標題:領導干部對照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對照18個是否)
領導干部對照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對照18個是否)

根據(jù)中央、省市委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的安排,結合自身思想和履職盡責實際情況,我深入學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內重要法規(guī)匯編》,在群眾提、自己找、互相幫、大家議的基礎上,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析自身在六個方面問題的具體表現(xiàn)和思想根源,并針對存在的問題和不足明確了的改進措施,F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下,懇請領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一)對照黨章找差距
一是學習不系統(tǒng)、不深入。自覺學習的勁頭有所減退,有時心浮氣躁,靜不下心來學習,通過網(wǎng)絡“走馬觀花”的學習多,認認真真讀原著的少,以會代學、以工代學的情況還比較多。3二是政治洞察力不夠強。對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,對一些苗頭性傾向性問題,甚至一些錯誤言論,沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。三是聯(lián)系群眾不夠密切。雖然在服務老干部、開展支部活動時,經(jīng)常與老干部交心談心,聽取老干部意見訴求,但大部是為了解決某個具體問題,很少專題到老干部中開展走訪,密切聯(lián)系群眾、依靠群眾開展工作還不到位。四是工作抓落實做得不到位。對辦公廳領導安排的老干工作重點項目抓得多、抓得緊,比如開展民族團結“結親周”等活動,對非重點項目的工作,重視程度還不高,辦法措施還不多。抓工作督導力度不夠,沒有抓全面、抓深入,沒有一竿子插到底。五是服務意識不夠強。雖然也經(jīng)常到老干部中走訪聯(lián)絡,但往往還習慣于問問情況、聽聽匯報、開開座談會,與老干部面對面促膝交心談心還不多
(二)對照《準則》查擺“八個是否”方面
 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1184字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:領導干部對照黨章黨規(guī)找差距剖
  • 縣委書記、縣長在全縣領導干部大會上的講話

  • 學習貫徹省州黨代會精神領導干部綜合素質提升專題培訓心得體會

  • 領導干部民主生活會發(fā)言材料

  • 黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”剖析發(fā)言材料

  • 黨課講稿:領導干部要自覺堅定“三個自信”

  • 在全市新任領導干部集體廉政談話會上的講話

  • 全省第二批主題教育單位領導干部集中學習研討和市委、縣委專題讀書班的通知

  • 全縣領導干部大會主持講話

  • 黨員領導干部“不忘初心、牢記使命”主題教育“六個對照”“五個查找”整改清單

  • 領導干部第二批主題教育黨員對照黨章黨規(guī)找差距專題會議對照檢視發(fā)言

  • “不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料(領導干部)

  • 軍分區(qū)領導干部2019年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

  • 黨員領導干部主題教育專題民主生活會“四個對照”“4個找一找”個人對照檢視檢查材料

  • 原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面:本人認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經(jīng)深入查找,發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領導方面,有時更多關心自己分管工作,從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題,關心重視不夠,為班子民主決策貢獻智慧不夠。6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:一是在選人用人問題上還存在模糊認識,學習不深入;二是片面認為自己沒有分管干部人事工作,黨委怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。67.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力方面:一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面,滿足工作過得去,至于工作是否高標準、高質量地完成,則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁;主動與群眾談心,真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法,影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么,沒有把自己放在全局的角度去考慮,深入思考少,好的建議也不多,總認為做好自己分內的工作就行,在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面:能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神,帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。但嚴格對照,仍有以下不足:一是貫徹執(zhí)行紀律規(guī)矩還有有差距。有時為了保護干部的工作積極性,對干部管理有些寬容,以批評教育為主,嚴肅處理還不夠。比如,對個別單位干部管理不嚴,個別干部作風不實,甚至有時違反工作紀律的現(xiàn)象,批評教育的還不夠,糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題,沒有做到及時回應和處理,對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比如,對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題,整治得還不徹底
    (三)對照《條例》查擺“五個是否”方面
    1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
    2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面:一是個人在公務用車、辦公用房上,能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定,工資關系已隨工作調動轉入**。二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求,從嚴管理,未發(fā)生違紀違規(guī)行為。三是沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題,也沒有受到組織約談函詢。
    3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:結合當前正在開展的掃黑除惡專項斗爭,我全面認真梳理了親友關系,沒有發(fā)現(xiàn)有親友參與涉及黑惡_現(xiàn)象,自身沒有為黑惡_充當保護傘,不存在損害群眾利益等問題。4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正,學風不實,存在實用主義思想,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入,特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統(tǒng)學習,沒有逐條逐項深學細讀,在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格,但過后有的沒有8及時跟進調度,有的沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。三是深入一線調研不夠。聯(lián)系基層不緊密,深入基層一線了解實際不夠,主動熟悉了解的意識不強,對基層實際困難掌握不多,有時影響了工作針對性。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對照檢視,本人生活作風良好,始終秉承積極向上的生活態(tài)度,始終保持積極健康的業(yè)余愛好,生活習慣良好有序,無不良嗜好。注意節(jié)儉,吃穿有節(jié),消費有度,不奢靡,不消沉,不墮落
    (四)在思想政治方面
    區(qū)委常委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,但認真對照思想政治受洗禮的要求,還存在一些不足。一是政zhimin感性有待加強。區(qū)委常委班子在政治立場上是堅定的,但對一些政zhimin感性、堅定性很強的問題,特別是_態(tài)領域的復雜性認識不夠,對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高,對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,未能及時給予制止,對歪風邪氣斗爭不夠,對有些事情明知不對,卻沒有主動抵制,存在麻痹思想,缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件,缺乏主動性、預見性,在貫徹落實中央和省、市委決策部署時,對標執(zhí)行不夠到位、不夠精準,有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性把握不準,講求民主不“實”,研究討論問題事先溝通少,有時主要領導先發(fā)表意見定調子,影響其9他同志充分發(fā)表真實意見,有的常委對分管以外的工作不善于提出見解,多數(shù)是“沒意見”。
    (五)檢視問題到位方面
    一是關心支持其它工作不夠。 ……(未完,全文共6392字,當前只顯示3077字,請閱讀下面提示信息。收藏領導干部對照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對照18個是否)

    上一篇:在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作推進會暨先進人物事跡宣講會議上的講話
    下一篇:如何做好對照黨章黨規(guī)找差距研討交流材料:以“三個擺進去”抓實主題教育

    相關欄目:人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 黨章 剖析整改 會議發(fā)言 模范 學習材料 申報材料