標(biāo)題:職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定狀況分析及對(duì)策
職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定狀況分析及對(duì)策

【摘要】做好職工思想狀況摸底調(diào)查,既能夠使企業(yè)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,使職工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),理順?biāo)枷肭榫w,化解各類矛盾,凝聚推動(dòng)和諧發(fā)展的正能量,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性,同時(shí),也能為企業(yè)出臺(tái)各種政策、制度、辦法提供科學(xué)的依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】 職工隊(duì)伍 思想狀況 調(diào)查

做好職工思想狀況摸底調(diào)查,既能夠使企業(yè)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,使職工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),理順?biāo)枷肭榫w,化解各類矛盾,凝聚推動(dòng)和諧發(fā)展的正能量,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性,同時(shí),也能為企業(yè)出臺(tái)各種政策、制 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略429字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定狀況分析及對(duì)
  • 關(guān)于提升青年職工隊(duì)伍素質(zhì)的調(diào)研與思考

  • 影響一線職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素與對(duì)策

  • 淺談如何做好新時(shí)期公交青年職工隊(duì)伍的建設(shè)工作

  • 在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的思考

  • 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新工作方法

  • 供電局加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

  • 如何加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

  • 醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

  • 醫(yī)院職工隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)范文

  • 金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍影響調(diào)研報(bào)告

  • 關(guān)于當(dāng)前我縣治安穩(wěn)定狀況的調(diào)研報(bào)告

  • 國有企業(yè)改制和職工隊(duì)伍狀況調(diào)研建議

  • 打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍促進(jìn)建設(shè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展

  • 上學(xué),家庭開支等方面。
    同時(shí),各個(gè)不同的年齡層關(guān)注生活困難的有明顯的差異,“住房問題”是年輕人最關(guān)心的;“子女就學(xué)和就業(yè)難、贍養(yǎng)父母”則是中年人最關(guān)心的;針對(duì)不同人群,解決他們最關(guān)心的問題,是我們目前工作的重點(diǎn)。
    三、做好職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定工作的對(duì)策和建議
    1.加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育,營造和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題,說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層工會(huì)管理人員的要?jiǎng)?wù),發(fā)動(dòng)基層工會(huì)管理人員結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性,增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行,所以營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層工會(huì)管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
      2.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)管理人員的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別工會(huì)管理人員在工作和個(gè)人生活中不注意影響,必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí),不注意學(xué)習(xí),在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差,還不謙虛,給職工留下了較壞的印象。因此,應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式,使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
      3.創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少,素質(zhì)必然降低、思想必然落后,因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制,將有限的人力、財(cái)力、物力應(yīng)用在刀刃上。
    4.建立工會(huì)對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門,不但要采取有效的措施貫徹政策,還要有貫徹落實(shí)情況的反饋,尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策,更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。
    5.加大礦(隊(duì))務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi),我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答復(fù)的給予立即答復(fù),解除職工的疑慮。
    6.完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。雖然職工普遍認(rèn)為對(duì)隊(duì)上管理工作無意見,應(yīng)該算是沒有功,也沒有過,但是如果企業(yè)能夠加強(qiáng)制度建設(shè),獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、懲罰措施能完善并落 ……(未完,全文共1854字,當(dāng)前只顯示1116字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定狀況分析及對(duì)策

    上一篇:區(qū)水務(wù)局2016年工作總結(jié)
    下一篇:縣人口計(jì)生系統(tǒng)開展集中打擊“兩非”行為專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

    相關(guān)欄目:工會(huì) 職工 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 安全講話 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文