| 標(biāo)題：2019年黨委班子對照檢查發(fā)言提綱 |
| 2019年黨委班子對照檢查發(fā)言提綱 按照關(guān)于這次區(qū)委常委班子民主生活會的主題要求，會前抽出專門時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與常委班子成員、有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，以及政府部門和鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廣泛深入的談心談話，并通過調(diào)研走訪等多種形式，聽取了部分基層單位、企業(yè)和群眾的意見建議。在此基礎(chǔ)上，緊扣民主生活會主題，圍繞三個重點方面，認(rèn)真查找自身存在的問題不足，深入剖析產(chǎn)生原因，并結(jié)合思想工作實際制定了整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、2017年度民主生活會及2018年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況 2017年度民主生活會和2018年巡視整改專題民主生活會查擺出來的問題，主要涉及理論學(xué)習(xí)、決策執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔從政等方面。在學(xué)習(xí)和工作中，認(rèn)真進(jìn)行整改，切實提升境界，推動工作，樹立形象。一是理論學(xué)習(xí)方面。堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，往深處學(xué)、往心里學(xué)、往實里學(xué)。認(rèn)真參加區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)，積極參加“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”、政府黨組集體學(xué)習(xí)等活動，定期研究_態(tài)領(lǐng)域工作，自身的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)和個人能力素質(zhì)得到提升。二是作風(fēng)方面。帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則要求，以零容忍的態(tài)度反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格控制政府系統(tǒng)的會議和文件，在數(shù)量上較去年都有所下降。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動，到農(nóng)村、社區(qū)、工程項目和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，注重在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全年調(diào)研、現(xiàn)場檢查調(diào)度工作120天以上。三是推動發(fā)展方面。圍繞區(qū)委確定的“*”工作體系，狠抓工作落實。四大提升工程成效明顯，五大片區(qū)有序推進(jìn)，高起點規(guī)劃建設(shè)“一廊一區(qū)”，雙招雙引、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、社會事業(yè)明顯提速增效。四是生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面。扎實整改各級環(huán) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1265字，正式會員可完整閱讀）…… 2.貫徹新發(fā)展理念方面 一是貫徹落實新發(fā)展理念還不系統(tǒng)。對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，能夠從思想上、工作中自覺貫徹落實，但有時考慮眼前和局部利益，在具體落實過程中存在一定偏差。如對“綠水青山就是金山銀山”的理念認(rèn)識是深刻的，始終把環(huán)境保護(hù)工作放在重要位置，引進(jìn)建設(shè)項目都能夠把環(huán)保、能耗等作為一票否決項，但也存在整改不徹底、標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)度不快的情況。如去年省第一環(huán)保督察組明確指出，我區(qū)的生態(tài)修復(fù)比較緩慢，關(guān)停企業(yè)私自生產(chǎn)、工地?fù)P塵治理不善、工業(yè)污水偷排等問題還時有發(fā)生。說明在抓落實上還不嚴(yán)不實，有“寬松軟”的問題，在抓長效機制、打持久戰(zhàn)方面力度不大。 二是工作統(tǒng)籌還不夠全面。作為區(qū)政府的主要負(fù)責(zé)人，抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓民生都是大事要事。工作中把大量時間用在雙招雙引、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定等方面，對其他工作投入的精力不夠多，研究思考的不夠全面深入。比如，雖然財政對民生領(lǐng)域的投入逐年加大，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)也都明顯提升，但“*”熱線案件量卻逐年增加，辦理的過程和結(jié)果滿意率也有所下滑，對此沒有進(jìn)行足夠的重視和分析。其中，反映較為集中的村居“三資”管理不規(guī)范、財務(wù)公開不及時問題，群眾由于不知情，產(chǎn)生很多意見。究其原因，就是有時工作不夠細(xì)致，沒有很好的回應(yīng)群眾訴求，對群眾關(guān)心的直接事、身邊的具體事解決不到位。 三是落實的韌勁還不夠大。重點工作、重大工程項目決策部署后，有時認(rèn)為已經(jīng)做了安排、責(zé)任也很明確，就放松了督促調(diào)度，對工作中出現(xiàn)的問題和制約因素沒有及時發(fā)現(xiàn)解決，導(dǎo)致進(jìn)展不理想。比如，對招商引資項目，洽談時熱情高漲、緊鑼密鼓，項目簽約落地后關(guān)注度就降低了，導(dǎo)致項目推進(jìn)上存在簽約多、落地少、達(dá)效慢的問題。再比如，金融助力實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，一直是我區(qū)的弱項。銀行金融機構(gòu)數(shù)量持續(xù)增加，但存貸比始終偏低，中小企業(yè)融資難問題長期存在。雖然進(jìn)行過多次研究和推進(jìn)，但實招不多、實效不明顯。特別是對新知識、新模式的學(xué)習(xí)研究不夠，專業(yè)知識跟不上實際需要，如產(chǎn)業(yè)基金的建立和運用始終沒有突破，目前**產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金支數(shù)少、規(guī)模小，沒有形成支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，更缺少專業(yè)平臺和團(tuán)隊。 四是攻堅克難不夠強。面對發(fā)展中遇到的硬骨頭、絆腳石，前瞻性、研判力還不夠強，一些情況下，由于時間緊、任務(wù)重、難度大，疲于應(yīng)付，創(chuàng)造性解決問題做得不夠。如在推進(jìn)“一次辦成”改革中，實行了一些新措施，縱向比較審批服務(wù)效率提高很明顯，但一些深層次的矛盾還沒有完全解決，部門之間仍有推諉扯皮現(xiàn)象，特別是需要各部門聯(lián)合開展的工作，推進(jìn)落實的效果不好，如擴大區(qū)域綜合評價適用范圍、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化地出讓等方面沒有真正落到位、落到底，“拿地即開工”的效果也不夠理想。有時對一些遺留問題，也存在先緩一緩的思想。比如，由于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施歷史欠賬多、一次性投入大，仍有部分群眾存在飲水不便、村內(nèi)道路沒有硬化的情況，給群眾生活造成了影響。 3.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面 一是貫徹落實不夠堅決到位。自己能夠自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則要求，但有時對一些工作把關(guān)不嚴(yán)，形式主義的現(xiàn)象還沒有完全杜絕。比如，有時急于把上級的任務(wù)要求安排下去，沒有進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，便召開會議或下發(fā)文件，要求部門、鎮(zhèn)街落實。有時到企業(yè)、項目現(xiàn)場或村（居）進(jìn)行調(diào)研，很多情況是聽聽匯報，坐下來與企業(yè)負(fù)責(zé)人、干部群眾深入交流、聽取建議的少，蹲點解剖麻雀的情況不多。 二是對“四風(fēng)”頑疾打擊不夠有力。能夠堅決反對和抵制“四風(fēng)”問題，但有時對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等情況發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時。平時與各位常委、政府黨組班子成員常交流，和部門、鎮(zhèn)街的同志溝通思想、談話提醒的少，政府系統(tǒng)制度化、常態(tài)化的監(jiān)管機制還需要進(jìn)一步加強。比如，去年個別單位出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)使用公車等問題，個別干部還存在違規(guī)接受宴請等現(xiàn)象，這些同志心存僥幸、頂風(fēng)作案，其中有不少是政府系統(tǒng)的同志，這說明有的人對待“四風(fēng)”搞陰奉陽違，沒有真正入腦入心，整治“四風(fēng)”必須持之以恒；也說明自己對干部的監(jiān)管存在短板和漏洞，在強化政府系統(tǒng)糾正“四風(fēng)”方面還有欠缺。 三是正風(fēng)肅紀(jì)抓得不夠嚴(yán)不夠?qū)�。作為政府黨組的負(fù)責(zé)人，能夠帶頭嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，帶頭厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)管嚴(yán)抓、常抓細(xì)抓方面做得不夠。比如，**案件影響惡劣，涉及到政府系統(tǒng)不少干部，教訓(xùn)十分深刻，但警示教育大會后，沒有繼續(xù)以案示法開展警示教育。在政府有關(guān)會議上強調(diào)了廉政建設(shè)的重要性，但沒有從制度層面持續(xù)加壓、久久為功。在推進(jìn)政府系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)效能上，責(zé)任壓力傳導(dǎo)的不夠嚴(yán)、不夠深，特別是對基層的工作人員，在管理和要求上不到位。比如，今年“開門寫報告”征集意見，就有群眾反映，個別窗口單位工作態(tài)度差、工作效率不高；甚至有的群眾直接指出，要“加大基層部門的問責(zé)力度，杜絕慵懶無為”。說明抓廉政和作風(fēng)建設(shè)向基層延伸的還不夠，與群眾期盼還有差距。 三、個人有關(guān)事項情況。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定，真實全面地向組織反映個人情況。**；2018以來，本人沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。自身能夠帶頭遵守b_m法律法規(guī)，嚴(yán)守黨和國家秘密，自覺接受b_m監(jiān)督，扎實履行b_m工作責(zé)任制。管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類資源，沒有以 ……（未完，全文共6830字，當(dāng)前只顯示3288字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年黨委班子對照檢查發(fā)言提綱） 上一篇：在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班式上的講話2019年 下一篇：縣紀(jì)委監(jiān)委考勤及請銷假制度 相關(guān)欄目：黨委 換屆 督查 會議發(fā)言 |