| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部對照六中全會準(zhǔn)則條例民主生活會個人發(fā)言提綱 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部對照六中全會準(zhǔn)則條例民主生活會個人發(fā)言提綱 按照州紀(jì)委、州委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的文件要求，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹l__會議、省委十一屆八次全會和州第十一次黨代會精神，擁護(hù)全黨核心，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動跨越發(fā)展”這一主題，結(jié)合 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合自身思想和崗位實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，現(xiàn)將情況報告如下： 一、有關(guān)個人重大事項報告 無 二、存在的主要問題 對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，對照 等先進(jìn)典型，對照全國全省全州黨建工作會議精神等，緊密結(jié)合實際，有針對性查找問題如下： （一）理想信念方面。通過參加中心組學(xué)習(xí)、專題教育等，持續(xù)“補鈣”“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻，但仍有較大的提升空間。一是理論學(xué)習(xí)主動性有待加強。雖然長期堅持學(xué)習(xí)，但受事務(wù)性工作的影響，改造主觀世界的自覺性不強，淡化?si砜慫賈饕逍叛觶揮瀉芎玫匾災(zāi)泄厴緇嶂饕謇礪厶逑滴渥巴紡�、指惦H導(dǎo)�、拓毌工做崿对新时圃戃嚹词[呂礪堊盎共還蝗�、系蛨觫舍撾，脫]型耆齙接屑蘋�、用{街琛 ǹ煳耐鴋ttp://m.hoachina.com省略990字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。平心而論，在謀事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)工作時，我始終依靠強烈的責(zé)任意識，忠于職守、盡職盡責(zé)，以“一日不為、三日不安”的強烈責(zé)任心推動工作，但捫心自問，也存在一定問題：一是理論聯(lián)系實際不夠。如何有效落實新時期、新形式下的宣傳思想工作，從理論層面思考和研究問題的時候少，有計劃、有重點的學(xué)習(xí)不夠，一般是遇到問題再學(xué)習(xí)，尤其是涉及改革創(chuàng)新、破解難題等方面，沒有很好的將理論知識融入到實際工作中。二是工作擺布不夠合理。例如，對于我州重大決策部署、重要活動有明確指標(biāo)要求的工作、上級重點督查的，重點、專項任務(wù)，執(zhí)行力強，抓得比較緊，生怕出問題，能夠反復(fù)研究，并督促落實。對一些沒有明確指標(biāo)要求的工作，有時研究不夠深入，重視不夠。三是銳意進(jìn)取精神不足。對中央的路線方針政策、省委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。例如，在怕“違規(guī)”、怕“越位”、怕“背包袱”等求穩(wěn)怕亂的思想一定程度上還存在，工作中務(wù)實的作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣還需要進(jìn)一步加以磨練。 （五）組織生活方面。作為一名擁有 年黨齡的老黨員，我始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，但也存在一些問題。一是把上黨課等同于政治教育，“黨味”不濃。表現(xiàn)為組織生活形式不夠活躍，平時黨支部活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學(xué)文件、讀報紙，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，導(dǎo)致部分黨員參加組織生活不積極。二是組織生活形式大多數(shù)是集中召開會議，往往把行政工作列入其中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，黨組織生活出現(xiàn)行政化傾向。 （六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過對l__會議、省委十一屆八次全會和州第十一次黨代會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨的最新要求，還存在一些問題。一是對全面從嚴(yán)治黨工作投入精力不足。在潛意識里，沒有真正把黨建當(dāng)作一項極端重要的工作來對待，總覺得這是組織部的活，重視不足。例如，對支部的黨員管理、黨員監(jiān)督等制度的建設(shè)、貫徹情況以及發(fā)展積極分子等工作，只是進(jìn)行督導(dǎo)，沒有認(rèn)真研究部署;對支部組織的活動總是被動參與，缺少主動研究、積極響應(yīng)的意識。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位。沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正抓在手上，落實到具體行動上。平時對宣傳思想工作看得很重，研究得多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)還是投入的時間較少。在與各分管部門主要負(fù)責(zé)同志談心談話時，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定叮囑得不緊，認(rèn)為自己只要強調(diào)了、提醒了，就算盡到責(zé)任了，能不能做好全靠自覺，存在管理失之于松、失之于寬的現(xiàn)象。說到底，還是自己“一崗雙責(zé)”落實不到位。 三、原因剖析 以上問題出在表面上，根子生在思想上，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個層面上分析起來，主要有以下幾點： （一）理想信念有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在片面性。平時與同志們討論工作多、共同學(xué)習(xí)理論少，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。帶頭學(xué)習(xí)弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上“補鈣”不足，對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的世界觀、人生觀、價值觀改造的新要求，沒有及時跟進(jìn)，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，憑經(jīng)驗干工作多，運用科學(xué)理論解決基層實際問題的能力還不夠強。 (二)宗旨意識有所淡化。隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，與群眾坐一條板凳、面對面交流的機會越來越少，與群眾同甘共苦、密切聯(lián)系的意識越來越淡，“接地氣、下基層、察民情”做得不夠，說到底還是自己 ……（未完，全文共5347字，當(dāng)前只顯示2575字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部對照六中全會準(zhǔn)則條例民主生活會個人發(fā)言提綱） 上一篇：區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長“兩學(xué)一做”民主生活會發(fā)言材料 下一篇：公司軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 學(xué)習(xí)材料 十七大 黨委 黨務(wù)講話 法律 政治法律 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |