標(biāo)題:我市農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告
搭建平臺服務(wù)轉(zhuǎn)移 促農(nóng)民工擴(kuò)大就業(yè)
——我市農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

  農(nóng)民工是改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍,已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的主體,是國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,農(nóng)民工工作直接關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收,關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,必須予以高度重視。在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長“新常態(tài)”的大背景下,農(nóng)民工就業(yè)工作發(fā)生了供給與需求的雙重變化。一方面,人力資源市場用工需求總體超過求職需求,“用工荒”持續(xù)蔓延;另一方面,勞動力供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,“技能型”人才短缺。商洛作為一個(gè)人多地少,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,農(nóng)村富余勞動力較多,就業(yè)矛盾較為突出的一個(gè)貧困山區(qū),農(nóng)村勞動力將如何充分就業(yè),事關(guān)商洛經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。最近,市就業(yè)管理局主動適應(yīng)“新常態(tài)”,圍繞如何科學(xué)提高山區(qū)農(nóng)民工充分就業(yè),積極開展全市農(nóng)民工就業(yè)工作專題調(diào)研活動,組織三個(gè)專題調(diào)研組,深入7縣區(qū)抽樣調(diào)查18個(gè)村、37個(gè)企業(yè),全面了解掌握了當(dāng)前全市農(nóng)民工就業(yè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題,并針對性地提出了今后工作的思路與對策。
  一、我市農(nóng)民工就業(yè)總體良好
  全市總?cè)丝?51.8萬人,其中:農(nóng)業(yè)人口152.8萬人,占總?cè)丝?0.7%,非農(nóng)業(yè)人口99萬人,占總?cè)丝?9.3%。現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源100.7萬人,其中男性57.2萬人,占56.8%。年齡上16-25歲19萬人,占18.9%;26-35歲25萬人,占25.1%;36-45歲33.7萬人,占33.5%;46歲以上(女至50歲,男至60歲)22.7萬人,占22.5%。文化上初中及以下文化程度64.1萬人,占63.8%;高中文化程度26.1萬人,占25.9%;大專以上文化程度10.4萬人,占10.3%。職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)16.9萬人,占勞動力總數(shù)的16.8%。獲得職業(yè)資格證書4.7萬人,其中初級工3.6萬人,占專業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)21.3%,中級工0.9萬人,占5.3%,高級工0.2萬人,占1.2%。剔除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的勞動力,全市約有65萬農(nóng)村富余勞動力。調(diào)查顯示,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速減緩的大趨勢下,全市農(nóng)民工就業(yè)總體保持良好的發(fā)展勢頭。截止7月底,全市農(nóng)民工就業(yè)人數(shù) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1518字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形式的發(fā)展變化和農(nóng)民工流動就業(yè)的歷史變遷,目前,流動就業(yè)農(nóng)民工在現(xiàn)居住地穩(wěn)定居住的持續(xù)時(shí)間逐年增加。商州區(qū)閆村鎮(zhèn)沙河灣村,該村330戶,有勞動力700人,在勞務(wù)大戶柯拴志的帶領(lǐng)下,有460人在西安大明宮建材市場務(wù)工經(jīng)商,32戶辦起建材門市部,60多戶搞運(yùn)輸。目前已有50多戶長期在西安定居。
      (五)就業(yè)行業(yè)工種發(fā)生新變化。調(diào)查表明,“十二五”以前我市農(nóng)民工就業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域主要以礦產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)為主,占到農(nóng)民工人數(shù)的60%以上,呈現(xiàn)“苦力型”“體力型”勞務(wù)居多。目前從事建筑業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量明顯下降,從事批零業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)大幅增長。至7月底,從事礦產(chǎn)、建筑22.3萬人,占42.6%,從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)由2010年以前的20%左右增長到32.5%。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級、城鎮(zhèn)化的發(fā)展、農(nóng)民工觀念的更新,以及知識層次的提高,目前正在向裝備制造、物流配送、信息技術(shù)、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)延伸。
      (六)就業(yè)地域分布呈現(xiàn)新特點(diǎn)。全市農(nóng)民工的流向已從過去經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的沿江、沿海一帶向本省及就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)為主,本省主要以西安為主,至7月底,我市農(nóng)民工在西安就業(yè)12.4萬人,占農(nóng)民工就業(yè)總數(shù)的23.3%,就地就近就業(yè)14.7萬人,占就業(yè)總數(shù)的27.6%。其主要原因一是隨著內(nèi)陸城市及本市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工資水平與發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平逐步縮小。目前外出務(wù)工人員平均工資東部地區(qū)2800元、中部2600元、西部地區(qū)2300元、本市2000元。從發(fā)展的趨勢看,未來工資水平還將逐步縮小。務(wù)工人員在本地務(wù)工成本較低,相當(dāng)一部分農(nóng)民工理性地選擇就地就近及西安地區(qū)就業(yè)。二是近年來各項(xiàng)惠民政策的不斷出臺,農(nóng)民工回鄉(xiāng)開展各種經(jīng)營收入不斷提高,吸引農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是近年來省市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作的開展,創(chuàng)業(yè)型城市工作的強(qiáng)力推進(jìn),以及就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范工程、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范工程的開展,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)多種優(yōu)惠政策的出臺,吸引了大量農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),目前全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)3.5萬人,創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體22238個(gè),帶動本市農(nóng)民工就業(yè)7.8萬人。
      (七)山區(qū)、半山半川、川道農(nóng)民工就業(yè)流向發(fā)生質(zhì)變。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民工就業(yè)不再是過去千軍萬馬下東南。邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)主要以勞務(wù)輸出為主,由于落后閉塞,文化技能水平較低,以“體力型”、“苦力型”、“粗放型”為主。山陽縣高壩鎮(zhèn)雙寨村347戶、1329人,有勞動力520人,人均不到0.5畝耕地,勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)400多人,主要在河南、山西等地搞礦山、建筑勞務(wù),從事苦力型工作。今年部分年齡偏大人員有被動返鄉(xiāng)的跡象。半山半川由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對好于山區(qū),人員技能素質(zhì)相對較高,主要以就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出同步發(fā)展,其中勞務(wù)輸出的人數(shù)比例略大于就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)。洛南縣石門鎮(zhèn)劉家村有2179人,勞動力1400人,耕地3000畝,富余勞動力825人,外出務(wù)工426人,占富余勞動力的51.6%,就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)280人,占富余勞動力的33.9%;永豐鎮(zhèn)馬洼村327戶、1165人,勞動力680人,耕地1405畝,富余勞動力505人,勞務(wù)輸出270人,占富余勞動力的53.5%,就地就近就業(yè)200人,占富余勞動力的39.6%。川道地區(qū)特別是距離城鎮(zhèn)較近的村莊,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較快,農(nóng)民工的文化技能素質(zhì)高,觀念超前,本地就業(yè)空間較大,農(nóng)民工就業(yè)主要以就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)為主。商州區(qū)大趙峪辦事處冀村地處商丹工業(yè)園區(qū)附近,全村416戶、1522人,勞動力840人,近年來在全國勞模村黨支部書記、村委會主任冀智勇的帶領(lǐng)下,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個(gè)體私營經(jīng)濟(jì),全村發(fā)展核桃基地1300畝,發(fā)展大棚蔬菜230畝,發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)3個(gè),為本村引進(jìn)年產(chǎn)60萬方商品混凝土項(xiàng)目,發(fā)展個(gè)體私營企業(yè)9家,安置本村富余勞動力500多人就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),還安置外來100多名大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。2014年,全村農(nóng)民人均純收入18000元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全市農(nóng)民人均純收入的7035元。山陽縣十里鋪鎮(zhèn)十里鋪村依托地理及自然環(huán)境優(yōu)勢,村上發(fā)展建筑隊(duì)5個(gè),辦農(nóng)家樂8戶,超市6個(gè),一村一品養(yǎng)雞養(yǎng)豬專業(yè)合作社2個(gè),解決本村90%的富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
      三、當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)存在的主要問題
      “小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。農(nóng)民工能否充分就業(yè)增收是實(shí)現(xiàn)全面小康的重要指標(biāo)。隨著人口紅利的日漸稀薄,“劉易斯拐點(diǎn)”的即將到來,人力資源市場供求矛盾變化較大,特別是結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出,“用工荒”持續(xù)蔓延。
      (一)農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。農(nóng)民工正在從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)有人沒事干與有事沒人干的被動局面。一方面技能型人才的需求旺盛,企業(yè)難以招到合適人才。另一方面,文化程度低、專業(yè)技能不高的農(nóng)村勞動力卻難以找到合適的工作崗位。特別是40歲以上的農(nóng)村勞動力更是難以就業(yè)。調(diào)查顯示,今年春節(jié)過后,大街小巷企業(yè)、商店、酒店門前招聘簡章隨處可見,可是很少有人應(yīng)聘。全市37家個(gè)體工商企業(yè)抽樣調(diào)查顯示,今年缺員325人,其中技術(shù)人才184人,普工141人。商洛市?si逯耙到檣芫碓澇似澆,春皆忼后时K?0多家企業(yè)用工信息,需求7000多人,要求年齡30歲以下,學(xué)歷初中以上,截止7月底,只招聘到600人。商洛煉鋅廠今年對外招聘技工58人(維修焊工45人,化工專業(yè)13人),至今難以足額落實(shí)。就連全國500強(qiáng)企業(yè)比亞迪公司今年也出現(xiàn)用工難的問題,目前缺員300多人。另一方面,年齡偏大,技能素質(zhì)較低的勞動力難以找到工作。商州區(qū)丹江橋頭勞務(wù)市場每天早上聚集2000多名40歲以上文化技能素質(zhì)較低的農(nóng)民工求職就業(yè)。
      (二)農(nóng)民工的技能素質(zhì)難以適應(yīng)新常態(tài)下就業(yè)形勢的要求。目前,我市農(nóng)民工的文化技能雖然呈現(xiàn)逐年上升的趨勢,但是與“新常態(tài)”下科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,對高素質(zhì)員工的要求極不適應(yīng)。據(jù)調(diào)查,全市農(nóng)民工就業(yè)的53.3萬人中,初中以下文化程度36.7萬人,占農(nóng)民工總數(shù)的68.9%,約有10.8萬人參加職業(yè)技能培訓(xùn),取得國家職業(yè)資格證書人數(shù)4.2萬人,分別僅占農(nóng)民工總數(shù)的20.3%、7.9%。致使我市農(nóng)民工從事的行業(yè)仍然是“體力型”多,“技能型”少,收入水平偏低。造成這一現(xiàn)象的原因:一是培訓(xùn)資源分割,由不同部門負(fù)責(zé),難以整合,未能形成合力。二是培訓(xùn)設(shè)施落后,專業(yè)設(shè)置不合理,針對性不強(qiáng)。三是農(nóng)民工觀念滯后,對職業(yè)技能培訓(xùn)不夠重視。特別是一些青壯年勞動力只注重效益,不注重技能,新生代勞動力只注重學(xué)歷教育。另外,我市勞務(wù)品牌發(fā)展緩慢,在勞務(wù)品牌的培育上存在誤區(qū),近年來,我市雖然打造了“鎮(zhèn)安家政女”、“山陽建筑技工”、“商州水電技工”、“丹鳳拉面師、導(dǎo)游女”、“柞水拾棉工”等勞務(wù)品牌,但是,只有“鎮(zhèn)安家政女”基本符合品牌培育標(biāo)準(zhǔn)。其它均達(dá)不到品牌培育標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)層次較低,沒有定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),定位不清晰,沒有工商注冊和商標(biāo),品牌輸出規(guī)模小,缺乏中長期發(fā)展計(jì)劃。
      (三)農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到有效保障。近年來,全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī),把保障農(nóng)民工合法權(quán)益放在突出位置。但我市農(nóng)民工數(shù)量龐大,從業(yè)地域廣,涉及行業(yè)多,損害農(nóng)民工權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生。拖欠農(nóng)民工工資,延長勞動工作時(shí)間,企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同,不交納社會保險(xiǎn)。調(diào)查顯示,今年以來,全市農(nóng)民工超8小時(shí)工作時(shí)間人數(shù)29.9萬人, ……(未完,全文共9833字,當(dāng)前只顯示3945字,請閱讀下面提示信息。收藏我市農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

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