標題：在全市政法隊伍建設(shè)現(xiàn)場會議上的講話

　　同志們：
　　為了充分揭示在新的歷史條件下用聯(lián)帶包創(chuàng)星級管理的新機制管理政法隊伍的功能和實效，我們利用鼎城區(qū)人民檢察院現(xiàn)場召開這次會議，其主要目的就是通過總結(jié)和推介鼎城區(qū)檢察院這個現(xiàn)場榜樣，為大家提供一個比樣和學樣，爭取全市政法隊伍管理一個樣，真正把我們的隊伍建設(shè)成忠誠、廉明、全能、公正，具有常德個性特色的革命　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略273字，正式會員可完整閱讀）……　
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兩優(yōu)三無四上升"。"兩優(yōu)"，即：干警學歷結(jié)構(gòu)正在優(yōu)化，27名干警參加學歷提檔教育，占干警總數(shù)的35%；干警綜合素質(zhì)正在優(yōu)化，參加電腦、英語和wto基本知識培訓的達到了200多人次。"三無"，即：無錯案，無干警違規(guī)違禁，無干警被投訴。"四上升"，即：工作效能明顯上升，去年以來，查處經(jīng)濟犯罪大要案件比例上升26.9%，案件批捕率、起訴率分別上升7.4%和1.6%；干警對班子的滿意率明顯上升，達100%；行風評議公信度明顯上升，在今年上半年的該區(qū)行風評議中，位列前茅；工作位次明顯上升，2002年，該院全面工作獲全市檢察系統(tǒng)第一名，被省檢察院評為全省先進基層檢察院。
　　為什么一年多時間內(nèi)，鼎城區(qū)人民檢察院能夠在隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作上取得如此明顯的成效？最根本的一條就在于他們把聯(lián)帶包創(chuàng)星級管理機制自覺真用，細抓嚴管。他們的基本做法可以概括為"六化"，這就是：工作位置總攬化。他們始終堅定不移地用聯(lián)帶包創(chuàng)星級管理機制總攬隊伍建設(shè)，真正做到了最大的目標定聯(lián)帶，最強的班子抓聯(lián)帶，最實的投入保聯(lián)帶，最嚴的獎懲促聯(lián)帶，凡是聯(lián)帶包創(chuàng)星級管理不合格的，一票否決隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作。目標責任具體化。他們按照聯(lián)帶包創(chuàng)星級管理的總體要求，結(jié)合職能崗位實際，嚴格明晰了單位目標責任、專班目標責任、科室目標責 ……（未完，全文共11771字，當前只顯示708字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市政法隊伍建設(shè)現(xiàn)場會議上的講話）

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