| 標題：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2 |
| 2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2 **鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)將全年開展基層黨的建設情況報告如下： 一、履職情況 （一）抓班子帶隊伍，實現(xiàn)黨建工作新常態(tài)。一是抓班子。班子成員分工各取所長，明確責任，形成了既分工又協(xié)作的模式。二是強支部。不定期對支部班子以會代訓，講解農村政策，學習工作方法，增強干部新形勢下開展工作能力。三是帶黨員。 以開展黨員積分量化考核為抓手，開展無職黨員設崗定責活動，組織黨員開展義務活動，發(fā)揮黨員模范帶動作用。 （二）增投入建陣地，逐步完善村級辦公條件。 我們對全 ……（快文網http://m.hoachina.com省略429字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 （一）部分村黨支部戰(zhàn)斗力不強。 全鎮(zhèn)共有29個行政村，其中一類村12個，二類村14個，三類村3個，分別 ，雖然經過半年的_，三個村的整體工作明顯好轉，但黨支部戰(zhàn)斗力還不夠強。 （二）黨員隊伍結構不優(yōu)，流動黨員管理不嚴。 我鎮(zhèn)共有黨員 名，其中60歲以上738名，占45.5%，初中文化及以下914名，占56.3%，帶動群眾發(fā)展能力普遍較弱。近兩年，退伍軍人、學生黨員增多流動性強，參與組織活動較少，管理難度大。 （三）基層干部隊伍后繼乏人。 我鎮(zhèn)共有村兩委干部172名，其中50歲以上113名，占65.7%，初中文化122名，占70.9%，村干部年齡老化，文化素質低，接受新事物能力弱，帶動群眾發(fā)展能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部近年新入人員少， 年以來，我鎮(zhèn)新招錄人員僅 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層。 （四）“兩新”組織黨建工作滯后。 我鎮(zhèn)有限上非公企業(yè)5家，其中具備條件的2家已設立黨支部，黨組織覆蓋率還比較低。 （五）村集體經濟薄弱,村室建設有短板。 全鎮(zhèn)29個行政村，12個村無集體收入，17個村集體收入單一，只有房屋租賃和土地承包收入，年收入不超過5萬元�；顒訄鏊灰�(guī)范，目前還有 村室破舊不達標。 原因分析：一是對黨建工作重要性的認識不足。重經濟發(fā)展，輕黨的建設。二是沒有把精力集中在破解黨建難題上，對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃。三是責任機制不健全。只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查落實機制。 三、下一步打算 （一）加強鎮(zhèn)村干部隊伍管理。 一是實行干部任期承諾制，要求各村干部年初定目標寫承諾，對其進行目標績效考核。二是開展民主測評，村“兩委”的業(yè)績由領導班成員、機關干部和各村黨員、村民代表共同測評，充分了解各個層面對各村工作的評 ……（未完，全文共1854字，當前只顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2） 上一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告3 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務講話 七一黨建專題 述職報告 |