| 標題：財政人才工作情況匯報 |
| 財政人才工作情況匯報 根據(jù)會議安排，由我代表財政局就財政人才工作向領(lǐng)導作一匯報： 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，彭澤財政堅持以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真貫徹縣委、縣政府人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新機制，確保人才工作所需資金；積極探索建立政府、社會、用人單位和個人廣泛參與的多元化人才開發(fā)投入機制，營造“尊重勞動、尊重知 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 二是積極落實人才財政投入政策，持續(xù)加大對人才工作的資金投入。2016年按照縣委縣政府的要求, 縣財政及時按項目劃撥“雙百•雙千”人才工程22萬元,保證全縣人才培養(yǎng)、科學技術(shù)研究、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我縣實施人才興縣戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財力保證。 三是積極創(chuàng)造條件真正服務人才�；I集資金保證人才市場建設(shè)工作經(jīng)費到位，保證了人才管理部門辦公設(shè)施的配套以及辦公條件的改善，為各類人才的管理服務提供了組織保證。 四是加大監(jiān)管力度，確保人才資金使用安全規(guī)范。按照“資金設(shè)到哪里、制度就建到哪里、監(jiān)控就到達哪里”原則，完善人才資金管理制度，制定出臺相關(guān)辦法，從資金申報、審批、撥付等環(huán)節(jié)入手，強化管理與監(jiān)督。通過國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對資金支付使用情況全程監(jiān)控。探索建立人才資金使用績效評價體系，嚴格績效考核，強化支出責任，提高管理效率，確保資金使用安全規(guī)范、合理高效。 二、存在的問題與不足 一是財政困難，整體投入仍然不足，致使有些工作很難開展； 二是由于機制問題，人才由機關(guān)和事業(yè)單位向企業(yè)流動困難，調(diào)整工作還需進一步深化； 三是人才流失現(xiàn)象仍然嚴重。 三、2017年人才工作計劃 堅持“黨管人才”的原則，圍繞縣委、縣政府提出的實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣實際情況，積極 ……（未完，全文共1406字，當前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏財政人才工作情況匯報） 上一篇：全面從嚴治黨學習心得體會 下一篇：衛(wèi)生醫(yī)療城鄉(xiāng)居保管理工作整改報告 相關(guān)欄目：財政 人才 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |