標題:處理信訪突出問題和_性事件要創(chuàng)新四種機制 |
根據(jù)新形勢下人民內(nèi)部矛盾發(fā)展變化的新特點、新規(guī)律,在處理信訪突出問題和_性事件時,要創(chuàng)新以下四種工作機制。 一、創(chuàng)新決策機制,盡量減少矛盾。一是研究決策要以民意為重。研究制定改革、發(fā)展措施時,特別是涉及群眾切身利益的政策措施,要充分考慮廣大群眾的心理和經(jīng)濟承受能力,最大限度地減少不安定因素的發(fā)生。漢壽縣在今年4月份取消縣城“慢慢游”前,縣委、縣政府多次召開“慢慢游”業(yè)主座談會、部門協(xié)調會,廣泛征求意見,對處置方案進行一再修改,在三日內(nèi)成功取消了“慢慢游”,沒有發(fā)生群訪事件。二是議定決策要以民主為要 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略435字,正式會員可完整閱讀)…… 三、創(chuàng)新處置機制,及時控制矛盾。人民內(nèi)部矛盾發(fā)展到激烈階段,往往呈現(xiàn)聚眾、突發(fā)、激烈沖突等明顯特征,這要求我們必須有良好的處置機制,及時穩(wěn)妥控制局面,防止事態(tài)擴大。要掌握以下原則:一是依法處置的原則。處置_性突發(fā)事件,要以法律和政策為準繩,不能為求息事寧人而置國家法律和政策于不顧,“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”。也不能意氣用事,魯莽草率,濫用警力,激發(fā)事端。二是戒急戒躁的原則。突發(fā)性_事件往往是激烈和易變的,越在緊急的情況下,越不亂方寸,否則一個不冷靜的決定,就可能激發(fā)矛盾,誘發(fā)更大事端。要善于把握上訪者的心理特點,冷靜地抓住事件的突破口,講究處置藝術,因勢利導地處置。三是宜疏不宜聚的原則。突發(fā)性_事件參與人數(shù)多,處理宜散不宜聚,以做少數(shù)關鍵人物的工作為主。善于抓住有利時機,在人數(shù)相對較少、人群心里猶豫不定的時候,果斷將帶頭鬧事者帶離現(xiàn)場,達到穩(wěn)妥控制局面,防止事態(tài)擴大的目的。四是政策攻心的原則。有針對性地開展法律、法規(guī)、政策等的宣傳教育,讓大多數(shù)群眾明白事件真相非常重要。對于群眾合理合法的要求,要認真解決;對于少數(shù)人非法、無理的要求,要耐心解釋、。群眾思想工作做通了,工作再難也總能找到解決問題的突破口。 四、創(chuàng)新責任機制,切實化解矛盾。一是領導包案。對一些重大、復雜、疑難的矛盾糾紛案件,領導要親自協(xié)調,親自督辦,親自包案調處。漢壽縣在處理基金會股金兌付、國有企業(yè)改制等一些“老大難”問題上,做到了“四個一”, ……(未完,全文共1877字,當前只顯示1129字,請閱讀下面提示信息。收藏處理信訪突出問題和_性事件要創(chuàng)新四種機制) 上一篇:在全市民政工作會議上的講話 下一篇:一切為了人民群眾利益 |