標(biāo)題:市民政系統(tǒng)各類人才情況分析報(bào)告

市民政系統(tǒng)各類人才情況分析報(bào)告
  ××市民政局
  2010年7月15日
  按照省民政廳的統(tǒng)一部署要求,近期我局組織力量,對全市民政系統(tǒng)人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
 。ㄒ唬┤忻裾到y(tǒng)人才隊(duì)伍情況。
  全市系統(tǒng)總體情況:截至2010年6月底,全市民政系統(tǒng)共有××*人,其中,干部××*人,工人××*人。干部隊(duì)伍中,從年齡結(jié)構(gòu)來看,35歲以下人員70人,占總?cè)藬?shù)22.36%,36-45歲人員96人,占總?cè)藬?shù)30.67%,46-50歲人員55 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:市民政系統(tǒng)各類人才情況分析報(bào)
  2009年市民政局機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)
  市民政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃
  在市民政局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話
  市民政局2010年黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排意見
  市民政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告
  2009年市民政工作完成情況和2010年主要工作安排意見
  市民政系統(tǒng)人才工作情況總結(jié)
  市民政局關(guān)于開展民主評議行風(fēng)活動工作情況匯報(bào)
  局長在2011年全市民政工作會議上的講話
  長治市民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃
  市民政局黨組書記、局長述職述廉報(bào)告
  2010年市民政局普法和依法治理工作總結(jié)
  2010年市民政局年終工作總結(jié)
類復(fù)合型人才的不足,在今后一段時(shí)期內(nèi)將制約民政事業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。
  3、干部人才整體素質(zhì)還有待提高。目前全市民政化系統(tǒng)干部人才多為“半路出家”,年齡偏大。部分干部人才知識更新慢,知識老化現(xiàn)象不同程度的存在,導(dǎo)致專業(yè)水平偏低,很難適應(yīng)社會主義文化建設(shè)和高新技術(shù)發(fā)展的要求。
  4、干部人才分布和結(jié)構(gòu)民政事業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,呈現(xiàn)“三多三少”現(xiàn)象。從事行政管理類的人才多,專業(yè)技術(shù)才少;具備初級職稱的人才多,中高級職稱人才少。二是行業(yè)分布不合理。三是區(qū)域分布不合理,大半數(shù)集中在中心城區(qū),基層人才十分缺乏。
 。ㄈ⿲γ裾到y(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議。
  針對我市民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況,我們希望上級有關(guān)部門加大對我市民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的支持力度,重點(diǎn)是在人、財(cái)、物、政策等方面給予大力幫助,建議從以下幾點(diǎn)入手:
  1、首先應(yīng)建立本系統(tǒng)內(nèi)上下貫通的干部人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體系,營造干部人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。工作上只有上下兼顧,才能相得益彰,推進(jìn)整個民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí),要加強(qiáng)督促檢查和目標(biāo)考核,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
  2、結(jié)合實(shí)際,制定規(guī)劃,把“四個一批”人才培養(yǎng)工程真正落到實(shí)處。要加強(qiáng)民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),制定和實(shí)施干部人才培養(yǎng)計(jì)劃至關(guān)重要。希望上級民政部門結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況,指導(dǎo)和幫助制定詳細(xì)的干部人才培養(yǎng)計(jì)劃。不斷創(chuàng)新干部人才的教育培養(yǎng)方式,采取講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等培訓(xùn)方法,培養(yǎng)出一批 “政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的民政工作者。
  3、加大經(jīng)費(fèi)投入和政策扶持,加快民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。希望上級部門加大對民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作的政策扶持和經(jīng)費(fèi)投入,通過事業(yè)、環(huán)境、待遇來穩(wěn)定民政系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍,要從政治上、工作上、生活上、使用上關(guān)心幫助他們,為其成長和作用發(fā)揮創(chuàng)造 ……(未完,全文共1742字,當(dāng)前只顯示1049字,請閱讀下面提示信息。收藏市民政系統(tǒng)各類人才情況分析報(bào)告

上一篇:區(qū)民政局抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)事跡
下一篇:加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考

相關(guān)欄目:民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 人才 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 剖析整改 綜合論文 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 社會實(shí)踐