標(biāo)題:常見面試難題及答案對策((ms)

  面試時,一些問題讓你聽起來一下子不知如何作答,答也不好,不答也不好;多答也不好,少說了好像也不行。還有的問題你又會感到:不知從哪個角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題,我們可以將其歸納為“面試難題”,逐一探討一番,對求職面試的朋友,一定能有所幫助。
  一、你來這里能干什么?
  對這類咄咄逼人的難題,主試人提出其意圖有二:一是懷疑、不信任這位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字,正式會員可完整閱讀)…… 
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用人單位對某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題,其意圖是:1怕這人將來“跳槽”,工作不安心,把新工作當(dāng)成一塊跳板。2進一步考驗這種人,看他們有沒有決心到這里來踏實工作。3多用反問句、設(shè)問句的口氣提出,考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問策略:
  1應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯,用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因:
  (a)專業(yè)對口;
 。╞)公司有發(fā)展;
 。╟)工作環(huán)境優(yōu)越;
 。╠)聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”;
 。╡)有更多到外國工作的機會;
  (f)經(jīng)常出差適合自己的興趣;
  (g)離家近;
 。╤)福利待遇特別好,等等。(只需點出即可,不必大加渲染)
  2以比較堅決的口氣表白自己如何喜歡這個部門并愿為它效勞。
  3別忙中出錯或言多語失。比如對方是一個臺灣人開的公司,你卻說:“我很希望為泰國的公司工作,泰國是一個美麗的發(fā)展中國家。”這會讓對方啼笑皆非的。
  三、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點?
  主試人想通過這一類問題的解答了解到:1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人,往往也不會正確地評價自己的工作;2主試人最關(guān)注的是該人的缺點、弱點,如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項工作。答問策略:
  1參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)點缺點有所認(rèn)識,必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要 ……(未完,全文共3287字,當(dāng)前只顯示791字,請閱讀下面提示信息。收藏常見面試難題及答案對策((ms)

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