| 標題：2018年六個方面民主生活會班子對照檢查材料 |
| 2018年六個方面民主生活會班子對照檢查材料 按照***《關于認真開好2018年度黨員干部民主生活會的通知》要求，圍繞2018年度民主生活會的主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。根據(jù)黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，切實加強對專題民主生活會的組織領導，切實找準滿歸林業(yè)局領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請求報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，開展黨性分析，提出改進的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作�，F(xiàn)對班子相關問題情況對照檢查如下： 一、2016年民主生活會方案整改落實情況 ****黨委以“兩學一做”學習教育為契機，突出問題導向，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在集中解決突出問題上下功夫，在建章立制上做文章，對2016年整改落實情況進行了“回頭看”，對照專題民主生活會整改清單，逐項進行梳理和排查，全面完成了**項整改任務，主要體現(xiàn)以下六個方面： （一）針對學習不深不透、重形式輕實效問題。以“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為抓手，把學習貫徹黨的十九大精神作為黨員干部長期的必修課，列入“三會一課”和“支部黨日”活動計劃，利用支部、黨校等學習教育主陣地，通過“精讀報告原文學、書記講課引導學、制作展版現(xiàn)場學、強化培訓深入學、網(wǎng)絡課堂指尖學、專題講座輔導學、座談研討交流 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1147字，正式會員可完整閱讀）…… （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題 1、班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。 2、個別班子成員自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面。 3、學習方式不豐富多樣。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 4、個別班子成員對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。在工作中大多是憑經驗習慣，對全局工作中的問題，有時還不善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論導性不強。 （二）堅持請示報告制度方面存在的問題 1、對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。工作的著力點有時不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。 2、帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化。雖然林業(yè)局班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項偶爾出現(xiàn)漏報、填報不規(guī)范、指標理解不到位等情況。局黨委對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。 3、制度落實不夠嚴格。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面，不深入的現(xiàn)象。 （三）對黨忠誠老實方面存在的問題 班子成員在政治品質、做人做事上都能“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，能夠徹底、無條件、不摻任何雜質、沒有任何水分地做到對黨絕對忠誠履行黨員義務，但在政治敏銳性和紀律監(jiān)督方面存在不足。 1、政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對_態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 2、紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。 （四）履職盡責情況 1、政治紀律需要進一步抓緊。主要表現(xiàn)在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正有違紀傾向的言行。 2、對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務落實不徹底，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。 3、敢于擔當?shù)木癫粔驈�。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象。班子成員之間有時還存在相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠。 4、從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于軟的問題，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。 （五）糾正“四風”方面存在的問題 1、踐行群眾路線不夠扎實。在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少，在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少，聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。 2、作風建設的力度需要進一步加強。對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上有真抓的實勁、有敢抓的狠勁、缺少善抓的巧勁、缺少常抓的韌勁。 3、還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，深入檢查、狠抓落實不足。 4、還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。把主要時間和精力主要放在中心工作上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。 2、家風建設應擺在重要位置。個別領導干部對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，沒能夠及時提醒堅決糾正。 3、執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。 二、原因分析 一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工 ……（未完，全文共6195字，當前只顯示2983字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年六個方面民主生活會班子對照檢查材料） 上一篇：2018年民主生活會發(fā)言稿 下一篇：在礦區(qū)工作會和職代會結束時的講話 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |