| 標題：開展“一線干部大比武”職工技能競賽活動 |
| “精益生產(chǎn)”“規(guī)范作業(yè)”開展好“一線干部大比武” 為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性，促進環(huán)衛(wèi)工作各項生產(chǎn)任務順利完成。我們緊緊圍繞“扎實鞏固全國衛(wèi)生城市榮譽，努力創(chuàng)建全國文明城市”為主題，以“黨員先鋒崗”為契機，用精益的思想和方法著力解決環(huán)衛(wèi)生產(chǎn)中存在的問題，為此，單位組織開展業(yè)務技能競賽活動。從生產(chǎn)工具制作工序到每個崗位操作流程，從班組到每位員工，與安全作業(yè)相結(jié)合，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的自身素質(zhì)和操 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 三、充分發(fā)揮好工會的紐帶作用，抓好競賽評比機制，促進競賽活動持久性。 圍繞競賽委員會提出的“保安全、降成本、增效益、強素質(zhì)、促發(fā)展”為核心的競賽要求，工會在勞動競賽中采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合、對在競賽中取得好成績的部門和個人，按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵，使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽高潮。 四、開展勞動競賽活動存在的問題和不足： 1、勞動競賽活動開展宣傳力度不夠； 2、職工參與覆蓋面不夠廣； 3、職工參與積極性不高； 4、競賽實施過程形式單一、創(chuàng)新力度不強。 五、今后努力的方向 1、大力宣傳比武競賽的意義 隨著社會主義市場經(jīng)濟_的建立和科學發(fā)展的要求，勞動競賽作為工會工作的一項重要內(nèi)容，對激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性，促進單位的和諧發(fā)展有著重要的意義。在今后的工作中應加大宣傳力度，使廣大員工入耳入腦，做到人人關(guān)心，個個參與，形成積極參與競賽的良好氛圍。 2、創(chuàng)新勞動競賽開展思路 要敢于打破傳統(tǒng)思維模式，注重競賽的實效性，逐步引導比賽過程從過去的比數(shù)量、比體力向比質(zhì)量、比效益、比智力轉(zhuǎn)變。競賽形式要靈活，可以長短結(jié)合、大小結(jié)合、縱橫結(jié)合、靈活運用，做到長賽不斷線、短線攻關(guān)鍵，提高競賽的實效性。堅持以人為本的理念，突出群眾性特色，有亮點和新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來有勁，著力調(diào)動廣大員工參與比賽的內(nèi)在動力。 3、建立科學的考核激勵機制 競賽的考核方案，細化考核程序、量化考核標準，兼顧考核的客觀性和科學性，以公開、公平、公正的原則，保證競賽活動的持續(xù)開 ……（未完，全文共1595字，當前只顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏開展“一線干部大比武”職工技能競賽活動） 上一篇：個人述職報告 下一篇：關(guān)于我縣傳統(tǒng)村落保護開發(fā)和文化旅游發(fā)展情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 知識競賽 教育 創(chuàng)建活動 |