標(biāo)題:關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度的調(diào)研報告 |
**區(qū)關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度的調(diào)研報告 一、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度的重要意義 在時代飛速進步的今天,志愿服務(wù)與社會發(fā)展的關(guān)系越來越密切。志愿服務(wù)作為一種道德實踐活動,對社會主義精神文明建設(shè)發(fā)揮著日益重要的作用,其發(fā)展程度已經(jīng)成為一個國家文明水平的重要標(biāo)志。自1989年我國第一個社區(qū)服務(wù)志愿者組織——天津市和平區(qū)新興街社區(qū)服務(wù)志愿者協(xié)會成立以來,志愿服務(wù)在華夏大地上如星星之火,日漸呈現(xiàn)出燎原之勢。 我國的志愿服務(wù)事業(yè)仍處在發(fā)展時期,多數(shù)人們的認知往往停留在表面,并沒有廣泛的參與途徑和強烈的參與意愿。從民政部的統(tǒng)計數(shù)字來看,志愿者人數(shù)只占城市總?cè)丝诘?1%左右,遠遠低于發(fā)達國家。志愿服務(wù)是一項需要傾注感情、精力甚至心血的事業(yè),一旦離開志愿者的熱情參與和大力支持,志愿服務(wù)只能是一紙空談。志愿者活動在社會的每一個角落,他們所提供的志愿 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略639字,正式會員可完整閱讀)…… 為回饋志愿者,聯(lián)盟為注冊志愿者記錄累計積分、可用積分、已用積分等個人信息,志愿者可將服務(wù)時長轉(zhuǎn)化為積分,通過積分到聯(lián)盟兌換禮品或服務(wù)。兌換一次服務(wù)可用積分相應(yīng)減少,已用積分增加,累計積分不變。 三、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度存在的問題及原因 目前我國志愿服務(wù)嘉許激勵制度的缺失,表現(xiàn)為相關(guān)法律法規(guī)不健全、組織_不順、激勵措施不足、培訓(xùn)專業(yè)性差、活動資金缺乏、服務(wù)領(lǐng)域狹窄等,現(xiàn)就以下兩方面作一簡述。 (一)國內(nèi)相關(guān)研究滯后 20世紀(jì)90年代末,國外有關(guān)志愿服務(wù)活動的理論相繼傳入我國,我國各領(lǐng)域?qū)W者也逐漸開始從多維視角關(guān)注志愿服務(wù)這一重要課題。然而,從總體上看,我國對志愿服務(wù)及志愿者的研究遠不如發(fā)達國家成熟。一是研究停留在表面,缺乏系統(tǒng)性;二是實證研究多,理論研究少,理論與實踐的良性活動關(guān)系仍未形成。 (二)言勵而少利 在我國,志愿服務(wù)精神的發(fā)展基礎(chǔ)包括了儒家仁愛思想、墨家兼愛互助思想、佛家積德行善思想等傳統(tǒng)思想和以“毫不利己,專門利人”為特點的雷鋒精神,而志愿服務(wù)也更多地被認為是一種義務(wù)勞動。因此,無私奉獻的精神鼓勵成為了激勵志愿者的主要方式。美國等志愿服務(wù)發(fā)達的西方國家普遍認為,志愿服務(wù)雖非盈利性服務(wù),但不索取并不意味著一無所獲,其對志愿者的嘉許與激勵,不僅停留在精神層面,還注重物質(zhì)甚至金錢上的回饋。隨著時代的發(fā)展進步,大型賽會及專業(yè)性強的志愿服務(wù)項目不斷涌現(xiàn),如果仍然堅持單一的精神鼓勵,必然制約志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。 四、建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度的意見和建議 建立完善成熟的志愿服務(wù)嘉許激勵制度,理應(yīng)從需求出發(fā)、從實際出發(fā),對癥下藥,才能使制度有根有據(jù)、行之有效。 (一)志愿者的動機與需求 兩位美國學(xué)者·斯藤詹 (Anne K. Stenzel) 和費尼 (HelenM. Feeney) 在《志愿者培訓(xùn)與發(fā)展》(Volunteer Training and Development) 一書中根據(jù)較常見的參與動機將志愿者分為五類:社會服務(wù)型志愿者——以幫助他人為主;專項工作型志愿者——通常以某個社會問題為關(guān)注點,比如教育、環(huán)保等;自我表現(xiàn)型志愿者——出于個人興趣或追求個人表現(xiàn);職業(yè)或經(jīng)濟上的自我利益型志愿者——加入商業(yè)協(xié)會、企業(yè)協(xié)會等以提升其事業(yè)、工作地位或經(jīng)濟權(quán)力;慈善型志愿者——注重捐款或募捐,不直接提供服務(wù)。我國學(xué)者龔河華認為,一名志愿者會有不同動機,從最利他的到最利己的,在其整個志愿服務(wù)生涯中,動機也會不斷變換。 筆者認為,志愿者的動機可大致分為五類:一是基于社會交往及歸屬的需求,二是基于獲取今后回報的需求,三是基于獲得他人獎賞的需求,四是基于幫助他人、奉獻社會的需求,五是基于提升能力、自我實現(xiàn)的需求。 (二)志愿者嘉許激勵機制 根據(jù)志愿者的動機和 ……(未完,全文共2760字,當(dāng)前只顯示1661字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于如何建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度的調(diào)研報告) 上一篇:學(xué)校2017年度_態(tài)工作總結(jié) 下一篇:關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施辦法 相關(guān)欄目:綜合論文 服務(wù) 規(guī)章制度 調(diào)研報告 |