| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報告范文2篇 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報告范文2篇 **鎮(zhèn)黨委書記按照會議要求，現(xiàn)將工作情況報告如下： 一、履職情況 （一）抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。 一是年初制定了《**鎮(zhèn)2016年基層黨建工作要點》，印發(fā)給各黨支部貫徹執(zhí)行并簽訂了黨建工作責(zé)任書； 二是全鎮(zhèn)100%黨組織制定了黨員承諾方案，90%以上的黨員簽訂了承諾書，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會工作一體化建設(shè)的新格局。 （二）加強村級組織建設(shè)，提升村級組織凝聚力和戰(zhàn)斗力提升村級組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是對農(nóng)村黨員干部進行各類知識培訓(xùn)7次，參加人員900余人次，到先進典型單位參觀學(xué)習(xí)，為各項工作打下堅實基礎(chǔ)。 二是成立了后進村整頓指揮部，抽調(diào)了20名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部，對7個后進支部進行專項治理。沒收違規(guī)資金14萬元，指導(dǎo)參與等10個村征收門面房房租、機動地承包等集體資產(chǎn)100余萬元。 三是抓制度常態(tài)化，不折不扣推進“五三一”工作法和貫徹落實基層四項基礎(chǔ)制度，成立工作小組，督促各項工作進展，每月定期召開推進會等。 四是積極開展黨員積分量化管理。制定我鎮(zhèn)具體考 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略814字，正式會員可完整閱讀）…… 三、下步措施 （一）增強責(zé)任感和使命感，切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé) 一是堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建和中心工作一起謀劃、部署、考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。 二是注重調(diào)研、帶頭調(diào)研，注重和一線黨員的交流和溝通，每年到村入戶調(diào)研不少于4個月，每年至少撰寫2篇調(diào)研報告。 三是在軟弱渙散黨支部整改方面，堅持以問題為導(dǎo)向，建立整改銷號臺帳，明確牽頭人、負責(zé)人，堅持整改效果不好不放過、群眾不滿意不放過的原則，促進問題解決。 （二）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強基層基礎(chǔ)保障。 一是繼續(xù)搞好集體原有土地、場所、企業(yè)等的承包經(jīng)營，提高集體資產(chǎn)和資源的利用效率，增加集體收入。例如小微創(chuàng)業(yè)園的招商引資力度，力爭2017年新引進小微企業(yè)3-5家。 二是扎實開展“三資”清理活動。盤活資產(chǎn)，用好資源，管好資金，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，例如等7個村集體土地承包費舊賬征收方面。三是加大“雙強”黨支部書記的選配力度，力爭在明年在等12個村實現(xiàn)黨支部書記“雙強”，達到強村富民，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的目的。 （三）加強基層干部隊伍建設(shè) 一是加強理論培訓(xùn)，每季度至少進行一次村干部和機關(guān)干部專項培訓(xùn)，突出抓好理想信念、宗旨觀念、黨性教育等方面的教育培訓(xùn)。 二是注重培育樹立村干部中先進典型，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳優(yōu)秀村干部的先進事跡，樹立正確的工作導(dǎo)向。每年定期開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰，激勵先進，鞭策后進。 抓基層黨建工作述職報告 **鎮(zhèn)黨委書記下面，我就基層黨建情況報告如下： 一、履職情況 1、落實主體責(zé)任，加強基層隊伍建設(shè)。針對干部層面，把思想教育放在首位，邀請**市委黨校教授、**市領(lǐng)導(dǎo)講黨課，開展大型培訓(xùn)7次，定期學(xué)習(xí)40余次。針對黨員層面，把宗旨意識和純潔性作為標(biāo)尺，嚴(yán)把“入口關(guān)”、暢通“出口關(guān)”，對2名管理失職的支部書記進行了勸退，對1名違法黨員干部進行雙開。針對農(nóng)村黨員干部，開展發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗、涉農(nóng)資金專項整治，廉政談話5人，組織處理7人。2、堅持一村一策，配強隊伍建強陣地。通過“村級自籌、政策爭取、鎮(zhèn)政府兜底”的方式，投入資金余萬元，新建了等5個村室，修繕了等5個村室，通過陣地建設(shè)提升服務(wù)群眾能力。針對4個軟弱渙散黨支部，成立由片領(lǐng)導(dǎo)、后備干部等組成的駐村工作隊，結(jié)合村情開展工作，配備了**村室桌椅，提升了形象；解決了**村土地流轉(zhuǎn)費問題，化解了信訪隱患；完成了村兩委干部調(diào)整，激發(fā)了干部的工作熱情。3、完善四項制度，提升群眾滿意率。扎實推行基層四項基礎(chǔ)制度。大梁冢村將黨群服務(wù)站搬到了老區(qū)田間地頭，免費為群眾提供開水、午餐等服務(wù)，贏得了民心，有力推進了換屆等各項工作。通過月末干群聯(lián)席會議和“4+2”工作法，有效推進一批民生工程，投資120余萬元的3條道路硬化工程已竣工通車；環(huán)境整治工作成績喜人，由**市單月排名108名躍升至20名。通過推行四項制度，有效提升了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。4、強化村級考核，形成干事創(chuàng)業(yè)合力。完善了村級績效考核制度，通過支部書記述職測評大會、現(xiàn)場考核等方式，每年對支部進行2次劃類，根據(jù)類別獎優(yōu)罰劣，發(fā)放績效工資，將工作亮點制成版面在全鎮(zhèn)進行展示。通過村級績效考核，增強了村兩委干部的責(zé)任感和榮譽感，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力。 二、存在問題及原因分析 1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。在全鎮(zhèn)1186名黨員中，60歲以上人員占46%；初中及以下文化程度占38%。由于受年齡和文化教育程度影響，一小部分黨員在學(xué)習(xí)和掌握黨在農(nóng)村的各項政策時，能力較弱，影響基層黨組織在引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中黨員干部主體作用發(fā)揮。2、組織建設(shè)投入不夠。2016年全鎮(zhèn)對秸稈禁燒、環(huán)境整治兩項中心工作，投入資金得到200余萬元，發(fā)動全鎮(zhèn)干部入村參與其中。然而，在村級組織建設(shè) ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前只顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報告范文2篇） 上一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告3 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文2篇 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 規(guī)章制度 七一黨建專題 述職報告 |