標(biāo)題:公司班子“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
公司班子“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

  為貫徹落實(shí)好《公司黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材在黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中開(kāi)展“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育的實(shí)施方案》精神,公司黨委高度重視,對(duì)本次專(zhuān)題民主生活會(huì)進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,召開(kāi)了公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委、省國(guó)資委及總公司黨委相關(guān)會(huì)議精神,進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí);召開(kāi)了黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì),開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討;制定了民主生活會(huì)實(shí)施方案,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、網(wǎng)絡(luò)征詢(xún)等多種方式,廣泛聽(tīng)取基層黨組織、黨員職工的意見(jiàn)建議。同時(shí)深入對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“立政德”的重要論述,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”原則,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案為反面教材,聯(lián)系“陳、楊、周”案,以及近年來(lái)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違法違紀(jì)典型案件,結(jié)合思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,圍繞“六聚焦六整肅”,領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人認(rèn)真撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料,剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,制定了今后的努力方向和整改措施,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況

 。ㄒ唬┚劢菇^對(duì)忠誠(chéng)方面。

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略967字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 作作風(fēng),在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢擔(dān)當(dāng),不推諉,對(duì)公司整體工作有清醒的認(rèn)識(shí)和謀劃,并制定計(jì)劃逐步實(shí)施。自覺(jué)踐行黨的根本宗旨和群眾路線。積極思考和落實(shí)企業(yè)黨建和改革發(fā)展工作,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干。

      存在問(wèn)題:調(diào)查研究不夠積極主動(dòng),日常調(diào)研局限于自己分管范圍內(nèi)的多,對(duì)公司整體工作了解的不夠全面,對(duì)一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題掌握的不夠深入。大局意識(shí)和日常溝通協(xié)調(diào)需要進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的作風(fēng)還未能完全融入日常管理,自主經(jīng)營(yíng)、降本增效、人才隊(duì)伍管理等工作需要進(jìn)一步細(xì)化和提升。

     。ㄎ澹┚劢骨逭幕矫。

      公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到潔身自守,自覺(jué)抵御“圈子”文化、“碼頭”文化等腐朽庸俗不良文化,保持健康的生活圈、交往圈,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。講原則、守紀(jì)律、重規(guī)矩,大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、堅(jiān)韌,開(kāi)放、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神,自覺(jué)抵制商品交換原則的侵蝕。

      存在問(wèn)題:對(duì)廉潔文化建設(shè)思考的深度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),方式方法不多。在破除政治生態(tài)上的一些不良現(xiàn)象上,在人情關(guān)系處理上,一定程度存在“好人”思想。

     。┚劢拐虏偈胤矫。

      公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),改造主觀世界,樹(shù)立良好道德風(fēng)尚,明大德、守公德、嚴(yán)私德,廉潔修身,廉潔齊家,堅(jiān)持從小事小節(jié)上注重操守,從一點(diǎn)一滴中完善自己,做到為政以德。自覺(jué)提升政德修養(yǎng),弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,切實(shí)做到謹(jǐn)慎用權(quán),嚴(yán)守底線,公私分明,廉潔立身,做企業(yè)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

      存在問(wèn)題:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和壓力傳遞不夠,部分基層單位和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)不足,思想觀念和行為習(xí)慣未能適應(yīng)新常態(tài)的要求,在抓落實(shí)上力度不大、辦法不多。少數(shù)基層管理人員在個(gè)人廉潔自律上依然存有僥幸心理,工作中一手軟一手硬現(xiàn)象依然存在。

      二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

      1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成常態(tài)、當(dāng)成內(nèi)在迫切需求,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺(jué)性,不善于運(yùn)用四個(gè)意識(shí)、五種能力去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

      2.對(duì)政治文化生態(tài)建設(shè)缺乏系統(tǒng)謀劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。平時(shí)講業(yè)務(wù)工作的多,講紀(jì)律和作風(fēng)的少,沒(méi)有像對(duì)待經(jīng)營(yíng)管理一樣對(duì)待黨風(fēng)廉政建設(shè),系統(tǒng)思想和整體謀劃不夠,“一崗雙責(zé)”要求還沒(méi)有真正落實(shí)到位,一定程度存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想。

      3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有一定欠缺。未能時(shí)刻站在基層單位和職工的立場(chǎng)看待和思考問(wèn)題,把職工利益放在心上去講政治、抓管理。特別是遇到時(shí)間緊、任務(wù)重、大事難事多的情況下,自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)干部職工的管理,缺乏對(duì)職工工作生活足夠的關(guān)心。

      三、今后努力方向和整改措施

     。ㄒ唬┏掷m(xù)強(qiáng)化理論武裝和黨性修養(yǎng),打造一支“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

      將政治理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置來(lái)抓,班子成員以身作則,率先垂范,帶頭加強(qiáng)自身建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì),不斷提高馬克思主義思想覺(jué)悟和理論水平。深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“五個(gè)純粹”。結(jié)合中央統(tǒng)一部署的“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,著力鞏固拓展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專(zhuān)題警示教育。以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案為反面教材,深刻反思、汲取教訓(xùn),舉一反三、引以為戒,教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、樹(shù)立良好政德,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),持續(xù)提升黨員干部的黨性修養(yǎng),推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨管黨向縱深發(fā)展,為企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

     。ǘ┏种院闵罨黠L(fēng)建設(shè),以嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí)。

      嚴(yán)格執(zhí)行總公司作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,帶頭樹(shù)立良好精神狀態(tài)和更高的工作標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,嚴(yán)防經(jīng)營(yíng)管理放松,帶領(lǐng)全公司干群認(rèn)真貫徹落實(shí)好公司年度各項(xiàng)工作要求,確保各項(xiàng)決策部署切實(shí)落實(shí)到位。強(qiáng)化干部作風(fēng)督查,按照要求,盯住重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)事項(xiàng),加大作風(fēng)督查的力度、頻率和覆蓋面,對(duì)履職盡責(zé)不到位、作風(fēng)漂浮、管理弄虛作假的,嚴(yán)格按照黨委一號(hào)文嚴(yán)肅處理到位。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、省政府“三十條”要求,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,將反“四風(fēng)”的著力點(diǎn)切入到經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)、推動(dòng)公司發(fā)展、規(guī)范干部從業(yè)行為的具體措施上,用經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)效果。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng),加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè), ……(未完,全文共4525字,當(dāng)前只顯示2514字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司班子“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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