| 標題：在全縣人才信息庫建設工作部署會上的講話 |
| 在全縣人才信息庫建設工作部署會上的講話 同志們： 今天會議的主要任務，是傳達、落實全市人才信息庫建設工作會議精神，部署我縣人才信息采集上報工作。下面，我就人才信息庫建設講幾點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識人才信息庫建設的重大意義 人才信息庫建設，是市委、縣委高度重視的一項工作，去年5月，我縣在全市率先啟動了人才信息庫建設工作，編印了《***縣人才名錄》。12月25日，市委召開了全市人才信息庫建設工作動員大會，正式啟動了全市人才信息庫的建設工作。市委、縣委如此重視這項工作，花這么大精力去推動這項工作，主要基于以下幾方面的考慮。 （一）這是一項開創(chuàng)歷史的工作。人才信息庫建設是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代、人才區(qū)域競爭格局日益加劇背景下的必然產(chǎn)物。這項工作，不但省內沒有先行者，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，就是全國也沒有成熟的經(jīng)驗和做法。所以，做好這項工作，我們必須摸著石頭過河，積累經(jīng)驗，自己當好自己的師傅。 （二）這是一項謀劃長遠的工作。建立人才信息庫是人才隊伍建設的基礎性工程。做好這項工作，苦在當前，利在長遠。特別是對于***這樣的內陸欠發(fā)達地方，意義更大。因為我們沒有足夠的優(yōu)勢，和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略822字，正式會員可完整閱讀）…… 第二、必須掌握工作方法。這次的全市人才信息庫建設復雜繁瑣，必須注重方式方法，避免打亂仗、走彎路。要合理分配工作力量，合理安排進度，力求先易后難，高級專業(yè)技術人才、高技能人才等類別人才相對好把握一些，可以放在前面去采集、建檔；對***籍在外工作高層次人才、社會特殊技能人才等一些比較難把握的人才類型，可以在春節(jié)期間，要相關單位、村組的領導有針對性地走訪收集，避免因某個點上的工作影響整體進度�！稗r(nóng)村優(yōu)秀實用人才”要充分調動村組干部的工作積極性，把本地有影響的專業(yè)大戶、農(nóng)場農(nóng)莊、專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)的人才收集進來。我們可以采取邊摸底、邊建檔、邊完善的方法，及時填表、審批和信息錄入，這樣效率會更高。 第三，必須把握質量標準。這次的人才信息庫建設，市委的決心很大、期望值也高。結合我縣人才信息庫建設的工作實踐，請大家把握好“四不”。一要“不錯”。要認真校對人才信息，人才的分類、人才各個方面信息的填表錄入都要準確無誤，不能張冠李戴，把此類人才放到彼類人才上報。機關單位許多干部也具備高級職稱，榮獲勞動模范、學科帶頭人等稱號，大家不要弄錯遺忘。二要“不漏”。既不能把應納入人才信息庫建設的對象漏掉，也不能把建檔入庫對象的相關信息漏掉。在縣人才信息庫建設工作中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位就存在漏報的現(xiàn)象，如“企管人才”類別中，許多全縣知名的民營企業(yè)家、原國有企業(yè)負責人都沒有收集進來；“傳統(tǒng)中醫(yī)”只有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了信息，“民俗專家”只有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息，“武術高手”更是只有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息，領創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織的人才也沒有收集進來。三要“不虛”。對人才的各方面信息，包括通訊號碼，特別是學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、獲獎情況、科研成果等關系到具不具備入庫資格方面的關鍵信息，一定要認真審核，決不放任虛假的信息過關。四要“不拖”。這次的市人才信息庫建設工作，市里有明確的時間節(jié)點要求，即2016年3月底前要完成信息報送工作。而我們的信息錄入至少需要半個月，減去這個時間，大家務必在2016年3月18日前完成信息采集和上報。請大家一定要按照這個時間節(jié)點，按期保量完成任務。 三、凝心聚力，確保人才信息庫建設圓滿成功 接近年關，大家工作多，事務雜，如何確保人才信息庫建設達到預期效果，必須確保以下三個方面的支撐。 首先，靠高度負責的精神。今天來開會的同志，是這次信息庫建設的操盤手，必須以高度負責的態(tài)度，把人才信 ……（未完，全文共3848字，當前只顯示2138字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣人才信息庫建設工作部署會上的講話） 上一篇：在縣政府工作部署會議上的講話 下一篇：“兩學一做”學習教育階段性總結及“大走訪”活動開展情況匯報 相關欄目：人才 信息 建筑 |