| 標題：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”剖析發(fā)言材料 |
| 黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”剖析發(fā)言材料 根據(jù)中央、省市委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的安排，結(jié)合領(lǐng)導小組《關(guān)于在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的印發(fā)，并聯(lián)系自身工作的實際情況，我對照黨章，深入學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，進行自我檢查。在群眾提、自己找、互相幫、大家議的基礎(chǔ)上，我深入查擺、逐條梳理、深刻剖析自身存在的差距和不足，廣泛聽取黨組織、黨員群眾等方面的意見，查擺問題，明確今后改進措施。 一、存在的主要問題 (一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題 1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。對黨的基本理論存在學習不深入的問題，需要進ー步加強理論學習，不斷在頭腦中深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解，對堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局需要加強融匯貫通。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及ー些大項任務、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進カ度不大，成效不夠明顯。ニ是創(chuàng)新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。三是持久韌勁還不足，對于ー些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。四是履行主體責任還不夠到位。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1349字，正式會員可完整閱讀）…… 7、 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。在落實新疆工作總目標、落實各項防恐維穩(wěn)措施方面能夠站穩(wěn)政治立場，能夠堅決同“三股_”、“兩面人”作斗爭。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩梃在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。 8、 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和 集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)ー領(lǐng)導，能夠在分管工作領(lǐng)域嚴格按照_治區(qū)相關(guān)要求請示報告。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)ー領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)ー領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效。但面對工程建設(shè)新的任務，有一定的“本領(lǐng)恐慌”，在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導能多到ェ地視察，希望得到領(lǐng)導支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是ー些實際困難和問題強調(diào)按合同辦。有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，臺己一定程度上存在推倭扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。 9、 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反対“四風”。能夠注意樹立作為院領(lǐng)導班子成員和援疆干部的良好形象。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節(jié)上把關(guān)不嚴的情況。分管的管理部門個別人員存在工作拖沓、作風飄浮的情況。主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么祥，自己單位也要怎么祥，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多，如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。 10、 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分エ安排，不獨斷專行或各自為政。能夠認真自覺服從組織安排，與分管的管理部門的中層領(lǐng)導、工作人員日常談心談話中，談工作、談業(yè)務的時候較多，聽取各方面意見相對少ー些。ー是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。ニ是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面カ度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對ー些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)�人事項，但有時候認為“三會ー課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。 11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在院黨委會有 關(guān)用人討論時，存在“老好人”思想，發(fā)表意見相對少ー些。 一是選人用人的視野還不夠?qū)挘刹拷涣髁Χ冗�不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進ー步提高。ニ是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。 12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)カ運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在相關(guān)會議上開展批評和自我批評的力度不夠，對其他班子成員提意見時不夠“辣味”。領(lǐng)導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。接受批評，體現(xiàn)了ー種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。 13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自 ……（未完，全文共8741字，當前只顯示3507字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”剖析發(fā)言材料） 上一篇：縣委宣傳部開展“書香機關(guān)·全民閱讀”活動實施方案 下一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育研討發(fā)言 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 黨章 剖析整改 會議發(fā)言 模范 學習材料 申報材料 |