| 標題：對加強組織人事工作信息化建設的思考 |
| 對加強組織人事工作信息化建設的思考 當前，我們正處在信息化高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)都在運用科技的力量改變以往的工作手段，謀求更高、更快、更好的發(fā)展，信息化的優(yōu)勢得到了越來越充分的發(fā)揮。在信息時代，組織人事部門依靠傳統(tǒng)的手工收集、制作、匯總、分析，已經(jīng)不能適應信息社會 需求，加快信息化建設，充分運用信息手段，已成為組織人事部門自身建設的當務之急。 一、加強組織人事系統(tǒng)信息化建設意義重大、勢在必行 組織人事工作信息化是國民經(jīng)濟和社會信息化的重要組成部分，是提高黨的建設科學化水平的必然要求，是推進組織人事工作思想、觀念、模式、內(nèi)容和方法全面創(chuàng)新的有力手段。 １．加強組織人事系統(tǒng)信息化建設工作，是貫徹落實黨的十八大精神的必然要求。黨的十八大報告中共有１９處提及信息、信息化、信息網(wǎng)絡、信息技術與信息安全等關鍵詞，黨的十八大把信息化作為“經(jīng)濟健康發(fā)展”的一個具體目標，提出“工業(yè)化基本實現(xiàn)，信息化水平大幅提升”。黨中央把大力推進信息化建設作為我國建成小康社會指標的一項重要任務，對信息化發(fā)展而言具有戰(zhàn)略意義。信息化已不再只是一種手段，而成為發(fā)展的目標和路徑。組織人事部門要充分認識信息化建設的重大意義，按照上級組織人事部門和蘭州鐵路局黨委的安排部署，加快推進組織人事系統(tǒng)信息化工作步伐，全面提高組織人事系統(tǒng)信息化工作水平。 ２．加強組織人事系統(tǒng)信息化建設工作，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的具體行動�？照務`國，實干興邦。實現(xiàn)中國夢，離不開科技創(chuàng)新的支撐，離不開信息 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1067字，正式會員可完整閱讀）…… ２．規(guī)范管理，細化措施，健全完善了信息化工作機制。按照上級組織人事部門工作要求和信息化建設的制度規(guī)范，研究建立了組織人事管理信息系統(tǒng)管理辦法，建立了計算機管理使用規(guī)定、信息系統(tǒng)安全b_m等工作制度，為組織人事系統(tǒng)信息化建設提供了制度保證。通過日常指導、定期檢查通報等形式，抓好各項工作制度的執(zhí)行，促進了信息化建設有序推進。 ３．系統(tǒng)培訓，注重實效，逐步提升了信息員隊伍素質。堅持抓好信息系統(tǒng)操作人員的培訓，做到了每年兩次組織基層站段負責信息系統(tǒng)維護的人員進行理論和實作培訓，對新成立單位和新任職信息維護人員做到了１００％先培訓、后授權。培訓中，主要講解鐵路組織人事管理信息系統(tǒng)的概況、功能、信息錄入的規(guī)范等內(nèi)容，重點分析系統(tǒng)操作不當、信息錄入錯誤的 典型案例，講解防范、補救的措施并逐人進行實際操作考核，從信息采集、錄入的第一個“關口”抓起，提高人員素質，保證信息質量。 ４．建用并舉，強化指導，有力推進了信息系統(tǒng)應用。堅持把用好信息系統(tǒng)、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢作為著力點，在組織做好信息庫維護、更新的基礎上，督促、指導各級組織人事干部積極使用信息系統(tǒng)，并廣泛征求對信息系統(tǒng)建設、應用的意見和建議，及時完善信息系統(tǒng)功能，形成了良性循環(huán)。同時，注重對基層單位維護、使用信息系統(tǒng)的情況進行檢查指導、通報存在問題、跟蹤問題整改，有力地促進信息系統(tǒng)的日常維護和實際應用。 通過前期的信息系統(tǒng)建設、維護工作，已經(jīng)實現(xiàn)了黨員黨組織信息網(wǎng)上錄入查詢、干部信息網(wǎng)上錄入查詢、干部培訓網(wǎng)上報名、干部電子檔案信息化管理和干部統(tǒng)計報表自動生成等功能。組織人事工作信息化建設正在從單項、孤立、局部的應用逐步向系統(tǒng)應用過渡，從統(tǒng)計、計算、報表向黨員、干部、人才日常管理過渡，從簡單的聯(lián)機向網(wǎng)絡過渡，組織人事工作的質量和效率得到了顯著提高，信息系統(tǒng)在輔助領導決策、推進效能建設、實現(xiàn)資源共享、增進工作交流等方面發(fā)揮了重要的基礎性作用。 當前，組織人事系統(tǒng)信息化建設得到了快速發(fā)展，信息化建設的成果和優(yōu)勢已逐步顯現(xiàn)。但是，面對鐵路創(chuàng)新發(fā)展的新形勢新任務和路局現(xiàn)代化建設的新要求，組織人事系統(tǒng)信息化建設還有一些方面需要進一步加強。一是推進信息化建設的主動性還不夠。個別單位對組織系統(tǒng)信息化建設認識不足、重視不夠。工作中，在硬件支持、人員配備、工作落實上還不到位，日常工作抓得不緊，導致信息化建設打了折扣，具體表現(xiàn)為信息質量不高，漏項、錯誤較多，信息更新維護不及時。二是總體發(fā)展還不夠平衡，信息化建設水平還需要進一步提高。有的單位對組織人事工作信息化建設抓得比較緊、工作落實得比較好，信息系統(tǒng)維護、使用比較規(guī)范。但是，也有個別基層單位組織人事工作信息化建設基礎設施薄弱，工作機制不完善，信息系統(tǒng)應用不好、作用發(fā)揮還不夠充分。三是信息系統(tǒng)功能拓展優(yōu)化還不夠。在系統(tǒng)優(yōu)化拓展的立項、攻關和取得的成果上還有一定的差距，還沒有完全滿足組織人事工作的需求。 三、持續(xù)加強信息化建設的幾點思考和建議 １．統(tǒng)一思想行動，自覺推進信息化建設。推進組織人事部門信息化建設，最關鍵的不是技術問題，而是思想觀念問題。每一名組織人事干部都要深刻認識信息化的發(fā)展要求，對組織人事系統(tǒng)推進信息化建設的必要性和緊迫性要有深刻的理解，自覺增強信息化意識。信息化建設是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，每一名組織人事干部都要成為信息化建設的倡導者、實踐者、推動者，而不能成為信息化建設中的落伍者、絆腳石。要加大組織人事系統(tǒng)信息化建設工作的推進落實力度，督促組織人事干部積極探索創(chuàng)新，主動運用信息化手段開展工作、推動工作。要加大組織人事部門信息化建設工作的宣傳教育，為推動信息化建設創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 ２．整合信息資源，認真抓好數(shù)據(jù)庫維護。信息資源的開發(fā)利用是組織人事系統(tǒng)信息化工作的根本，數(shù)據(jù)庫能否及時更新維護，直接決定組織人事工作信息化的效果。要根據(jù)組織人事工作實際需要，按照資料齊全、數(shù)據(jù)準確、更新及時的要求，繼續(xù)抓緊抓好數(shù)據(jù)庫的維護工作。做好數(shù)據(jù)庫維護，基礎是做好信息數(shù)據(jù)采集錄入，核心是庫內(nèi)信息全面統(tǒng)一，重點是理順信息錄入工作流程。信息系統(tǒng)信息儲量和利用率高低，主要決定于信息庫內(nèi)信息是否全面統(tǒng)一，要真正做到庫內(nèi)各種信息高度關聯(lián)，各類概念、指標之間存在內(nèi)在的分類合成關系，以便系統(tǒng)的信息智能化整合。要使各種信息的錄入和更新及時準確快捷，必須要理順各方面信息來源渠道之間的關系，建立起一套快捷高部的基本信息、簡歷、職務級別、學歷、學位、工資變 動、獎懲、家庭成員等內(nèi)容，可以先采集幾項能滿足一般工作需要的主要信息集，后期及時做好維護，保證信息完整、準確。 ３．積極探索創(chuàng)新，進一步優(yōu)化拓展系統(tǒng)功能。要堅持以需求為導向，以實用為目的，緊密結合組織人事工作特點，與信息技術部門合作，積極研究開發(fā)簡捷、實用的信息系統(tǒng)子系統(tǒng)。要按照中國鐵路總公司組織人事部門的工作部署，進一步完善干部信息管理系統(tǒng)、黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)、干部任免系統(tǒng)、領導查詢系統(tǒng)、干部教育培訓系統(tǒng)、干部考核評價信息處理系統(tǒng)等子系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)在具備各種基本數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、存儲功能和智能組合查詢等基本功能的基礎上，逐步開發(fā)全方位、立體化顯示干 ……（未完，全文共4994字，當前只顯示2775字，請閱讀下面提示信息。收藏對加強組織人事工作信息化建設的思考） 上一篇：干部在線培訓學習心得 下一篇：十九大報告學習講稿 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 信息 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 |