| 標題：市國資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報和講話稿共2篇 |
| 市國資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報和講話稿共2篇 突出重點守正創(chuàng)新深入推進國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作——國資委黨風(fēng)廉政工作匯報 *市國資委于*年*月成立。目前，市政府授權(quán)我委監(jiān)管企業(yè)*戶、參股企業(yè)*戶，監(jiān)管企業(yè)職工總?cè)藬?shù)為*多人，資產(chǎn)總額*億，凈資產(chǎn)*億元，由國資委成立之初的增值保值率*%,到*年底,為*%,上升了*個百分點，出資監(jiān)管企業(yè)涉及金融、城建、公路鐵路投資、公路施工建設(shè)、有色冶金、醫(yī)藥、制藥、投資融資等。近年來，在省國資委紀委和*市紀委的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)、直接關(guān)心下，市國資委黨委和紀委緊緊結(jié)合出資監(jiān)管企業(yè)的實際，突出重點、傳承創(chuàng)新，深入推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目標引導(dǎo)人；用業(yè)績考核激發(fā)人；用業(yè)績年薪激勵人；用管理制度規(guī)范人；用廉潔要求約束人，推動了工作創(chuàng)特色、出亮點。根據(jù)會議精神，我把市國資委黨委和紀委做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作工作做個匯報，請與會領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。 一、把握氛圍，注重培育，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是注重廉政文化培育。把廉政融入企業(yè)文化建設(shè)，并把廉政宣傳教育列為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，積極利用企業(yè)開展文化活動、宣傳櫥窗加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳，著力形成“人人講廉政、個個重廉政”的氛圍。結(jié)合市國資委黨委委員掛點聯(lián)系基層黨建工作點推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市國資委黨委的統(tǒng)一安排，每個黨委委員都結(jié)對掛點聯(lián)系了一個黨建工作點，定時定點聯(lián)系，并有針對性地把聯(lián)系點的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為聯(lián)系、指導(dǎo)的重要內(nèi)容，有力地促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展。大力開展警示教育，充分利用電教設(shè)施組織企業(yè)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，同時結(jié)合發(fā)生在身邊和發(fā)生在企業(yè)的違法違紀典型案例的剖析對企業(yè)高管人員、中層干部和黨員、員工進行警示教育，舉一反三，警鐘長鳴。*公司通過警示教育引導(dǎo)黨員干部做到“五官端正”，即：嘴不饞、耳不偏、手不長、腿不懶、心不散，增強反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。二是注重廉政制度實施。堅持執(zhí)行廉政建設(shè)的“四項”基本制度，堅持實行對企業(yè)高管人員任職前的廉政談話制度，自市國資委成立以來，市國資委紀委一直堅持對每個新任職的企業(yè)高管人員進行任職前的廉政談 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1541字，正式會員可完整閱讀）…… 三、把握重點，完善提升，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善重大事項報告制。為了加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，在全省率先制定了《*市國有及國有控股企業(yè)重大事項監(jiān)督管理暫行辦法》《*市國有資產(chǎn)出資人代表工作守則》等基礎(chǔ)性制度文件的基礎(chǔ)上，進一步完善、規(guī)范市國資委監(jiān)管企業(yè)重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用（以下簡稱“三重一大”）的決策制度，保證“三重一大”事項決策的科學(xué)化、民主化、制度化，完善企業(yè)在重大問題上職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的機制，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，市國資委制定了《*市國資委出資監(jiān)管企業(yè)“三重一大”事項決策責(zé)任追究制》，明確了“三重一大”事項的范圍，規(guī)定了凡是涉及到企業(yè)重大事項必須向市國資委報告或備案，同時還應(yīng)向企業(yè)廣大職工公開，接受職工監(jiān)督，有力地加強了對企業(yè)重大事項的監(jiān)管，推進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是完善薪酬管理。為加強對企業(yè)薪酬的有效監(jiān)管，增強企業(yè)薪酬的透明度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入分配制度，按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的基本要求，本著“按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，市國資委完善工資收入分配制度，鼓勵企業(yè)在內(nèi)部分配上逐步引入市場機制，運用市場手段調(diào)節(jié)收入分配，并接受市國資委和企業(yè)員工的監(jiān)督，杜絕了企業(yè)員工（含企業(yè)高管人員）薪酬少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，為了更好地鼓勵企業(yè)經(jīng)營者干事創(chuàng)業(yè)，市國資委著力完善薪酬管理制度，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上已經(jīng)形成并向市政府呈報了《*市國資委出資監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，今年*月市政府下文實施。三是完善企務(wù)公開。為了有效防止企業(yè)在決策和生產(chǎn)經(jīng)營中的暗箱操作，防控滋生權(quán)力腐敗，市國資委、國資委紀委對企務(wù)公開做出了明確規(guī)定，要求企業(yè)對企業(yè)重大事項以及職工關(guān)心關(guān)注的其它事項，應(yīng)通過廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、職工代表團（組）長聯(lián)席會和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報、墻報等形式和途徑向企業(yè)廣大職工公開，接受職工監(jiān)督。督促各出資監(jiān)管企業(yè)結(jié)合自身實際制訂了《企務(wù)公開實施細則》并抓好具體落實，各企業(yè)也以內(nèi)部網(wǎng)站、板報、簡報、會議等有效形式加強了企務(wù)公開，接受職工的共同監(jiān)督。*廠甚至把廠領(lǐng)導(dǎo)班子個人、業(yè)務(wù)部門接待開支及使用公車等情況通過每季度一期的《*監(jiān)察通報》進行定期公開，部門、車間、班組也在內(nèi)部以板報、會議等形式對本部門、車間、班組的事項尤其是資金使用情況進行定期公開。 四、把握難點，傳承創(chuàng)新，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是創(chuàng)新方式。為切實解決好國有企業(yè)黨建工作_不強、紀檢監(jiān)察工作乏力的問題，市國資委黨委、紀委創(chuàng)新對出資監(jiān)管企業(yè)的考核方式，在全省首創(chuàng)對企業(yè)實行黨建工作、紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)營業(yè)績考核工作相結(jié)合的“三位一體”綜合績效考核方式，與企業(yè)負責(zé)人簽訂綜合績效考核責(zé)任書，把企業(yè)黨建工作目標考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一并納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度經(jīng)營業(yè)績考核，實現(xiàn)了黨建工作、紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績目標同部署同考核，考核結(jié)果與企業(yè)負責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果統(tǒng)籌，同企業(yè)負責(zé)人薪酬相掛鉤，做到既考核經(jīng)濟指標和社會指標，又考核黨建工作和紀檢監(jiān)察工作，使考核內(nèi)容更加科學(xué)全面，并建立了企業(yè)專職黨委書記在績效考核中的薪酬制度，擺脫了過去黨建、紀檢工作考核那種有名無實、實際效果不明顯的狀況，將有效地形成以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營、以生產(chǎn)經(jīng)營促黨建的良性循環(huán)，有力地促進國資系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的提升。二是創(chuàng)新載體。為深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進企業(yè)內(nèi)部的有效監(jiān)督，市國資委黨委、紀委積極創(chuàng)新載體，把開展企業(yè)效能監(jiān)察作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點之一，狠抓落實。一是出臺了相關(guān)的辦法和方案，制定了操作性很強的《*市國資委出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》和《*市國資委加強出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察工作的實施意見》。二是明確了重點，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)、易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門（崗位）和查處“小錢柜”入手，圍繞企業(yè)在效益、效率、質(zhì)量、安全等方面存在的問題開展工作，當前尤其以抓好資本運作、工程建設(shè)、營銷采購、資產(chǎn)處置、重大項目安排、大額資金使用、降本增效等為效能監(jiān)察重點。三是做好了理論準備和思想準備、組織準備和實踐準備，多次舉辦或組隊參加了企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察和座談會，統(tǒng)一了市國資委及其出資監(jiān)管企業(yè)上上下下的思想。 三是創(chuàng)新機制。針對市國資委紀委辦案力量薄弱、辦案經(jīng)驗缺乏的實際情況，我們積極創(chuàng)新工作機制，推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面積極主動與市檢察院反貪局的溝通協(xié)調(diào)，取得了市檢察院反貪局的大力支持，本著及時地預(yù)防和準確地查處發(fā)生在市國資委出資監(jiān)管企業(yè)中的貪污賄賂等職務(wù)犯罪行為、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序、促進國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的精神，雙方就市國資委出資監(jiān)管企業(yè)人員違法違紀信訪舉報、案件查處、預(yù)防貪污賄賂等職務(wù)犯罪方面建立了協(xié)調(diào)工作機制，在此框架下建立了聯(lián)席會議制度、信息資源共享機制、協(xié)調(diào)辦案機制、預(yù)防職務(wù)犯罪機制，努力從源頭上尋求預(yù)防腐敗發(fā)生的對策和措施，也將很好地解決市國資委紀委辦案調(diào)查經(jīng)驗欠缺的現(xiàn)實問題。另一方面整合市國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察力量，調(diào)查處理發(fā)生在市國資委機關(guān)及其出資監(jiān)管企業(yè)中的違紀問題，有效地解決市國資委紀委在調(diào)查辦案方面力量欠缺的實際困難，更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航，為實現(xiàn)*市國資企業(yè)、國有資產(chǎn)保值增值作出更多更大的貢獻。 2、在*市國資國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 近年來，作為市場經(jīng)濟的重要主體，全市國資國企在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點行業(yè)取得新突破，在旅游業(yè)、能源業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、交通等領(lǐng)域投資占比達到*%以上，服務(wù)全市“六大戰(zhàn)略”“三創(chuàng)聯(lián)動”作用進一步凸顯，希望大家正確認識、準確把握各自地位作用和當前面臨的形勢任務(wù)，切實把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，奮力實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我著重強調(diào)三點意見。 一、突出“四個明顯”，彰顯全市國資國企改革發(fā)展新作為2020年，面對復(fù)雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢、艱巨繁重的改革任務(wù)、基礎(chǔ)薄弱的發(fā)展瓶頸，全市國資系統(tǒng)廣大干部職工在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、主動作為、迎難而上，推動國資國企改革取得了新突破、邁出了國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實步伐。一是經(jīng)濟實力明顯增強。與去年同期相比，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，增加*億元，同比增長*%；上繳稅收*億元；完成融資*億元；完成投資*億元；實現(xiàn)國有資本投資收益*萬元，完成目標任務(wù)的*%；市屬國有企業(yè)平均資產(chǎn)負債率*%，低于全省*個百分點（全省市（市）平均資產(chǎn)負債率*%）。 二是國資布局明顯優(yōu)化。培育壯大具有較強資源整合能力和品牌影響力的大企業(yè)、大集團，提檔升級*投資發(fā)展集團、*旅游開發(fā)公司，市交通投資集團整合市城投公司，*集團重組*機場集團基本完成。三是監(jiān)管_明顯完善。以管資本為主積極推進職能轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)權(quán)監(jiān)管、監(jiān)事檢查、體系建設(shè)等方面狠下功夫，監(jiān)管質(zhì)量和效率 ……（未完，全文共11091字，當前只顯示4005字，請閱讀下面提示信息。收藏市國資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報和講話稿共2篇） 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