| 標(biāo)題：對(duì)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力”的思考 |
| 對(duì)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力”的思考 今年是 “強(qiáng)化執(zhí)行”年，為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》精神，全局上下認(rèn)真開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全局黨員干部觀念轉(zhuǎn)變了，作風(fēng)端正了，制度規(guī)范了，大局意識(shí)得到增強(qiáng)，黨員干部執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升。全局在推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快“兩個(gè)一流”建設(shè)，實(shí)施“三集五大”工作中取得了階段性成效。 一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力成效顯著 1、樹(shù)立正確的價(jià)值觀，為提高執(zhí)行力營(yíng)造良好氛圍 一是在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立了敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話的氛圍；二是倡導(dǎo)“愛(ài)家庭、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì)”的價(jià)值觀，形成“干實(shí)事、講實(shí)效”的工作作風(fēng)，為提高執(zhí)行力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 2、加強(qiáng)制度建設(shè)，為提高執(zhí)行力提供根本保障 制度是規(guī)范企業(yè)員工統(tǒng)一步伐的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的保證。供電局在原有的制度建設(shè)基礎(chǔ)上繼續(xù)完善和修編一套責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎(jiǎng)懲 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、提高執(zhí)行力是加快“兩個(gè)一流”建設(shè)的客觀需要 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)國(guó)網(wǎng)公司加快“兩個(gè)一流”建設(shè)，已經(jīng)成為國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)廣大黨員干部的共識(shí)。而要真正實(shí)現(xiàn)加快“兩個(gè)一流”建設(shè)，就必需全面增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力，因?yàn)檫@是提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)效的保證。 “十一五”期間，我局的全面發(fā)展取得了令人矚目的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，得益于局領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚，務(wù)實(shí)奮進(jìn)；得益于全體干部職工不折不扣的良好執(zhí)行。執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)取得業(yè)績(jī)的重要法寶。但我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，“十二五”期間，電網(wǎng)發(fā)展形勢(shì)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，局黨委也明確提出了“十二五”期間企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)和任務(wù)，接下來(lái)關(guān)鍵看執(zhí)行。為此，我們要用心想事、用智謀事、用力做事、用情處事、用人治事。只有這樣，才能確保企業(yè)的健康、有序、快速發(fā)展。 3、提高執(zhí)行力是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑 執(zhí)行力是黨員干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)志，提高執(zhí)行力是改進(jìn)黨員干部作風(fēng)的應(yīng)有之義，是彰顯企業(yè)黨員干部自身工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)的一種需要。 縱觀歷史，由于領(lǐng)導(dǎo)者缺乏執(zhí)行力而貽誤國(guó)誤己的例子不勝枚舉。古代的趙括，“紙上談兵”，坐而論道，最終身死軍敗。紅軍時(shí)期的王明“紙上談兵”，缺乏執(zhí)行力，給革命造成重大損失。因此，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力，是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。 （二）正視當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)及執(zhí)行力建設(shè)面臨的形勢(shì) 當(dāng)前，盡管企業(yè)開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作，也取得了較好的成效，但與“三集五大”改革、加快“兩個(gè)一流”建設(shè)要求還有差距。少數(shù)黨員干部在執(zhí)行力上，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。主要表是： 1、被動(dòng)執(zhí)行。個(gè)別同志工作不在狀態(tài)、沒(méi)有主動(dòng)性，不推不動(dòng)，小推小動(dòng)，甚至是推也不動(dòng)。政治意識(shí)淡薄，組織原則不強(qiáng)，將局部或小團(tuán)體的利益奉為至上，搞“上有政策，下有對(duì)策”，“我的地盤(pán)我作主”；有的黨員干部宗旨意識(shí)淡化，肩上有重?fù)?dān)，心中無(wú)壓力，只圖安逸，不干實(shí)事，甚至把“寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事”作為為官之道。 2、低效執(zhí)行。從工作中看，沒(méi)有時(shí)間觀念，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌實(shí)績(jī)少。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，謀事無(wú)規(guī)劃，做事無(wú)重點(diǎn)，按天看在忙，按月看在干，按年無(wú)績(jī)效。對(duì)本人有利的亢進(jìn)執(zhí)行，無(wú)利的疲軟執(zhí)行。 3、教條執(zhí)行。不管下情，不顧實(shí)情，墨守成規(guī)，行動(dòng)怕出格，思想沒(méi)激情。執(zhí)行上級(jí)要求時(shí)，不能很好地把上情與下情、上情與實(shí)情相結(jié)合，按部就班，照本宣科，上下一般粗。對(duì)工作無(wú)所用心，一事當(dāng)前，難字當(dāng)頭，生搬硬套，工作無(wú)特色、無(wú)突破、無(wú)創(chuàng)新。 因此，改進(jìn)企業(yè)黨員干部作風(fēng)，提高黨員干部的執(zhí)行力，是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高黨員干部執(zhí)行力 培養(yǎng)黨員干部執(zhí)著的執(zhí)行意識(shí)，不折不扣地將上級(jí)的決策部署落實(shí)到位，不越“底線”，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。保證各項(xiàng)工作部署落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的閉環(huán)管理。黨員干部要提升執(zhí)行力，還應(yīng)提高6種能力： 1、提高領(lǐng)悟能力。執(zhí)行力首先是一種領(lǐng)悟力。謀劃安排工作之前，一定要先搞清楚上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，明確決策關(guān)鍵點(diǎn)，把握本單位、本部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和不足；在此基礎(chǔ)上去“結(jié)合”，并以此來(lái)把握工作謀劃、推進(jìn)的方向。 2 ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前只顯示1774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力”的思考） 上一篇：2016年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào) 下一篇：集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)和工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 執(zhí)法 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |