| 標(biāo)題：黨課講稿：嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之要 |
| 黨課講稿：嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之要 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。嚴(yán)以用權(quán)是“三嚴(yán)三實(shí)”的重要內(nèi)容,也是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的核心所在。用權(quán)是一面鏡子，修身律己要通過用權(quán)來體現(xiàn);用權(quán)是一種手段，干事創(chuàng)業(yè)要通過用權(quán)來實(shí)現(xiàn)。如果在用權(quán)的問題上不能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管束，就談不上嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，也不會(huì)有實(shí)的作風(fēng)、好的作風(fēng)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和思考，針對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”，談三點(diǎn)認(rèn)識(shí)。 一、把握三個(gè)關(guān)鍵，正確認(rèn)識(shí)和看待嚴(yán)以用權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大區(qū)別在于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。要做到嚴(yán)以用權(quán)，就必須樹立正確的權(quán)力觀，牢牢把握好權(quán)力從哪來、權(quán)力為誰用、權(quán)力怎么看等三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 一是權(quán)力從哪來？我們黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)權(quán)力的來源與本質(zhì)也有諸多論述，形成了我們黨的權(quán)力觀。當(dāng)年，有個(gè)美國(guó)記者問毛主席，“你們辦事，是誰給的權(quán)力？”毛主席回答：“人民給的。人民要解放，就把權(quán)力委托給能夠代表他們，能夠忠實(shí)為他們辦事的人，這就是我們共產(chǎn)黨人”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話：“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”�，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是用權(quán)不公。當(dāng)前，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但不可否認(rèn)的是，用權(quán)不公正、做人不公道、做人不厚道、處事不公平的現(xiàn)象仍然存在。原全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)費(fèi)孝通先生在《鄉(xiāng)土中國(guó)》中指出，中國(guó)是一個(gè)傳統(tǒng)的“熟人社會(huì)”，也就是我們所講的“小圈子”社會(huì)。現(xiàn)實(shí)生活中，人們一遇到難辦的事，首先想到的是有沒有“熟人”，能不能拉到“關(guān)系”，可以說是既痛恨特權(quán)又羨慕特權(quán)。“熟人社會(huì)”的本質(zhì)就是以“關(guān)系”代替“規(guī)則”，以熟人的情面代替法律的威嚴(yán)，使社會(huì)公平正義的天平在“人情關(guān)系”的左右中傾斜、失衡，也為用權(quán)不公、滋生腐敗提供了“土壤”和“溫床”。有的干部偏親向友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系。有的超越法律底線和政策邊線，開“天窗”，留“暗門”，打“擦邊球”，搞“暗箱操作”，甚至以情代法，以權(quán)壓法，辦關(guān)系案、人情案等等。這些都是典型的用權(quán)不公現(xiàn)象，侵害的是人民群眾的公共利益，損害的是社會(huì)的公平正義。 三是以權(quán)謀私。從黨的十八大以來，全國(guó)各地查處通報(bào)的一批典型案件來看，當(dāng)事人無論權(quán)力大小、職務(wù)高低，無一例外都是私心過重、私欲膨脹所致，究其本質(zhì)就是公權(quán)私用、以權(quán)謀私。一些同志也許會(huì)認(rèn)為，我們都是普通干部，也沒在關(guān)鍵要害崗位，本身就沒權(quán)，貪污腐敗與我們無緣。這是一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。人只要在做事，只要有崗位，都會(huì)有相應(yīng)的權(quán)力，只是權(quán)力有大有小、有輕有重。近年來，小官巨貪接連曝光，“土地奶奶”羅亞平、 “涉黑警長(zhǎng)”關(guān)建軍、“億元股長(zhǎng)”李華波等人職務(wù)雖低，但其所作所為卻令人發(fā)指。 四是有權(quán)不為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果看到問題就躲閃，碰到困難就退縮，遇到矛盾就繞道，這不僅是對(duì)手中權(quán)力資源的浪費(fèi)，同樣也是一種腐敗，危害性比為官亂為毫不遜色。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍中也存在這種為官不為的現(xiàn)象，在其位不謀其政，任其職不盡其責(zé)，只要不出事，寧愿不做事。工作只求過得去，不求過得硬。更有甚者，自己不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)，還對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的同志說三道四、冷嘲熱諷。有的凡事先打自己的“小九九”，出成績(jī)的事情搶著上，討人嫌的工作躲著走，冒風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任的事能推就推，唯恐得罪他人、殃及自己。這些干部為什么不敢擔(dān)當(dāng)？其中有責(zé)任心和進(jìn)取心的問題，更多的是自身不過硬的問題，如果自己行不正、站不直，就會(huì)前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢較真，不敢碰硬，就沒有底氣帶動(dòng)干部、推動(dòng)工作。 三、做到七個(gè)堅(jiān)持，真正把嚴(yán)以用權(quán)落到實(shí)處 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化用權(quán)的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，從嚴(yán)從實(shí)用好手中的權(quán)力，努力爭(zhēng)當(dāng)嚴(yán)以用權(quán)的表率和模范。 一要堅(jiān)持科學(xué)用權(quán)�，F(xiàn)在，各方面都在講新常態(tài)，新常態(tài)下我們面臨著許多不了解、不熟悉而又躲不開、繞不過的新情況、新問題，迫切需要我們深入細(xì)致做好調(diào)查研究工作。習(xí)總書記提出了“三個(gè)走遍”的要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心中一定要裝著百姓，一定要抽出時(shí)間，多開展調(diào)研，多傾聽民情，多了解民意，科學(xué)用權(quán)、科學(xué)決策，使工作更符合實(shí)際。 二要堅(jiān)持依法用權(quán)。權(quán)力的運(yùn)行必須得有規(guī)矩，法律賦予我們權(quán)力，那我們就要在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)運(yùn)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要增強(qiáng)法治意識(shí)，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，把依法用權(quán)貫穿于為官從政的全過程，每作一項(xiàng)決策，都要認(rèn)真想一想是否有權(quán)決策、有多大權(quán)限決策，想一想決策的法律依據(jù)是什么、法定程序是什么、法律責(zé)任是什么，確保權(quán)力始終在法治軌道上運(yùn)行。 三要堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)。規(guī)范用權(quán)，既要靠自律，也要靠他律，他律就是制度，對(duì)干部來說這既是一種約束，更是一種保護(hù)。深入剖析當(dāng)前的違紀(jì)違法案件，一個(gè)很重要的原因，就是權(quán)力約束機(jī)制不健全，在制度建設(shè)和落實(shí)上還存在較大差距，沒有從源頭上徹底堵塞漏洞。所以，要落實(shí)好市委“三化”考核和“4+1”責(zé)任體系，同時(shí)，制定好正面清單和負(fù)面清單制度，給權(quán)力套上“韁繩”和“籠子”，用制度管人管事，激勵(lì)干部一心一意干事業(yè)、全力以赴抓發(fā)展。 四要堅(jiān)持秉公用權(quán)。黨員干部在用權(quán)時(shí)，要事事講公道，處處講公正，人人講公平。秉公用權(quán)，一個(gè)很重要的方面是要堅(jiān)持公道正派選人用人。如何公道正派選人用人？就是要認(rèn)真 ……（未完，全文共4047字，當(dāng)前只顯示2248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨課講稿：嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之要） 上一篇：踐行群眾工作路線，推動(dòng)**事業(yè)發(fā)展 下一篇：2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)方案 相關(guān)欄目：黨課教案 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |