標(biāo)題:2010年關(guān)于處理_性上訪事件的經(jīng)驗(yàn)交流材料

  近幾年來,隨著工業(yè)化加快轉(zhuǎn)型、城市化加速推進(jìn)和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn),由于生產(chǎn)生活方式和利益格局發(fā)生重大調(diào)整而引發(fā)的_性事件呈逐年增多態(tài)勢,已成為困擾各級黨委、政府的普遍性問題。筆者提出一些個(gè)人的看法。
  一、原因分析
  信訪問題由來已久,古時(shí)就有擊鼓鳴冤、攔轎告狀等上訪活動(dòng)。信訪問題產(chǎn)生的根源古今同理、誘因復(fù)雜,既有社會(huì)變革、利益分配、_機(jī)制等客觀因素,又有干部作風(fēng)、工作方法心態(tài)動(dòng)機(jī)等主觀 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略344字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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題涉及多個(gè)方面,需要幾個(gè)部門協(xié)同配合調(diào)處是,往往出現(xiàn)“都該管都不管”的現(xiàn)象,部門間互相推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使問題議而不決,最終造成群眾重復(fù)越級上訪。
  (四)政策不科學(xué),“引”來的上訪。
  主要是一些基層單位出臺(tái)的“土辦法”不民主、不科學(xué),甚至損害了群眾的利益,造成群眾為_而不斷重復(fù)上訪。
 。ㄎ澹┡挪椴蝗妫奥背龅纳显L。
  有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息預(yù)警機(jī)制有漏洞,抓傾向性、苗頭性、隱患性問題不夠深入細(xì)致;有的根本不去調(diào)查處理,最終導(dǎo)致_性上訪事件發(fā)生。
 。﹫(bào)喜不報(bào)憂,“捂”出的上訪。
  極個(gè)別干部不琢磨工作,只琢磨領(lǐng)導(dǎo),對領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜不報(bào)憂,領(lǐng)導(dǎo)問起問題來,他遮遮掩掩、信誓旦旦,但在處理問題上有缺乏必要的剛性措施和手段,導(dǎo)致問題越積越多,事情越“捂”越大,最終導(dǎo)致_性上訪事件發(fā)生。
 。ㄆ撸╆P(guān)系未理順,“頂”出的上訪。
  極個(gè)別村黨總支與村委會(huì)存在“兩張皮”現(xiàn)象,在關(guān)系集體發(fā)展和村民共同利益的問題上,互相拆臺(tái)不補(bǔ)臺(tái)、壞事不成事,互相“頂!辈活櫞缶,造成村工作梗阻和發(fā)展停滯。許多問題長期得不到解決,致使群眾大規(guī)模上訪。
 。ò耍、接待不熱情,“激”出的上訪。
  有的同志對來訪群眾缺乏必要的誠心、耐心和熱心,甚至說話粗魯,引起群眾的誤解和不滿而上訪。
  二、對策及建議
  要解決好信訪問題,必須以改革創(chuàng)新的精神,進(jìn)一步加快信訪理念和工作方法的轉(zhuǎn)變,按照“重心下移,工作前移”的要求,不斷豐富和拓展信訪工作的內(nèi)涵,逐步探索具有特色的信訪維穩(wěn)工作新模式。
  在實(shí)際工作中,我們應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作。
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