得擔(dān)務(wù)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員”
    《條例》第四十條規(guī)定:“基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任,也可經(jīng)民主協(xié)商,按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人!
    積極推行“兩新”組織黨組織書記與工會(huì)主席交叉任職,支持不是出資人(負(fù)責(zé)人)的“兩新”組織黨組織書記通過法定程序兼任工會(huì)主席;黨組織書記是出資人(負(fù)責(zé)人)的,由黨組織推薦副書記或其他班子成員兼任工會(huì)主席。職工200人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席,由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的,應(yīng)配備專職工會(huì)副主席,按不低于企業(yè)中層正職配備。
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