| 標題：《如何讓自已做到最好》讀后感：只有創(chuàng)新 才能領跑 |
| 《如何讓自已做到最好》讀后感：只有創(chuàng)新 才能領跑 近日讀了市級機關工委的贈書《如何讓自已做到最好》，真是感慨良多，獲益匪淺。其中，讓我最受啟發(fā)的是第七章：“追求卓越，勇于創(chuàng)新”。 書中說，古希臘的葛第士以奇妙的方法，在戰(zhàn)車的軛上打了一串結，他預言：“誰能解開，誰就能征服亞洲�！敝钡焦�334年，還沒有人能解開。這時，亞歷山大率軍而來，他來到這個繩結前，毫不猶豫地將它一劍砍斷。后來，他一舉占領了比希臘大50倍的波斯帝國，實現(xiàn)了葛第士的預言。 掩卷沉思，低頭自�。簽楹蝸啔v山大能夠實現(xiàn)葛第士的預言，因為他沒有墨守成規(guī)、照搬教條、畏縮不前、猶豫不決。他能打破常規(guī)的思維方式，敢于冒險、敢于創(chuàng)造。創(chuàng)造性，是他和別人的最大的差別�！ ǹ煳木Whttp://m.hoachina.com省略531字，正式會員可完整閱讀）…… 當前，市委書記張雷要求，要在全市迅速掀起新一輪解放思想、勇于創(chuàng)造的高潮；在用人上，要讓哪些循規(guī)蹈矩、按部就班的人靠邊，大膽使用那些敢想、敢干、有思想、有個性的人。我想，張書記的個中要義，就是鼓勵創(chuàng)新。有條件上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘。成功者從來不在乎條件不具備，從來不認為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動著事業(yè)的發(fā)展。大市組建以來，我們泰州勞動保障事業(yè)，我們泰州勞動保障人已經風風雨雨的走過了10多個年頭，在過去的實踐中，我們擁有了一批又一批工作主動性強，敬業(yè)、有責任心的干部職工，我們的事業(yè)有了長足的發(fā)展。但是，現(xiàn)實的責任告誡我們，我們仍必須繼續(xù)拼搏、大膽開拓，必須持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展。 那么，如何成為一個創(chuàng)造性人才，實現(xiàn)工作上的創(chuàng)新呢？ 第一，必須對工作高度熱愛，充滿工作熱情、激情。只有熱愛本職工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。我們勞動保障人是一支富有朝氣和活力的團隊，我們的工作理念就是：“工作的快樂，源于快樂的工作”，因為，只有具備工作的激情，才能擁有創(chuàng)造的原動力。將快樂的心情融入到工作當中，才能體會到出色完成工作所帶來的快樂，將無限激情投入到工作中，才能迸發(fā)出無限的工作創(chuàng)意，才能激活潛在的機遇，開拓嶄新的領域，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新跨越。 第二，要養(yǎng)成善于思考的習慣。天才總是拋開經驗來思考問題，因此總是有新的發(fā)現(xiàn)。所謂創(chuàng)造，就是掌握盡可能多的信息，發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問題解決。所以，平時要注重積累，廣為吸納，為培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維打好基礎，做好鋪墊，創(chuàng)造條件。 投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，而且還要有持續(xù)創(chuàng)造思維的信念，將創(chuàng)造性思維形成習慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養(yǎng)自己創(chuàng)造性的基本方法。總之，創(chuàng)造性不是與生俱來的，也是通過學習培養(yǎng)的，所以，培養(yǎng)出自身的創(chuàng)造性能力，應用到工作當中，謀求我們所從事的事業(yè)輝煌，是我們每位干部職工不可推卸的責任。 擁有了工作創(chuàng)新能力，我們就具備了一個優(yōu)秀人才的前提，也就是說具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。 天生我才必有用，我們是選擇平庸還是追求卓越，我們怎樣才能從思想到行動上實踐我們的選擇，努力培養(yǎng)自己的工作主動性，發(fā)揮自己潛在 ……（未完，全文共2292字，當前只顯示1379字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何讓自已做到最好》讀后感：只有創(chuàng)新 才能領跑） 上一篇：副鎮(zhèn)長巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：部隊慶春節(jié)聯(lián)歡晚會賀詞 相關欄目：綜合論文 讀后感 宣傳 部隊 開學 換屆 新農村 宣傳講話 結婚致辭 競職演說 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 八一雙擁專題 人才 |