| 標(biāo)題：關(guān)于繼續(xù)開展2016年度全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)工作的通知 |
| 關(guān)于繼續(xù)開展2016年度全縣事業(yè)單位 新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)工作的通知 各有關(guān)單位： 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)的通知》（黔人通〔2007〕303）和《關(guān)于開展2016年度全省事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕95號)精神，為使我縣事業(yè)單位新進(jìn)人員全面了解事業(yè)單位發(fā)展和工作內(nèi)容，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好地履行崗位職責(zé)，現(xiàn)就開展2016年度我縣事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… 上述費(fèi)用及學(xué)員往返車費(fèi)一并由參訓(xùn)人員所在單位報(bào)銷。 五、培訓(xùn)結(jié)果使用 初聘培訓(xùn)是專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的重要組成部分。參加培訓(xùn)考試合格者，其考試成績和考勤情況登記在《**省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》上，同時(shí)填寫《**省事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)考核表》，經(jīng)培訓(xùn)教育單位簽署意見后存入個(gè)人檔案，作為新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一，新進(jìn)人員未參加初聘培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，年度考核暫不定等次。 六、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間：初聘培訓(xùn)時(shí)間為8天，要求全體學(xué)員住校。 培訓(xùn)地點(diǎn)：黔東南州專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地（基地設(shè)在黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在凱里市區(qū)乘12路、16路、17路和28路公交車可到達(dá)）。 七、考核與發(fā)證 培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評，對學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)作出鑒定，并將個(gè)人考勤錄入考核表存入個(gè)人檔案�？己朔譃閮�(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，考核結(jié)束后向合格和優(yōu)秀人員統(tǒng)一發(fā)放《繼續(xù)教育證書》。 1.考評辦法：考評成績分為兩部分，一是考試，考試采用閉卷考試。二是撰寫學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自身本職工作，談?wù)勥@次培訓(xùn)的效果�？荚嚦煽冋�50%，學(xué)習(xí)心得占50%。 2.學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法：培訓(xùn)共8天，全勤是80個(gè)學(xué)時(shí)，遲到、早退一次扣一個(gè)學(xué)時(shí)，請假每天扣10個(gè)學(xué)時(shí)，曠課每天扣20個(gè)學(xué)時(shí)。 3.考核認(rèn)定辦法：考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。 考評總成績達(dá)到90分及以上且培訓(xùn)學(xué)時(shí)為80 學(xué)時(shí)（即全勤），則評定為優(yōu)秀等次。 考 ……（未完，全文共1690字，當(dāng)前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于繼續(xù)開展2016年度全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)工作的通知） 上一篇：工作材料：找差距、明方向、添動(dòng)力，公司掀起學(xué)習(xí)陳俊武先進(jìn)事跡熱潮 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主生活會發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：人事 模范 培訓(xùn) 規(guī)章制度 |