| 標(biāo)題：國(guó)土資源局開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) |
| 國(guó)土資源局開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié) ***國(guó)土資源局現(xiàn)有在職在編人員82人，其中45歲以下人員占在職在編職工人數(shù)的64.6%，大中專以上學(xué)歷的占75.6%，國(guó)土資源工作經(jīng)驗(yàn)不足5年的占30.5%。面對(duì)當(dāng)前國(guó)土資源管理隊(duì)伍年輕化、高學(xué)歷化、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提高國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)土資源工作的需求，***國(guó)土資 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)督導(dǎo)考核，落實(shí)培訓(xùn)實(shí)效。 一是加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督。在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間實(shí)行簽到制，對(duì)超過3次無理由不參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，給予全局通報(bào)批評(píng)處分，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，要求干部職工必須有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不得少于2萬字，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員、質(zhì)量的四落實(shí)。二是創(chuàng)新考核方式�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期檢查參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況并組織考核。在各業(yè)務(wù)股室出題、閉卷考試的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題、黨組成員直接提問等考核方式，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，落實(shí)培訓(xùn)實(shí)效。2013年以來，已開展業(yè)務(wù)考核2次，職工參與率和考試及格率均達(dá)到90%以上。 四、建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案，注重考核結(jié)果的反饋和應(yīng)用。 對(duì)全局人員建立業(yè)務(wù)考核檔案，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核結(jié)果和學(xué)習(xí)情況進(jìn)入個(gè)人業(yè)務(wù)考核檔案，將考試考核結(jié)果作為局機(jī)關(guān)中層干部選拔任用的重要參考依據(jù)�？己私Y(jié)束后將考核結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)予以通報(bào)，結(jié)合考核情況，強(qiáng)化激勵(lì)，對(duì)考試不及格者一個(gè)月后進(jìn)行一次補(bǔ)考，再不及格者實(shí)行待崗處理，直至參加下一年度考試，及格后再上崗。通過合理運(yùn)用考核結(jié)果，鞭策和激勵(lì)干部自覺參加學(xué)習(xí) ……（未完，全文共1279字，當(dāng)前只顯示770字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)土資源局開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié)） 上一篇：在巡察市貿(mào)促會(huì)工作動(dòng)員會(huì)上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作重點(diǎn)和下半年工作打算 相關(guān)欄目：國(guó)土 培訓(xùn) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |