標題:人才交流中心工作總結
人才交流中心工作總結

今年以來,人才交流中心在局領導和上級部門的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行上級有關人事人才的政策法規(guī),落實區(qū)委、區(qū)政府制定的有關人才政策,以大力引進人才和培養(yǎng)人才為重點,為人才提供多層次、多方位服務,不斷增強服務意識,完善服務手段,改進工作作風,提高工作效率,扎扎實實做好人才開發(fā)引進和管理工作,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、強化內(nèi)部管理,規(guī)范辦事程序,提高服務水平。人才交流中心作為窗口單位,先后以開展“優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建”活動、窗口單位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略383字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:人才交流中心工作總結
  • 物流中心領導班子民主生活會對照檢查材料

  • 關于在河北省肅寧建設B型保稅物流中心的建議

  • 城鄉(xiāng)一體化進程中的人才交流問題研究——以選派掛職干部、選聘生為例

  • 人大關于區(qū)域性商貿(mào)物流中心建設情況的調(diào)研報告

  • 我區(qū)投資現(xiàn)代綜合物流中心項目優(yōu)勢條件分析

  • 伊斯蘭經(jīng)濟文化交流中心年度報告書

  • 對外文化交流中心年度報告書

  • 國培計劃信息技術交流中心小學管理員發(fā)言稿

  • 市教育國際交流中心主任2014年述職報告

  • 人社局2014年工作總結(人才交流服務中心)

  • 局(公司)卷煙物流中心隊伍建設總結

  • 人才交流服務中心工作人員先進事跡材料

  • 物流中心開工慶典儀式主持詞

  • 貼,統(tǒng)一規(guī)范格式。2013年度考核表、工資套改表和其他進檔材料共1300余份也已全部入盒歸檔。三是檔案管理實行微機化。中心2173冊檔案基本信息全部輸入電腦,實行微機化管理。管理制度進一步得到完善,嚴進嚴出,加強了b_m措施,著力建設一個規(guī)范、科學的標準化檔案室。四是積極配合參與了吉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘、教師招聘選調(diào)考試工作,為新錄用人員辦理了調(diào)檔、調(diào)動相關手續(xù)。
    三、加大對大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導。隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,就業(yè)壓力不斷加大。為了方便大中專畢業(yè)生報到,我們專門設立了畢業(yè)生就業(yè)窗口,確定專人,確保工作人員熟練掌握相關政策規(guī)定,采取就業(yè)報到、入庫登記交流、人事檔案托管、推薦就業(yè)崗位一條龍服務。同時,加強就業(yè)政策、就業(yè)形勢的宣傳,推廣大中專畢業(yè)生“先就業(yè)、后擇業(yè)”的科學求職觀
    四、加快推進人才市場建設。積極爭取吉州人才市場建設基金5萬元,用于吉州人才網(wǎng)網(wǎng)站建設和人才市場建設,發(fā)揮“立足吉州、輻射吉泰走廊、面向全市”的人才匯集效能,成為全區(qū)人才智力的信息中心、集聚中心、開發(fā)中心和配置中心。目前已啟用新建的人才市場,吉州人才網(wǎng)網(wǎng)站也正在建設中,預計本月底可正式開通上線,屆時將形成現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘、赴外招聘等有形與無形相結合的全方位立體式人才招聘交流形式格局。
    五、全身心投入到其他中心工作。按照局黨委統(tǒng)一部署,積極參與全系統(tǒng)開展的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)全系統(tǒng)開展“服務園區(qū)發(fā)展”專題調(diào)研活動的統(tǒng)一部署,4月初,到區(qū)工業(yè)園管委會,就“如何促進園區(qū)企業(yè)人才引進”進行調(diào)研,并形成了調(diào)研報告。響應區(qū)委區(qū)政府號召,全力投身于春季攻堅行動。繼續(xù)承辦《人力資源社會保障》內(nèi)刊的編輯工作。截至目前在省廳網(wǎng)站用稿2篇、市局用稿9篇、《中國吉安網(wǎng)》用稿1篇、《井岡山報》用稿2篇、區(qū)級用稿4篇,為樹立我局在 ……(未完,全文共1656字,當前只顯示997字,請閱讀下面提示信息。收藏人才交流中心工作總結

    上一篇:個人組織生活會對照檢查材料
    下一篇:2018年美麗鄉(xiāng)村建設駐村幫扶工作總結

    相關欄目:人才 經(jīng)驗交流 財政 年終總結 工作總結 個人總結