| 標(biāo)題：銀行支行“職工小家”建設(shè)情況匯報(bào) |
| 以“愛”建家，以“家”濃情，以“情”聚力 ——☆支行“職工小家”建設(shè)情況匯報(bào) 年初以來，☆支行在市分行工會的統(tǒng)一部署下，扎實(shí)開展“職工小家”建設(shè)，按照市行“建行與建家同步，保障與經(jīng)營同步，基層與機(jī)關(guān)同步”的建家要求，和“有小食堂、有小閱覽室、有小文化園地、有小休息室”的“四有標(biāo)準(zhǔn)”，支行因地制宜、多方動員，“職工小家”建設(shè)取得階段性成果，在省分行工會驗(yàn)收中獲評“標(biāo)桿小家示范行”�，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下，請指導(dǎo)幫助： 一、理解“小家”內(nèi)涵，在群策群力中構(gòu)建“家”的格局 人是漂泊的船，家是溫暖的岸。二級支行是業(yè)務(wù)發(fā)展的一線陣地，員工在支行工作的時(shí)間往往超過了真正在家的時(shí)間。得知“小家”建設(shè)要求后，☆支行即明確了“完善支行設(shè)施保障，打造員工情感家園”的建家理念。 在建設(shè)“小家”之初，支行先后☆次組織召開意見征集會，支行全員參與，以“頭腦風(fēng)暴”的形式，讓 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略652字，正式會員可完整閱讀）…… 二、營造“小家”氛圍，在開展活動中提升“家人”幸福 建設(shè)只是家的輪廓，氛圍才是家的靈魂。只有科學(xué)組織和充分利用，才能讓冰冷的器械與員工的心靈共同升溫，真正感受家的幸福。支行利用業(yè)務(wù)發(fā)展間歇，組織員工開展了☆場次形式多樣、內(nèi)涵豐富的行內(nèi)活動，確保不讓基礎(chǔ)建設(shè)成為“花架子”、不讓小家建設(shè)成為“場面活”。 一是在文化活動中陶冶情操。玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知道。學(xué)習(xí)可以增智、可以解惑、可以辨是非，同時(shí)學(xué)習(xí)也能拓展視野、助推創(chuàng)新。支行每周組織員工開展一次讀書活動，利用工作之余，在看書吧集體討論新聞信息，集體學(xué)習(xí)黨政要聞，集體研討業(yè)務(wù)制度，集體品評社會雜談，使支行員工進(jìn)一步了解國家大事，進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步通曉人間事理。員工在讀書之余還會互相交流體會，暢談人生，讓大家享受高品質(zhì)生活的同時(shí)也促進(jìn)了員工之間的溝通和理解。 二是在娛樂活動中凝聚溫情。身體是革命的本錢，快樂是健康的源泉。為了讓員工放松身心，健康工作，支行堅(jiān)持每月組織一次娛樂活動，支行長親自組織，通過人人有獎(jiǎng)、人人能玩的活動設(shè)定引導(dǎo)全員參與，并適情況邀請附近支行員工參與，保證活動的規(guī)模和效果。支行已經(jīng)開展過跳繩比賽、仰臥起坐比賽、計(jì)時(shí)跑步、象棋、跳棋、五子棋等各類比賽☆場次，有效地緩解了日常工作的緊張氛圍。目前，支行午休時(shí)間員工集體踢毽子、下象棋、跳棋的頻率越來越高，以往分頭刷手機(jī)的現(xiàn)象基本絕跡。周末，時(shí)常還有員工帶著家屬和子女來行里一起參加活動，本不相識家長和孩子都在活動中相識，成為了好兄弟、好姐妹。 三是在組織生活中傳遞愛心。今年，☆市分行被總行評為基層黨組織“強(qiáng)基固本2.0”建設(shè)工程示范區(qū)，各黨總支、黨支部組織生活嚴(yán)謹(jǐn)有序、豐富多彩�！钪小钔臼切聟^(qū)支行黨支部書記，在基層工作中，她堅(jiān)持黨建工建一把抓，以黨的感召力和凝聚力帶動支行“小家”建設(shè)。先后☆次在支行召開支部擴(kuò)大會議，組織全員學(xué)習(xí)廖俊波、張素英的先進(jìn)事跡，觀看《榜樣》專題片，在支行有力的傳導(dǎo)了敢于作為，樂于奉獻(xiàn)的正能量。☆月份，☆市☆路支行的員工☆孩子突患白血病，牽動了全行員工的心，支行立即自發(fā)組織，通過微信、工會、探望等各種形式，捐助款項(xiàng)☆元，錢雖不多，但通過這次愛的傳遞，使支行“全行一家人”的氛圍愈發(fā)濃厚，使每一名員工作為“☆人”的幸福感進(jìn)一步提升。 三、凝聚“小家”力量，在比超趕幫中助力“大家”發(fā)展 活動發(fā)揮“小家”作用，業(yè)績證明“小家”價(jià)值。在全行上下大上快干的發(fā)展形勢下，支行充分利用職工小家陣地，積極開展“四小”練兵活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，培養(yǎng)出一批崗位技術(shù)能手，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展加油助力。 一是開展小培訓(xùn)，每周抽出一個(gè)晚上培訓(xùn)1小時(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，交流新體會，共同參與，共同提升，在基層營造“愛學(xué)、好學(xué)”的良好氛圍。 二是開展小考試，每月集中對培訓(xùn)內(nèi)容組織小測試，在支行文化園地張榜公布考試成績，實(shí)時(shí)督導(dǎo)促進(jìn)，推動培訓(xùn)工作深入開展。使基層員工實(shí)時(shí)了解自身不足，明確努力方向。 ……（未完，全文共2814字，當(dāng)前只顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏銀行支行“職工小家”建設(shè)情況匯報(bào)） 上一篇：學(xué)習(xí)十九大精神研討發(fā)言：不忘初心 牢記使命 以十九大精神引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展 下一篇：公司工會“職工小家”建設(shè)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：銀行 工會 職工 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |